Как ИП защититься от требований неоформленного работника, который причинил ущерб

• г. Москва

Я ИП, у меня производство. По устному соглашению взяла на работу человека. Оформляться он не захотел, так как он иногородний и приезжал на смену. В последнюю смену сломал мне оборудование, испортил сырье и уехал. Сказал, что все возместит. Я оценила ущерб в 30 000 и вычла из зп. Остаток перевела на карту. И тут началось. Он требует полную отплату и грозит трудовой инспекцией и прокуратурой. Скажите, у меня есть шанс отстоять свои права? В цеху есть видео фиксация и момент порчи оборудования зафиксирован. Я готова доплатить ему удержангкю сумму, но при условии, что он приедет и напишет бумагу, что притензий больше нет. Он от такого варианта отказывается и просит перечислить сумму на карту.

Понимаю всю ответственность. Я готова заплатить штраф за неофлрмленного человека, но он составил претензию и требует возместить ещё и моральный ущерб в размере 15 000 руб. Подскажите, каковы мои шансы на удачный исход?

Ответы на вопрос (6):

Добрый день

Если он ни как не оформлен, следовательно без установления факта трудовых отношений в Трудовую инспекцию обратиться не сможет, трудовые отношения следует устанавливать в суде, могу сказать, что в конкретном случае это не так просто.

Спросить
Пожаловаться

Шансы на моральный ущерб у сотрудника очень малы даже в суде, но обращение в суд для него крайне туманно, т.к. нет официального оформления и доказать то, что он являлся сотрудником ему будет проблематично и сделать он это сможет только с привлечением свидетелей. Вы, в свою очередь, можете написать заявление в полицию о порче имущества посторонним лицом. Во всяком случае, не помешает об этом вашем праве сообщить сотруднику. В общее с ним исходите из того, что его правонарушение зафиксировано и есть все доказательства, а ваши трудовые неоформленные отношения еще нужно доказать. При этом, вам грозит штраф за неоформленного сотрудника, а ему за порчу имущества от штрафа 40 тыс. рублей до пяти лет лишения свободы.

УК РФ Статья 167. Умышленные уничтожение или повреждение имущества

1. Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, -

наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные из хулиганских побуждений, путем поджога, взрыва или иным общеопасным способом либо повлекшие по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия, -

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.

Спросить
Пожаловаться

Есть переписка в вайбере. Там оговаривались условия выхода. Этой перепиской он и шантажирует меня.

Спросить
Пожаловаться

Эта переписка может стать доказательством в суде, а может и не стать. В любом случае, ваши трудовые отношения не доказаны и если эти отношения сотрудник докажет, что не так то и просто, то вы сможете привлечь его к материальной ответственности как своего сотрудника. И он все равно выплатит ущерб, а вы заплатите штраф.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Он может доказать трудовые взаимоотношения. Но ему придется оплатить всю сумму в налоговые органы (подоходный за все месяца работы) с дальнейшим взысканием с вас. но это уже будет между вами. Да, мои коллеги правы, что факт порчи имущества зафиксирован. Ему хуже будет. Сообщите ему об этом.

Спросить
Пожаловаться

Анна, Вы не сможете объяснить кому-либо, почему постороннее лицо смогло испортить оборудование, потому что возникает естественный вопрос, как оно туда попало. Кроме того, есть переписка.

Я бы предложил занять позицию, что он у Вас работает официально, но нанес ущерб. Предложить ему заключить трудовой договор (хотя бы подготовить его со своей стороны), направить письмо о возмещении ущерба...

Спросить
Пожаловаться

Руководство требует с меня возместить ущерб за порчу оборудования, хотя доказать мою вину не может. Ущерб составляет 320 000 руб. Мой среднемесячный заработок примерно 35 000 руб. Имеет ли право руководство требовать с меня всю сумму ущерба?

Здравствуйте!

Каков правильный порядок добровольного возмещения ущерба за порчу имущества?

Случайно повредила оборудование в частной медицинской клинике, вину свою признаю и готова возместить ущерб. Какие документы должна предоставить клиника и нужен ли какой-либо документ о том, что после уплаты денег клиника не имеет ко мне претензий?

По моей вине затопило оборудование у моего работодателя, в трудовом договоре указано, что на меня возлагается полная материальная ответственность. Правильно --ли я пониманию, что работодатель сможет по суду (так как стоимость оборудования больше зп) взыскать с меня сумму равную стоимости оборудования, а все остальное (убытки) или нет? и правда-ли что при частичной материальной ответственности, работодатель бы мог за мой проступок только среднемесячный заработок с меня взыскать? Большое спасибо!

Клиент в студии случайно уронил студийное оборудование на фотографа (софтбокс), администратор сказал что перестала работать некоторая функция в оборудовании (проблемы с лампой) внешних повреждений нет, нам назвали сумму 10 тыс, клиент подписывал договор со студией так же там сказано что в случае порчи имущества необходимо возместить ущерб, но возникли сомнения т.к при нас после того как подняли оборудование все работало администраторы вынесли вспышку в другой зал попроверяли и уже потом выдали свой вердикт что не работает, причем проверка была без Клиента, а при клиенте все работало даже после того как упало оборудование, вопрос как то проводится независимая экспертиза? В студии нет видеокамер, т.е самого факта то что оборудование упало нет, смогут ли взыскать через суд и доказать что именно данный клиент испортил оборудование?

Условный покупатель вышел на связь. В переписке подтвердил все условия устной сделки. А также написал, что отказывается платить остаток 450 т (мотивы личная неприязнь и старые обиды, типа это моральный вред за старое).

Если идти по пути гражданско правовой ответственности, то есть ли шансы вернуть оборудование обратно (это студийное оборудование для фотостудии), или нужно настаивать на выплате оставшейся части денег?

Возврат оборудования в приоритете.

Был суд, материальный ущерб я выплатил в полном объеме. На суде компания потребовала возместить ещё Упущенную выгоду и моральный вред, на что суд отказал, тогда компания перед последним заседанием суда под давлением и предлогом посадить на реальный срок принудила меня подписать Соглашение о возмещении упущенной выгоды и морального вреда. Я подписал.

В итоге, суд мне дал условный срок, сейчас хожу отмечаюсь. На данный момент компания требует возместить все по соглашению, я возместил Упущенную выгоду в размере 25 000 рублей, как по соглашению, но не хочу возмещать моральный вред в размере 200 000 рублей, так как ещё до суда все вернул компании (материальный ущерб) и даже больше., но они требуют возместить Моральный вред, если не возмещуe, то они пойдут в суд. Что мне делать и как поступить правильно в этой ситуации? Т.к. не хочу платить моральный вред, тем более суд отказал о их прозьбе ещё на суде. И если они подадут в суд по этому Соглашению, что меня ждет?

Всем спасибо за ответы. Компания требует возместить Упущенную выгоду и моральный вред. Как быть?

Здравствуйте. Я человеку разбил стекло в машине. Он написал заявление. Сумма ущерба составила 4800 потерпевший притензий не имеет ко мне так как ущерб я ему возместит. Как правильно нам составить расписку в милицию что бы мне не завели уголовное дело и что я возместил ущерб.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопрос: сотрудник получил для продажи оборудование стоимостью 500 т. р., нашёл клиента, с которым произвёл бартерный обмен на другой вид оборудования стоимостью 540 т.р. плюс доплата 200 т.р. наличными. Клиент взял расписку с сотрудника о передаче лично ему оборудования и денег. Оборудование от клиента пришло на склад, а вот деньги до кассы не дошли, сотрудник уволился, но написал расписку на эту сумму на имя учредителя в частном порядке, но деньги так и не оплатил. Понятно, что нужно писать заявление в полицию, но, как факт, фактического ущерба нет, оборудование поставлено равнозначное по цене, клиент притензий не имеет. Компания не дополучила прибыль в размере 200 т.р., но и не потеряла ничего, каковы шансы привлечь сотрудника к уголовной ответственности с учётом того, что есть расписка на сумму недополученной прибыли или здесь уже наступают гражданско-правовые отношения?

При заключении договора поставки Покупатель был уведомлен о том, что оборудование долгое время находилось в эксплуатации, а потому гарантийный срок по его качеству установлен быть не может, в связи с чем оборудование было продано по остаточной стоимости. На момент передачи оборудования, оно находилось в исправном состоянии, в акте приемки-передачи Покупатель указал, что претензий к передаваемому оборудованию не имеет. Через несколько месяцев Покупатель предъявил претензии по качеству оборудования и предложил оплатить расходы по его ремонту. Вправе ли Покупатель при таких обстоятельствах предъявлять претензии по качеству переданного оборудования?

У меня украли велесипеды, грабителя нашол, он просил слезно меня не писать заявления, что возместить сумму за моральный ущерб, я согласилься, но в результате он заплатил треть от суммы и сказал что денег больше не будет, а если я подам заявления он напишет на меня за вымогательство, что мне грозит? Он говорит что у него все смс сохранены, где я ему скидывал номер карты.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение