Запись в трудовую / Трудовое право - 29078 советов адвокатов и юристов

Я переехал в 2005 году в Россию из Украины в 1995-2002 годах работал в шахте на Украине он входит как льготный в России в трудовой книжке есть запись хотя в пенсионном фонде говорят нет

Суд вынес решение изменить работнику основание и изменить дату увольнения на 25.04.2024 года (решение суда вступило в силу 14.06.2024 года) После вынесения судом решения, выяснилось новое обстоятельство: у работника есть запись в трудовой книжке у другого работодателя с 07.12.2023 по 20.02.2024 г.г. В связи с тем, что в период после увольнения и до вынесения решения судом работник был устроен в другую организацию, работодатель должен поставить в трудовой книжке дату, предшествующую дню начала работы в этой организации (часть 7 ст. 394 ТК РФ), то есть 06.12.2023 года. Запись какой датой работодатель должен сделать в трудовой книжке «уволен 06.12.2023 года» – по ТК РФ или «25.04.2024 года» – по решению суда?

При назначении пенсии не был учтен год обучения на курсах 1983/1984. В трудовой есть запись, что принята и отправлена на курсы подготовки портных на 12 месяцев с оплатой 50% тарифной ставки портной 1 разряда, плюс 10 рублей взамен суточных, оплатой стоимости проезда на курсы и обратно. Это начало моей трудовой деятельности, через месяц после школы. Была на приеме в пенсионном, сказали не положено. Я не права

Как и в каком виде заверяется переписка с другими сотрудниками и работодателем, например, в вотсапе для того, чтобы доказать, что при отсутствии записи в трудовой книжке я занималась решением рабочих вопросов, а не разовым поручением... Нужно как-то распечатать? В каком виде это делается, даже не представляю... Спасибо огромное за подсказки

Перешла на "электронную трудовую книжку". Работодатель допустил там ошибку несколько лет назад: лишняя запись. Теперь я-на пенсии, но из - за этой ошибки не получаю доплату. Того ИП уже не существует. Как мне поступить? Работодатель уклоняется отговорками.

Отказали в присвоении звания Ветеран труда Вологодской области", т. к. по данным ИЛС стаж 31 год 10 месяцев. Социальный фонд не отражает период учёбы в ВУЗЕ 4 года 4 месяца до учёбы работала, запись о прохождении учёбы есть в трудовой книжке, училась с 1987 по 1991 год, что делать?

Я работала на одной работе на 1.0 ставки, теперь я работаю там на 0.5 только суточные Я нашла работу еще одну на целую ставку 1.0 и тоже официально С работы первой мне нужно забрать пока трудовой получается, чтобы другая работа могла внести данные тоже) имеет ли 1 первая работа право на то чтобы они не разрешали писать в трудовой книжке запись о работе?

Вот смотрите в трудовой книжке запись и в электронном виде в СФР написано механик угольных складов, работа заключалось в ремонте самоходных дробилок и стационарных. Вредный стаж не учитывается а всё-таки это уголь вредные условия труда и организация почему то это не учитывает. Понятное дело люди от безвыходных ситуации подписывают трудовые договора жить на что то надо. Как теперь оспорить само что интересно в электронном виде в СФР указано что работал на угольных складах это уже должно понимания что это же работа связана с вредностью.

В 1991 получила диплом Акушерки. Перерыв с 04.2001 по 09.2006 (5 лет 5 мес) с 09. 2006 по 2007 год в бумажной трудовой книжке записи нет. Но есть запись в электронной трудовой и есть отчисления в ПФР за этот период. С 2006 г работаю по специальности. Проходила периодическое обучение. Есть сертификаты. В 2017 ПДО Сестринское дело. В 2022 аккредитация. 2023 вынужденное увольнение (закрывают больницу). При новом устройстве на работу требуют подтверждение диплома за перерыв. Нужно ли подтверждать диплом если после перерыва уже наработан 18 летний стаж и есть обучение? Кадровики не знают ответа на этот вопрос.

Мне 68 лет и получаю соцвыплату минималка 7300 руб. Трудовая книжка утеряна, есть дубликат Вопрос: учитывается ли стаж, если есть послужная книжка моряка со всеми записями и печатями. Заранее спасибо за ответ

Пол года назад был принят на работу в гбу. Трудовая книжка электронная. Фактически Ни дня не работал. Зарплату также не получал. Так случилось, что наличие в трудовой сведений об этой работе мне не нужны. Каким образом можно аннулировать эту запись в трудовой? Если это возможно. Может ли работодатель исключить эту запись и на каких основаниях?

Все записи на русском языке, а печати на украинском, донецк был тогда украиной, надо нотариально перевод печатей

Сдавала тестирование на старшего продавца, прислали распоряжение о присвоении квалификации и установке надбавки, спустя 2 месяца надбавку сняли и на вопрос о том, есть ли запись в трудовой, сообщили что это не было переводом на другую должность. Как быть в этой ситуации?

Что делать, если не внесена запись в трудовую? В 2020 году мной было подано заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Предыдущий работодатель оформил трудовой договор в КЭДО, а бумажную трудовую даже не запрашивал и не внёс запись. Сейчас я уже уволена. Подскажите, обязательно ли вносить данные в бумажную трудовую? Можно ли это сделать сейчас? В электронной трудовой запись есть.

Правомерно ли поступил пенсионный фонд? В трудовой книжке колхохника имеется запись о приеме в члены колхоза 01.01.1987 и увольнение 31.12.1992. В сведения добавлен стаж не по трудовой книжке, а на основании архивной справки, где за каждый месяц указаны рабочие дни и стаж получается намного меньше.

Есть трудовой договор, подавала заявление об увольнении. Года 3 уже там не появляюсь. И нет записи об увольнении. Если я в штате, а рабства нет, то должна получать зарплату. ... а неуплата зарплаты - уголовное преступление. Есть большое желание получить зарплату за 3 года и уволиться.

Я проживают в РКС РФ, оформлена как предпенсионер, но у меня просят справку, о том где я была приписана на 31.12.2001 г. Я не могу предоставить такую справа, т. к. на тот момент не имела прописки, но работала и получала северные надбавки, есть все записи в трудовой, имела и имею паспорт РФ. Имею ли я право на пенсию, и как я могу её получить?

Пожалуйста такой вопрос устроилась на работу отработала 4 дня официально хочу уйти могу ли я забрать свою трудовую книжку без записи в ней

Я Гражданка РФ с 1992 г, имею стаж работы в РФ с 1999 г. В 2007 г уезжала в украину, где официально работала в период с 2007-2017 с записью в трудовой (киевская область), с 2018 г опять вернулась в РФ. Медик. В ПФ отказали засчитывать период работы в украине не только в медицинский, а вообще в трудовой стаж с ссылкой на 400 закон. На сколько это законно? СтОит ли обращаться и оспаривать это решение?

Является ли свидетельство о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 1 января 2004 года аналогом записи в трудовой книжке, для ПФР или необходима запись, в соответствии с положением ст 12 ФЗ № 27

Входит ли период стажировки по гражданской специальности в смешанный стаж МВД 25 лет? Стажировалась через год после окончания в Вузе дневной формы без зарплаты. Имеется запись в трудовой книжке, но самого агенства уже нет.

Уволился со старой работы, на которой велась запись в трудовой книжке в бумажном виде. А когда устроился на новое место работы то заметил на госуслугах ведётся трудовая книжка в электронном варианте, и написана та самая организация в которую я устроился. Вопрос: имеет ли право организация оформлять трудовую книжку в электронном виде без моего согласия, так как я при трудоустройстве принёс в эту организацию принёс книжку в бумажном виде?

У меня сложилась такая ситуация, я работаю сварщиком, и чтобы посмотреть стаж, который наработал, я пошел в МФЦ и взял справку формы СЗИ-ИЛС, и там отображено, что на моем последнем месте работы, где я и сейчас работаю с 2018 года, нет основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости (файл прикреплен). На предыдущих работах эти основания проставлены (файл прикреплен). У меня сейчас написано, что основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости п.2 ч.1 ст.30 продолжительность 7 лет 10 месяцев (файл прикреплен). Начал узнавать почему так, мне сказали потому, что в трудовой написано газоэлектросварщик, но на предприятии в сентябре 2019 эта профессия была переименована на электрогазосварщик, и в трудовой так же имеется запись об этом. Вопрос у меня такой, возможно ли сделать так, чтобы мне учли этот стаж с 2018 года, по статье 30 п.2 ч.1?