Последний день платежа по кредиту 28 марта, суббота. Значит он переносится на ближайшие рабочий день? 6 апреля?

Моя рабочая неделя со вторника по субботу. 7 марта (понедельник) объявлен выходным днем, его отработка переносится на 5 марта (суббота), но это и так мой рабочий день. Будет ли являться 5 марта (суббота) сокращенным на один час рабочим днем?

Как понимать фразу из ст.14 ТК: "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день"? Если, скажем, последний день отпуска приходится на нерабочую субботу, значит ли это, что он (последний день отпуска) автоматически переносится на понедельник и приступать к работе надо во вторник?

Если меня увольняют с 1 марта, считается ли 1 марта последним рабочим днем или последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день перед 1 марта (26 февраля)?

Как исчисляется срок подачи заявления для отмены судебного приказа? Если последний день выпал на выходной день, то он переносится на ближайший рабочий день?

Здравствуйте! У меня вопрос такой - дата ежемесячного платежа по кредиту Сбербанка пришлась на воскресенье. Правда ли что платеж по закону переносится на первый рабочий день после выходного?

Какой день считается последним рабочим, если в рапорте на увольнение сотрудник указал с 2 марта, 1 марта последний рабочий день и начисление зарплаты должно быть по 1 включительно?

У меня рабочие дни-вторник, четверг, суббота, если праздничный день выпадает на понедельник, среду или пятницу, он переносится на следующий рабочий день? Наш директор говорит, что переносится только если выпадает на воскресение. Если переносится какая статья трудового кодекса это предусматривает?

Я работаю по пятидневной рабочей неделе, с выходными в воскресенье и понедельник. В 2022 году, рабочий понедельник 7 марта переносится на субботу 5 марта. Должна ли я работать в субботу, ведь в понедельник, который перенесли на субботу у меня плановый выходной?

Почтовое отделение связи работает по пятидневной рабочей недели. То есть суббота и воскресенье выходной. 8 марта приходится на воскресенье, значит должен перенестись выходной на понедельник, однако был издан приказ что 9 марта в понедельник рабочий день. Правомерно ли это, и как должны оплатить рабочий день 9 марта? Спасибо.

Я работаю учителем в школе на 8 часов в неделю, два рабочих дня в неделю (среда, четверг). 4 ноября 2019 г., праздничный день, понедельник. Следовательно мой выходной день совпал с праздничным... Значит мой выходной переносится на ближайший рабочий? На среду - 06 ноября 2019 г.? Но учебный процесс в школе с понедельника по субботу, отменить занятия у обучающихся невозможно, как быть?