Какая помощь положена матери по уходу за ребёнком (1 ребёнок) в период карантина?

Основания отказа какие?

Работодатель сына нарушает Указ Президента от 25.03.2020 г Зарплату ему обязаны сохранять, если только он не подавал заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Если подал, то заявление нужно отозвать. До 1,5 лет предусмотрено пособие по уходу за ребенком даже для неработающих женщин. Обращаться нужно в орган социальной защиты населения.

Федеральным законодательством - этого не предусмотрено.

Добрый день, Елена!

Выплаты материальной помощи производятся на усмотрение Работодателя, если иное не установлено локальными нормативными актами и законом.

Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32). Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска: по беременности и родам; по уходу за ребенком. Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности. Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством. До родов: 70 дней при рождении одного ребенка; 84 дня при многоплодных родах. После родов: 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка; 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения; 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца. Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года. Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание. При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД. После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто: ухаживает за ребенком-инвалидом; содержит несовершеннолетнего инвалида детства. Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой. Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года. Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

Здравствуйте, разьясняю, что часть 22 ст.2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат ", предусматривая выплату военнослужащим ежегодной материальной помощи и определяя ее размер, относит установление правил выплаты ежегодной материальной помощи к полномочиям Правительства РФ.

Как следует из содержания части 2 вышеуказанной статьи закона, ежегодная материальная помощь представляет собой входящую в состав денежного довольствия военнослужащих дополнительную выплату.

При этом порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (часть 32 этой же статьи названного закона).

В силу пункта 160 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700 денежное довольствие не выплачивается военнослужащим за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Таким образом, военнослужащая, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком не вправе претендовать на выплату ей ежегодной материальной помощи, входящей в состав денежного довольствия.

Здравствуйте! Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

Пишите рапорт на имя руководителя об оказании материальной помощи за текущий год.

По федеральному законодательству - нет.

- по нормама трудового права имеете право получить больничный в случае любого заболевания;

- "карантин" - чрезвычайная ситуация - однако не является "основанием" для оформления вам б/л!

- не могут же все службы уйти на "карантин" - кто-то должен обеспечивать работу учреждений и служб, которые в данный момент оказывают медпомощь гражданам...

---обратитесь в ЦЗН и вам там всё посчитают. на основании поданных справок в т.ч. и по заработной плате. .

Расчетный период - 3 месяца до ухода в отпуск по беременности и родам. Максимальный размер пособия по безработице - 4900 руб.

Здравствуйте! Не федеральном уровне не предусмотрена субсидия на строительства жилого дома для одиноких матерей. Возможно, есть льготы в Вашем регионе.

Утро доброе, если вы получили земельный участок как льготник, Вас сняли с у чета как нуждающиеся в улучшении жилищных условий, и нет никаких субсидий на строительство.

Удачи Вам успехов.

Здравствуйте Нет, не нужно платить.