Как получить компенсацию за карантин при работе по сдельщине - рекомендации Президента.
Работаю по сдельщине официально, работодатель не хочет оплачивать карантин, на какие выплаты я могу рассчитывать, Президент говорил что кто на сдельщине имеет право на компенсацию.
Добрый день! Президент не говорил о компенсациях для работников со сдельной оплатой труда. Есть разъяснения Минтруда:
Оплата труда граждан в нерабочие дни будет производиться также, как и рабочие дни. То есть, если работник получает по окладной системе заработную плату, его труд оплачивается за полный месяц. Месячная зарплата начисляется также, как и в обычный период. Более того, оплата в двойном размере и по среднему заработку неприемлема.
Если работнику начисляется заработная плата по сдельной системе оплаты труда, то работодатель должен принять локальный акт о том, как он будет платить работнику в эти нерабочие дни.
В соответствии с п.2 ст.157 Трудового кодекса РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
Работал не официально год без отпуска, после нового года уволили из-за не выхода на работу (болел зуб). работа сдельная оклад 10000 остальное сдельщина. Жду расчет, но сомневаюсь в выплате сдельщины. Что делать, если не выплатят сдельщину, откажут в выплате отпускных? И хочу чтобы мне отметили в трудовой мой год работы, т.к. все время говорили позже устроим, а я ждал и работал. Ну было бы не плохо, если бы меня еще востонавили на работе, но мне кажется, что это не возможно?! Посоветуйте пожалуйста! Заранее спасибо!
Работаю завхозом в детском саду. Сад закрыли на карантин. Имеет ли право работодатель заставлять сотрудников работать в период карантина?
Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?
Я жду третьего ребенка. Работаю не афециально. Не кто не проводит афециально. Хотела бы узнать на что мне можно рассчитывать после рождения третьего ребенка. На Какие кампинсации и денежные выплаты я могу рассчитывать в Пензенской области.
У меня два вопроса:
1. Работаю в организации частной, директор нас не отправляет на карантин, хотя указ Президента был соответствующий, вопрос-имеет ли право работодатель нарушать указ Президента. Организация занимается газофикацией Московской области.
2. Вопрос втторой-если и отпустит на карантин, но с голым окладом, хотя опять же по указу Президента, население уходит на карантин с сохранением зароботной платы. Не с частью, а с сохранением. Как доказать, что работодатель не имеет права сокращать оплату труда?
Везде карантин всем предприятиям неделю карантина дают, а наш завод говорит "работайте" даже завод-управления сидеть будет на карантине а рабочие работать не смотря на указ президента, куда жаловаться?. Завод нефтяного насосостроения.
Мой работодатель не хочет мне выплачивать компенсацию. Моя официальная зарплата составляет 6500 руб в месяц, а фактическая, то что я получаю 32000 руб., на какую компенсацию я могу рассчитывать по законодательству и в какие органы нужно обращаться с заявлением на работодателя, о его не выплате мне положенной компенсации? И в какое время после увольнения?
Скажите пожалуйста указы президента о сохранении заработной платы действуют на какие месяцы? Положена ли компенсация заработной платы, отпуска и больничного во время карантина, тем сотрудникам которые работают по договору ГПХ? Если компания находилась на карантине с 30.03.20 года по 15.06.20 г стоит ли мне ожидать от компании компенсаций, или все-таки по договору ГПХ не предусматриваются выплаты?
Работаю не официально получил травму глаза работодатель не хочет оплачивать мне компенсацию хотя обещали могу я подать на них в суд и получить компенсацию и моральный вред здоровью.
Кто прав? В детсаду карантин по гриппу, я написала на работе заявление на отпуск на два дня без сохранения з/п... Директор отказался подписывать, хочет, чтобы дни брали только в счёт очередного отпуска. Имеет ли он право не дать дни за свой счёт? Что делать мне при официальном карантине?
