Беременной сотруднице банка отказывают в удаленной работе на карантине - как защитить свое здоровье и права?
Очень срочно. Я работаю в банке в офисе разбираю бумажки. Отношения с руководством плохие. На обьявленную неделю карантина с 30 марта меня не отпускают ни на удаленный доступ ни дома быть на карантине, говорят приходить в офис и работать. Я беременна, но справку еще не предоставляла на работу. Могу ли я завтра предоставить справку что я беременна и заявление что я ухожу домой, и в офис не буду приходить на неделю карантина обтяаленную Путиным?
Я работаю в банке. А путин сказал что банки должны работать. Они ссылаются на это. Как быть?
СпроситьВ Указе Президента нет ни слова о банках. Банки не относятся к непрерывно действующим организациям. Вот текст Указа.
1
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
СпроситьА если они ссылаются на то что он устно в речи назвал банки? Как быть? Хотела вложить скриншот этой речи, но думаю вы видели.
СпроситьОтветить на эо можно очень просто - слово к делу не пришьешь, есть документы, то есть указ, вот в нем про банки не написано и точка. Если будут спорить, позвоните в прокуратуру или в инспекцию по труду за разъяснениями, либо напишите им на сайте. Уведомите об этом руководство.
Спросить
Офтс уходит на 2 недели в карантин.. Остаются дежурные по офису, воторые конкретно подвержены заражению. Какая оплата должна быть сотруднику офиса, который (офис) полностью на оплачтваемом карантине?
Везде карантин всем предприятиям неделю карантина дают, а наш завод говорит "работайте" даже завод-управления сидеть будет на карантине а рабочие работать не смотря на указ президента, куда жаловаться?. Завод нефтяного насосостроения.
Объявили неделю карантина для всех, но наше руководство говорит что мы работаем в обычном режиме, должны ли работать ломбарды в карантин.
В связи с эпидемией в Иркутске, проктически всё закрыли на карантин. Я работаю медицинской сестрой в Дневном стационаре, наше отделение закрыли на карантин с 30 марта. Я осталась без работы, но и без дальнейшей оплаты. С 1 апреля должны были предоставить работу в поликлинике, но и ее закрыли на карантин. Сегодня меня попросили написать на два дня на отпуск без содержания, а с 6 апреля на очередной отпуск, который должен быть у меня в октябре. Вопрос: хотелось бы точно узнать, если я на карантине и нет для меня работы, должно ли руководство предоставить мне оплаченные дни карантина, а вот не отпуск, который мне нужен был в октябре.
Я работаю в банке в дополнительном офисе, сейчас наш офис решили сократить, но уведомления о сокращении мы ещё не подписывали. Я беременная, но справку работодателю ещё не предоставляла. Могут ли меня сократить если я предоставлю справку о беременности?
Ввели карантин в офисе, сотрудников в нашем отделе отправили на удаленку, но меня начальница принудительно оставляет в офисе, хотя оснований на то никаких нет. В заявлении об уходе на карантин всем согласовала подписа, а мне отказывается подписывать. Имеет ли право она подвергать моё здоровье опасности, тк мне придётся ездит в офис в транспорте, разные виды, тк добираться до работы 2 часа (Далеко живу) и принудительно оставлять меня работать в офисе в период карантина, который объявило вышестоящее руководство и не пускать на удаленку? Мне страшно, риск заражения велик даже просто гриппом. Тем более иммунитет сейчас ослаб. Спасибо.
Я работаю в банке в дополнительном офисе, сейчас наш офис решили сократить, но уведомления о сокращении мы ещё не подписывали. Я беременная, но справку работодателю ещё не предоставляла. Могут ли меня сократить, в связи с закрытием внутреннего подразделения?
Как должен работать школьный психолог на период карантина по корановирусу, если все штатные сотрудники работают дистанционно? Директор заявила что нас на карантин не отпускает и мы приходим на работу.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время я работаю в московском офисе нефтяной компании. Руководство объявило мне, что московский офис в сентябре этого года будет закрыт, а все сотрудники, сгласные на переезд, будут переведены в зарубежный офис. Планирутся ликвидация московского офиса и если я не согласна ехать на работу за границу в сентябре, то буду просто уволена в связи с закрытием офиса. Могу ли я требовать с работодателя принять меня в штат зарубежного офиса если я согласна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком.
У меня такой вопрос. Садик, в который ходит мой ребенок, закрыли на карантин. Заведующая дала справку мне на работу, чтобы подтвердить наложение карантина, для того, чтобы я могла сидеть дома во время его карантина. Мой работодатель говорит, что это филькина грамота, и это не повод отпускать меня с работы, только если я ухожу за свой счет. Это действительно так?
