Уход за ребенком

Содержание:

  • Меня не слышат. Что делать?
  • Так как садик не работает по выходным.
  • Дадут ли бабушке декретный отпуск по уходу за ребёнком (до 1,5 лет), если мать ребёнка ухаживает за пожилым старше 80?
  • Можете назвать эту поправку, номер, статьи, кодекс?
  • Хотелось бы узнать могу я пойти в отпуск перед выходом на работу?
  • Если с пособия по уходу за ребёнком не взыскиваются алименты с чего будет расти долг?
  • Оплата больничного многодетной матери
  • Я получаю пособие по уходу за ребёнком соцзащите хочу устроиться на работу по договору гпх,
  • Сколько будет пенсия, по уходу за ребенком до 14 лет?
  • Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет в данный момент беременна возможно ли что муж уйдёт в декрет за ребёнком до 1,...
  • И как лучше уволиться, чтоб получить компенсационные выплаты?
  • Могу ли я поступить в ординатуру, уйдя в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с основного места работы?
  • Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Могу ли я стать самозанятой и если могу, то какие минусы будут у меня (субсидии, пособия на ребёнка и т д)?
  • Могут ли расторгнуть трудовой контракт с помощником судьи находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и в настоящий момент беременной вновь.
  • Имеют ли право приставы взыскать с меня 70% от дохода (доходом они считают мои пособия на ребёнка),
  • Правомерно ли ФСС отказали в выплате БЛ на ребенка?
  • С какого дня назначается (рассчитывается)
  • Положен ли прожиточный минимум на меня?
  • Может ли мой муж взять отпуск в любое удобное время, или это только касается отпуска жены по беременности и родам?
  • Пришло постановление о взыскание на зарабную плату, работадатель грозится уволить по этой причине.
  • Можно ли мне оформить частное приглашение иностранцу в РФ, если я не работаю, а осуществляю уход за ребенком инвалидом?
  • Могу ли я это сделать самостоятельно или необходим официальный запрос из пенсионного фонда?
  • Может ли человек платить алименты находясь по уходу за ребёнком?
  • Мобилизация и Родители инвалиды 1 и 2 группы
  • Подскажите если я соглашусь на сокращение в какие сроки мне необходимо вставать на учёт в службу занятости?
  • Является ли законным основанием находится в отпуске по уходу за ребенком до з лет сотруднику...
  • Если я на больничном по уходу за ребёнком, а на этот день назначена мед комиссия по месту работы, очередная, как мне быть.
  • Имеет ли пристав право снимать пенсию родителя по уходу за ребёнком инвалидом?
  • Мне ничего не пришло, ведь 1,5 года ему 21 ноября, верно?
вчера, 18:34
• г. Москва
₽ VIP

Меня не слышат. Что делать?

В 2021 г генеральный директор предприятия издал приказ о назначении Ответственными лицами руководителей подразделений по выполнению определенной трудоемкой задачи. В 2022 г. я, простой инженер, вышедший досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, не глядя расписалась в новой должностной инструкции, в которой задачу троих руководителей приписали выполнять мне, а я никогда с подобным не сталкивалась. Управление по персоналу утверждает, что я раписалась в ДИ, поэтому должна выполнять, я говорю, что моя ДИ нарушает приказ ген. директора, либо пусть подготовят приказ, в котором ген. директор назначит меня Ответственным лицом вместо всех руководителей. Меня не слышат. Что делать?

Юрист г. Нижний Новгород
вчера, 18:40
Это лучший ответ

[b]Писать служебные записки, и обращаться в ГИТ и к прокурору, если не отреагируют Ваши начальнички как надо.[/b]

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
вчера, 18:43

Доброе утро

Надо говорить с вышестоящим начальством о перераспределение полномочий, либо искать пути решения данных вопросов.

Если не хватает ресурсов, полномочий говорить об этом с вышестоящим на предмет выделения вам ресурсов, полномочий для выполнения данных заданий.

Вероятно вам нужны кадры, исполнители, план работы, стратегия, организация контроля различных этапов работ.

Даже если вы с подобным не сталкивались, вероятно это шанс проявить себя и получить повышение.

[b]Тут речь идет о локальных актах предприятия. [/b]

См

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)

[b]ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Что такое локальный нормативный акт[/b]

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
вчера, 19:40

Самый простой способ - это направить жалобы в компетентные органы и впоследствии жаловался на них, в случае не всесторонности изучения обстоятельств.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 18:31
• г. Ростов-на-Дону

Так как садик не работает по выходным.

Ситуация следущая я вышла после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Работаю в торговли, график 5/2 плавающие выходные. На просьбу поставить мне один из дней сб и вс выходной мне отказали. Имею ли я права по закону?! Иметь хоть один день из выходных (суббота или воскресенье) выходной, а второй среди недели. Так как садик не работает по выходным.

Юрист г. Москва
вчера, 19:16

Рената,

да, такое право у вас есть. Читаем закон:

"...Женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, Трудовым кодексом РФ установлены следующие гарантии (особенности условий их труда):

- направление женщин в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, [b]работе в ночное время, [u]выходные[/u] и нерабочие праздничные женщин допускаются только с их письменного согласия [/b]и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;..."

Скажите на работе, что если вас будут привлекать к работе в выходные дни без вашего согласия, то вашего работодателя ожидают крупные штрафы.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 18:18
• г. Красноярск

Дадут ли бабушке декретный отпуск по уходу за ребёнком (до 1,5 лет), если мать ребёнка ухаживает за пожилым старше 80?

Дадут ли бабушке декретный отпуск по уходу за ребёнком (до 1,5 лет), если мать ребёнка ухаживает за пожилым старше 80? Считается ли уход за пожилым как занятость матери?

Юрист г. Тамбов
вчера, 19:23

Елизавета, здравствуйте!

Если бабушка работает по трудовому договору, то да, она может взять отпуск по уходу за ребёнком.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 13:25
• г. Нижний Новгород

Можете назвать эту поправку, номер, статьи, кодекс?

Я военнослужащий, ребенок с ветрянкой, рапорт по уходу за ребенком мне не подписали, супруга врач не не отпускают с работы в связи с сезонной масштабной заболеваемостью людей, говоря мне что в 2021 году внесена какая-то поправка в кодекс и основания нет для того что бы пойти на встречу. Можете назвать эту поправку, номер, статьи, кодекс? Спасибо ответ приму письменно на Вацап, служба...

Адвокат г. Ростов-на-Дону
вчера, 13:46

Нет, не можем, потому что нет такого закона.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 12:05
• г. Белгород

Хотелось бы узнать могу я пойти в отпуск перед выходом на работу?

Работаю преподавателем и сейчас нахожусь в декретном отпуске. Получаю выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку в декабре 6 месяцев. В сентябре хотела бы выйти на работу на неполную занятость. Отпуск ежегодный я не отгуляла. Хотелось бы узнать могу я пойти в отпуск перед выходом на работу? Или он мне не положен из-за детских выплат?

Юрист г. Новосибирск
вчера, 12:07

Изучите ст.260 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
вчера, 11:03

Могут считать от минимума прожиточного.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
вчера, 11:06

Здравствуйте

Если алименты назначены в размере 1/4 от доходов, то рассчитываться задолженность будет исходя из средней заработной платы по РФ. Это примерно 16 тыс. в месяц.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
вчера, 10:41

Новый порядок расчета больничного по уходу за больным ребенком вступил в силу с 1 сентября 2021 года. Теперь больничные по уходу за детьми до 8 лет будут оплачиваться в размере 100% среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 10:32
• г. Ростов-на-Дону

Я получаю пособие по уходу за ребёнком соцзащите хочу устроиться на работу по договору гпх,

Вопрос такой, здравствуйте. Я получаю пособие по уходу за ребёнком соцзащите хочу устроиться на работу по договору гпх, смогу ли я получать в дальнейшем детское пособие.

Юрист г. Москва
вчера, 10:33

Доброе утро

Зависит от заоплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
вчера, 13:50

Размер пенсии определяется в индивидуальном порядке по данным о стаже, заработке и взносах в ПФР. Одинаковых пенсий не бывает.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 20:04
• г. Волгоград

Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет в данный момент беременна возможно ли что муж уйдёт в декрет за ребёнком до 1,...

Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет в данный момент беременна возможно ли что муж уйдёт в декрет за ребёнком до 1,5 а я из декрета до 1,5 выйду в декрет по беременности и родам?

Юрист г. Череповец
позавчера, 20:32

Для начала вам надо выйти из отпуска по уходу за ребенком, чтобы муж смог оформить отпуск, отработать хотя бы 1 день и уйти в отпуск по беременности и родам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 20:33

Возможно.

Вы находитесь не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, только надо сначала из него выйти.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет положен мужчине точно так же, как и женщине (ч. 2 ст.256 ТК РФ).

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 17:48
• г. Челябинск

И как лучше уволиться, чтоб получить компенсационные выплаты?

Ушла в отпуск по уходу за ребёнком. В это время выяснилось что через несколько месяцев организация закроется. Кто будет выплачивать пособие? И как лучше уволиться, чтоб получить компенсационные выплаты?

Юрист г. Хабаровск
вчера, 01:37

Пособия при увольнении выплачивает работодатель, вас могут уволить только в связи с ликвидацией, при увольнении выплачивается пособие в размере 1-го среднего заработка, далее по истечении 2-го месяца платиться второй средний заработок (по заявлению работника) и за 3-ий месяц-по решению службы занятости.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
позавчера, 16:02

Запрета на обучение работника во время нахождения в отпуске нет. Более того, во время отпуска по уходу за ребенком женщина может даже работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Ординатура по специальности «Терапия» осваивается в очной форме в течение 2-х лет. Как раз вы сможете освоить эту программу во время отпуска.

Обоснование

ч. 3 ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Приказ Минобрнауки России от 25.08.2014 N 1092

«Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по специальности 31.08.49 Терапия (уровень подготовки кадров высшей квалификации)»

3.2. Обучение по программе ординатуры в организациях осуществляется вочной форме обучения.

3.3. Срок получения образования по программе ординатуры:

в очной форме, включая каникулы, предоставляемые после прохождения государственной итоговой аттестации, вне зависимости от применяемых образовательных технологий, составляет 2 года. Объем программы ординатуры в очной форме обучения, реализуемый за один учебный год, составляет 60 з.е.;

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 15:52
• г. Самара

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Такая ситуация: работала на предприятии на временной ставке до выхода основного сотрудника, ушла сама в декрет, ребенку 22 декабря 2022 будет 1 год, 16.11.2022 вышел основной сотрудник, и 15 ноября меня уволили в связи с окончанием срока срочного трудового договора. Подскажите пожалуйста, куда надо обращаться сначала в соцзащиту или пфр, чтобы подать на выплаты на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие документы надо подготовить?

Юрист г. Москва
вчера, 15:14

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещается увольнять по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием его прекращения. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан учитывать дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя (например, в соответствии со ст. 261 ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей). Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя продлевать срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком данного возраста. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает ФСС, оно должно быть у вас оформлено работодателем по окончании больничного по беременности и родам.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 15:22
• г. Кострома
₽ VIP

Могу ли я стать самозанятой и если могу, то какие минусы будут у меня (субсидии, пособия на ребёнка и т д)?

Я получаю пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, пенсию на ребёнка, едв.Не работаю.

Хочу сдавать свою квартиру в аренду с возможностью выдачи чека с qr кодом.

Могу ли я стать самозанятой и если могу, то какие минусы будут у меня (субсидии, пособия на ребёнка и т д)?

Если не становиться самозанятой, как я могу получить чек об аренде квартиры, может через ан за плату? Спасибо.

Фирма г. Воронеж
позавчера, 15:54

Здравствуйте! Важно помнить, что Как самозанятость влияет на детские пособия?

Многие из тех, кто работает сегодня самозанятыми – женщины. Сотрудники салонов красоты, работающие в одиночку кондитеры, репетиторы, парикмахеры: эти профессии не всегда связаны со стабильной занятостью. Иногда сотрудницы оформляют самозанятость после выхода в декрет.

Как такой статус влияет на детские выплаты? Ответим на этот вопрос ниже.

Единовременные выплаты

Пособия, которые обязательны к выплатам любым гражданам, в т. ч. самозанятым и безработным: единовременная выплата за постановку на учет на раннем сроке, на рождение ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

С 2021 года в Российской Федерации работает практика прямых выплат, благодаря которой все платежи поступают гражданам напрямую от ФСС.

Пособие по беременности и родам

Декретное пособие зависит от выплат в ФСС. Если вы работаете официально, но при этом подрабатываете дома как самозанятая, у вас будет возможность получить эти пособия через работодателя по трудовому договору. Такие же правила распространяются на сотрудницу, если в декрете была оформлена самозанятость. Размер и виды выплат сохраняются.

Однако в ситуации со статусом самозанятого условия меняются.

Необходимо​ вступить с Фондом социального страхования​ в​ добровольные отношения по​ страхованию на​ случай временной нетрудоспособности и​ в​ связи с​ материнством.

Важно сделать это за год до наступления беременности, т. е. для получения пособия в 2022 году нужно оформить добровольное страхование в 2021. В настоящее время лишь статус​ ИП и уплата добровольных взносов дает самозанятой возможность получить декретные от​ ФСС.

Пособия, зависящие от размера дохода

Если вы получаете пособия от 3 до 8 лет и планируете зарегистрировать самозанятость, ваш статус никак не повлияет на выплаты, а вот доход будет учитываться. Он не должен превышать одного прожиточного минимума на одного члена семьи.

Социальный контракт: как самозанятый может получить выплату на открытие собственного бизнеса

С 2020 года государство оказывает помощь самозанятым, получающим доход ниже прожиточного минимума. Но при этом у нее есть точно назначение: она должна идти на развитие своего бизнеса или переквалификацию для дальнейшего получения более высокого дохода.

Для получения суммы в 350 000 рублей достаточно составить контракт (срок от трех месяцев до года), подписать договор в двух экземплярах и получить деньги или товары от местных органов соцзащиты.

При заключении нужно предоставить ряд справок: о доходе, бизнес-план для развития собственного дела – тут может помочь организация Мой бизнес – или о необходимости обучения и переквалификации. Финальная сумма также может различаться в зависимости от региона и от необходимого оборудования и основания для его закупки.

Цель данной программы простая – помочь людям со сложностями в поиске работы решить свои материальные затруднения – получить новые компетенции или открыть собственный бизнес. С 2021 года программа действует по всей России.

Для получения выплаты важны следующие два фактора:

Получающий помощь является гражданином РФ и имеет прописку по адресу обращения. Однако даже в этой ситуации можно взять справку об отсутствии соц. контракта по месту прописки и принести ее по месту фактического проживания.

Совокупный доход ниже прожиточного минимума на протяжении последних трех месяцев. Эта сумма зависит от региона. В 2022 году в Москве это 18714 рублей.

Подать документы очень просто: можно прийти в МФЦ, органы социальной защиты или сделать это онлайн через подтвержденный кабинет Госуслуг. Рассмотрение заявлений занимает от 10 дней до 3 месяцев.

Тем не менее, факт подачи заявления не гарантирует положительного ответа от центров соцзащиты. Для уточнения информации рекомендуем обращаться в региональные МФЦ.

Может ли самозанятый получить пособие?

Да, может. Пенсионеры сохраняют все свои преимущества, о них мы расскажем чуть ниже, но есть и ряд других льгот и пособий, на которые можно претендовать.

Пособие по безработице доступно для самозанятых граждан. Те, кто проработали меньше 60 дней, могут рассчитывать на минимальное – 1 500 рублей (плюс региональные надбавки). Общая сумма выплат составит 3 800. Те, кто подтвердит свою рабочую деятельность от 60 дней может получить выплату в размере 19 500 рублей.

Самозанятые могут рассчитывать на выплаты по уходу по следующим категориям: за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, инвалидом детства I группы, престарелым в возрасте 80 и более или нуждающемся в уходе.

Приложения для самозанятых

Самое главное и необходимое приложение для самозанятых – «Мой налог». В нем можно выставлять чеки и создавать акты, производить выплату налога, но тяжело искать новые подработки.

Для поиска лучше использовать платформы-агрегаторы, работающие с самозанятыми, например Наймикс.

Налоги для самозанятых

Как устроено налогообложение для самозанятых граждан? Так как самозанятость это НПД (налог на профессиональный доход), то обязательна только та часть, которая отправляется в федеральный бюджет и на оплату ОМС – 6% при сотрудничестве с юридическими лицами и ИП, 4% при сотрудничестве с физическими. Остальные взносы являются добровольными.

При этом самозанятый должен перейти на ИП если зарабатывает более 2,4 миллионов рублей.

Может ли самозанятый взять кредит?

Да, может. Справку о доходах за любой период деятельности легко сформировать в приложении «Мой налог» или в личном налоговом кабинете онлайн в разделе прочее. Ее можно напечатать или скинуть на почту. Данную справку легко использовать при подтверждении доходов для банка или для получения социальных выплат, ее же можно показывать в визовых центрах.

ФНС официально подтвердил, что такой справки должно быть достаточно, и донес эту информацию до Банка России. Можно использовать данные аргументы: письмо от 13.09.19 № ЕД-4-20/18515 ФНС для банков. Центробанку направили отдельное письмо от 9.08.2019 № СД-3-3/7361@.

Пенсия для самозанятых

Как и всем гражданам, самозанятым положена обязательная пенсия. Пенсионные отчисления проходят по двум схемам: обязательной и страховой. Страховые отчисления в Пенсионный фонд производит работодатель при сотрудничестве по трудовому договору, но при самозанятости эти налоги становятся добровольными.

Для того, чтобы пенсионный стаж засчитался, нужно оплатить взнос до конца текущего года. То есть, за 2022 платят до 31 декабря 2022 года. Фиксированный платеж в 2022 году за один год трудового стажа равен 34 445.

На данный момент самозанятые без статуса ИП могут оплатить только пенсионное страхование, но в 2023 смогут оплачивать и социальное.

Самозанятость и пенсионеры: как подработка влияет на выплаты от ФСС

Если вы уже на пенсии и подрабатываете как самозанятый, то по закону вы не являетесь работающим пенсионером. Вам будут индексировать пенсию (например, в 2022 году она выросла на 10%) и будет доплачиваться региональная выплата (например, в Москве она должна достигать величины стандарта в 19,5 т. р.). Все это сохраняется потому, что при самозанятости отчисления в ПФР добровольные, как и начисление пенсионного стажа.

При совмещении самозанятости и обычной работы на гражданина распространяются все льготы и все отчисления, которые применимы для обычного работника.

Самозанятость – комфортный способ взаимодействия при сезонных, проектных и совмещенных способах работы.

2) Если вы не станете как самозанятая, то нужно помнить такой момент, что

Сдача в аренду нежилой недвижимости

В ФЗ № 422-ФЗ от 27 ноября 2018 года для самозанятых прописан запрет на сдачу нежилой недвижимости внаем. Граждане нередко обращаются в Минфин с просьбой переписать закон и разрешить сдавать внаем любое помещение, в том числе коммерческие, платя налог как самозанятые. Но пока таких нововведений не планируется.

По нормам ЖК РФ апартаменты считаются нежилым помещением, поэтому от их сдачи внаем новый налоговый режим не может быть применен. Предполагалось, что в скором времени апартаменты будут переведены в статус жилого помещения (недвижимость для постоянного проживания, отвечающая техническим и санитарным нормам), но в 2022 году они до сих пор считаются нежилым объектом.

Сдача в аренду чужой недвижимости

В законе для самозанятых нет оговорок по поводу того, что платить НПД можно только с арендных доходов, полученных от аренды своего жилья. Согласно ГК РФ арендодатель не обязательно должен быть собственником квартиры: главное, чтобы это было уполномоченное лицо.

Например, собственник жилой недвижимости и самозанятый заключают договор ссуды. По договору с согласия владельца самозанятый сдает жилье внаем третьим лицам и платит НПД с полученного дохода.

Сроки и размеры аренды

Самозанятый имеет право сдавать жилье на любой срок: на длительное время, на несколько дней или часов. Для арендодателя нет ограничений при условии, что он заносит в приложение все сведения об оплате и выдает чек.

Самозанятый не обязан сдавать в аренду целую квартиру: это может быть и доля. Главное, чтобы помещение было признано жилым. В противном случае подобные действия незаконны.

Сдача недвижимости как самозанятый: преимущества и недостатки

У нового режима есть ряд преимуществ:

Минимальная ставка налога. Это особенно ощутимо для тех, кто ранее платил НДФЛ 13%. Подобное нововведение может снизить налоговую нагрузку и на ИП. Считается, что такой режим может сократить число людей, уклоняющихся от выплаты налогов из-за их ранее неподъемной ставки;

Никакого повышения налоговой ставки. Российские законы запрещают повышать налоговую ставку в течение 10 лет;

Быстро и просто. Все, что нужно – это скачать приложение, подать заявление, а затем просто вносить доходы и отправлять чеки. По желанию пользователя оплата станет автоматической: ни касс, ни налоговых деклараций, ни походов в ФНС, ни самостоятельных расчетов. Арендодателю даже не придется запоминать дату платежа;

Прозрачность сделки. Собственнику, платящему налог, можно не бояться недобросовестных нанимателей, штрафов и государства. Наоборот, он всегда может рассчитывать на помощь

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
позавчера, 16:46

Здравствуйте Елена!

[b]Объясняю Вам![/b]

Самозанятые в соответствии со ст. 6.[b] Объект налогообложения [/b]Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" могут иметь доход от сдачи квартиры по договору найма

Если арендатор - физическое лицо, то налог составит всего 4%, , а в случае с юридическими лицами сохраняется общий процент в 6%

Самозанятые не платят взносы за ОМС и страховые взносы, не надо подавать декларацию о доходах, собирать документы, сдавать отчетности;

При этом, никаких субсидий, пособий по уходу за ребенком, пенсии на ребенка, ЕДВ и пр. Вы не лишитесь, так как самозанятый это всего лишь легальное налогообложение физического лица

[quote]Если не становиться самозанятой, как я могу получить чек об аренде квартиры, может через ан за плату[/quote]

Вы сможете сдавать квартиру в аренду не становясь самозанятой, но в этом случае Вам придется сдавать в налоговую справку по форме 3_НДФЛ и платить налог с прибыли в 13%

В этом случае арендатор может предоставить Вам чек о платеже только при безналичном перечислении арендной платы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
позавчера, 16:58

Здравствуйте, Елена! Можете согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" зарегистрироваться в качестве плательщика НПД. Будете платить 4% вместо 13%. Минусы в том, что легализуете свои доходы и налоговая и соц. защита будут их видеть. Если не будете самозанятой, то чека не выдается. Стороны пишут расписку в получении денежных средств. Но если доход превысит необходимый для получения пособия, то в выплате пособия могут отказать. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
позавчера, 17:39

Без самозанятого вы никак чек получить не сможете.

Вы можете вообще не платить налог за аренду, малая часть её на практике платит.

Только лица на НПД выдают чеки.

Физлицо может оформить договор найма жилья и каждый год подавать декларацию 3-ндфл и платить налог на свой доход.

- см. ст. 208-210 НК РФ, ст. 671 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
позавчера, 20:53

Здравствуйте, Елена!

Вполне можете стат ь самозанятой. И будете имет ь возможность выдавать чеки и выписывать счета. Делать это можно через приложение мой налог.

Будет легальный доход. И видя этот доход соцзащита может отказать в субсидии. В этом минус. А так сам по себе статус самозанятого не препятствие для получения субсидий.

[quote]Федеральный закон от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход",ст.6[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
позавчера, 21:03
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Елена, здравствуйте.

Порядок назначения федеральных пособий, регулируется положениями Приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 N 668 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Из Приказа следует, что:

[quote]VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

42. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию [/quote]

[b]Самозанятые, отчислений на обязательное пенсионное страхование не делают, следовательно ему не подлежат.

Все подлежащие обязательному социальному страхованию, перечислены в этих положениях:

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ:[/b]

Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

http://www.consultant.ru/docum...

и [u]самозанятых в перечне нет.[/u]

[u]Региональное ежемесячное пособие, назначается уже согласно законодательству субъекта РФ ее проживания и назначается оно в зависимости от дохода.[/u]

[b]Приведу пример такого регионального ежемесячного пособия по г. Москве.

Закон г. Москвы от 3 ноября 2004 года N 67 О [/b]ежемесячном пособии на ребенка Статья 3. Право на ежемесячное пособие на ребенка:

[quote]1. Право на ежемесячное пособие на ребенка имеет один из родителей (усыновитель, опекун, попечитель) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 18 лет в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину, ежегодно устанавливаемую Правительством Москвы [/quote]

https://docs.cntd.ru/document/...

Т.е. если статус самозанятой даст доход в связи с которым вырастет среднедушевой доход относительно величины прожиточного минимума в субъекте РФ, ей могут отказать в дальнейшем получении такого регионального ежемесячного пособия на ребенка, следует это учитывать.

https://pravoved.ru/question/3047090/

_______

[i]Можете брать и выдавать расписки о сдаче и приёме денежных средств, подать декларацию 3 ндфл. [/i]

_______

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
позавчера, 21:42

Здравствуйте

Елена

[b]Можете стать самозанятой и сдавать жилье в рамках[/b] Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима" ст.2, 4-6, 4 % налог, [b]последствий не будет, по поводу лишения пособия, так как деятельность самозанятого не

подлежит обязательному пенсионному страхованию [/b], согласно п."е" п.5 порядка установления и осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами утвержденного

Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 N 397 (ред. от 27.02.2021) "Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы"

____

Если не становиться самозанятой, то деньги можете получать на карту и отчитываться по декларации 3 НДФЛ в ФНС (13 % налог)

____

[b]5. Ежемесячная выплата[/b] устанавливается на основании следующих документов (сведений), за исключением случая, предусмотренного пунктом 9 (1) настоящих Правил:

а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства, а также документ, удостоверяющий его личность. В случае если уход осуществляется родителем (усыновителем), опекуном (попечителем) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, наличие у лица, осуществляющего уход, соответствующего статуса подтверждается в порядке, установленном подпунктом "б" настоящего пункта для подтверждения полномочий законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы;

б) заявление законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или заявление инвалида с детства I группы о согласии на осуществление ухода конкретным лицом, а также документ, удостоверяющий его личность. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Указанное заявление может представляться лицом, осуществляющим уход. При необходимости подлинность подписи ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за лицом, признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя. От родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. Полномочия законного представителя подтверждаются сведениями, полученными из Единой государственной информационной системы социального обеспечения, или документом, подтверждающим полномочия законного представителя. Полномочия законного представителя, являющегося родителем, подтверждаются сведениями, полученными из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, или свидетельством о рождении при отсутствии таких сведений в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Полномочия законного представителя, являющегося усыновителем, подтверждаются свидетельством об усыновлении либо решением суда об усыновлении;

в) сведения о том, что лицо, осуществляющее уход, не получает пенсию;

г) сведения органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

д) сведения об инвалидности, содержащиеся в федеральном реестре инвалидов;

[quote]е) сведения, подтверждающие отсутствие факта осуществления работы и (или) иной деятельности, в период которой застрахованное лицо [b]подлежит обязательному пенсионному страхованию[/b] в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", лица, осуществляющего уход[/quote]

_____

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
позавчера, 14:48

Здравствуйте! Запрета на увольнение в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.

Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
позавчера, 14:48

Странный вопрос от помощника судьи, трудовой кодекс Вам в помощь.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 14:50

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."

Так что беременейте благополучно и далее:))

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 14:04
• г. Омск

Имеют ли право приставы взыскать с меня 70% от дохода (доходом они считают мои пособия на ребёнка),

Я должник по алиментам, но на данный момент я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. Имеют ли право приставы взыскать с меня 70% от дохода (доходом они считают мои пособия на ребёнка), помимо малыша я имею ещё одного несовершеннолетнего ребёнка.

Юрист г. Москва
позавчера, 14:10

70% могут только по взысканию алиментов. А пособие вообще не имеют права взыскивать.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 13:37
• г. Ярославль

Правомерно ли ФСС отказали в выплате БЛ на ребенка?

ФСС отказал в оплате больничного листа по уходу за ребенком работника, устроенного по срочному договору: законно ли это?

Срочный трудовой договор заключен на «период отсутствия основного работника» (который находится в декрете).

На больничном была с ребенком в возрасте 2,5 лет.

ФСС сослались на ст 6 п 4 ФЗ 29.12.2006 255-ФЗ. , что по срочному договору положена выплата больничного листа только если бы болела я сама.

Оплата больничного листа на ребенка по этому пункту, якобы, не предусмотрена.

А п 5 ст 6, якобы, к срочному ТД неприменим.

Однако, я не увидела в п. 5 оговорок про срочный договор.

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком….

Правомерно ли ФСС отказали в выплате БЛ на ребенка?

Заранее спасибо за Ваш ответ.

Юрист г. Дзержинск
позавчера, 14:59

Добрый день! Ваш вопрос не содержит на поверхности точного ответа. Для того, чтобы была возможность правильно ответить - необходимо проанализировать срочный договор, дату его заключения, дату планируемого выхода сотрудника, который находится в декрете. В случае, если данный период менее 6 месяцев, то ФСС права, если нет - то больничный по уходу за ребенком должен быть оплачен.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 09:24
• г. Самара

С какого дня назначается (рассчитывается)

С какого дня назначается (рассчитывается) пенсия по потере кормильца супруге умершего кормильца по уходу за ребёнком до 14 лет, если супруга является нетрудоспособной с 01.11.2022, обратилась в ПФР с заявлением 18.11.2022? В ответе ПФР пенсия назначена с 23.11.2022.

Юрист г. Саратов
позавчера, 09:27

Здравствуйте.

Пенсия должна выплачиваться со дня смерти кормильца, если вдова подаст заявление не позже одного года после смерти мужа.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 08:09
• г. Улан-Удэ

Положен ли прожиточный минимум на меня?

Такой вопрос. Муж подал на банкротство, ввели процедуру реализации, чьи доходы учитываются, и кто входит в доходы. У нас официальный брак, я не работаю, сижу по уходу за ребёнком инвалидом от первого брака? Положен ли прожиточный минимум на меня?

Юрист г. Краснодар
позавчера, 10:50

Эти вопросы муж должен задавать своему юристу ведущему банкротную процедуру и финансовому управляющему. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Киров
позавчера, 11:33

Добрый день! Суд может исключить из конкурсной массы вашего мужа денежные средства (доходы) необходимые для ухода за ребенком и т.д. Главное правильно написать в суд заявление и обосновать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
вчера, 22:01

Добрый вечер!

Супругу могут предоставить ответ на данный вопрос те юристы, которые инициировали банкротство.

Да и финансовый управляющий тоже может подсказать.

В конце концов, зачем супруг такие немаленькие деньги платит, если в рамках заключённого с ним договора он может задавать вопросы тем юристам, а юристы должны отвечать на них.

Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 06:57
• г. Владимир

Может ли мой муж взять отпуск в любое удобное время, или это только касается отпуска жены по беременности и родам?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Может ли мой муж взять отпуск в любое удобное время, или это только касается отпуска жены по беременности и родам?

Юрист г. Остров
позавчера, 07:15

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 04:36
• г. Чита

Пришло постановление о взыскание на зарабную плату, работадатель грозится уволить по этой причине.

Имеется долг по кредиту, но в данный момент работаю на пол ставки т. к нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Пришло постановление о взыскание на зарабную плату, работадатель грозится уволить по этой причине. Возможно это?

Юрист г. Таганрог
позавчера, 04:47

Наличие долгов не является основанием для расторжения трудового договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Абакан
позавчера, 04:55

Здравствуйте, наличие взысканий на зарплату не причина для увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
позавчера, 05:17

Работодатель не вправе уволить ни по причине декрета, ни по причине того, что у вас долги по кредитам. Вы должны банку, а не вашему работодателю.

Вообще не вижу проблемы как таковой, кроме как самодурства работодателя.

Конечно, ему придется пересмотреть бухгалтерию и делать отчисления на ваш счет как и раньше, а вот то что ограничения - к судприставам. По идее работодателя не должно данное действо волновать, его дело платить зарплату как и раньше.

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Южно-Сахалинск
позавчера, 07:05

Если вас уволят, пишите, обжалуем и ещё взыщем с глупого работодателя зп и моралку.

Тем более когда вы в декрете. Если он вам грозит что-то, так вы ему ответьте что в трудовую пойдёте.

Вам помог ответ?ДаНет
30.11.2022, 23:38
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Можно ли мне оформить частное приглашение иностранцу в РФ, если я не работаю, а осуществляю уход за ребенком инвалидом?

Можно ли мне оформить частное приглашение иностранцу в РФ, если я не работаю, а осуществляю уход за ребенком инвалидом? При оформление приглашения требуется выписка из банка и указать деятельность за последние 5 лет. Все эти годы я ухаживала за ребенком. Могут ли мне отказать в оформлении приглашения?

Адвокат г. Волгоград
30.11.2022, 23:46

Добрый вечер! Если у Вас есть сбережения в банке, нужно предоставить выписку со счета.

Для оформления приглашения для иностранца физическое лицо должно обратиться в отделение ФМС по месту своего проживания и предоставить документы для приглашения иностранца в россию:

свой паспорт;

заявление о выдаче приглашения для иностранца (2 экз.);

копию паспорта иностранца;

гарантийное письмо;

сведения о доходах, которых должно хватить для того, чтобы обеспечить приглашаемого иностранца жильем, материальной и медицинской помощью;

квитанцию об уплате государственной пошлины.

Шансы есть на отказ, но не особо большие!

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Статья 16. Порядок оформления приглашения на въезд в Российскую Федерацию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
позавчера, 00:05

Здравствуйте, Ольга! По вашему вопросу:

--------------------------------------------------------

[b]1.[/b] Оформить приглашения иностранному гражданину, вы[b] можете[/b], тот факт что вы не работаете, а осуществляете уход за ребенком-инвалидом[b], значения не имеет[/b]

[b]2.[/b] Главное-наличие[b] финасовых гарантий, жилищных гарантий и мединских гарантий[/b], установленных в Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 N 167 (ред. от 25.05.2017) "О порядке представления гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства на период их пребывания в Российской Федерации"

[b]3[/b]. От вас потрубуется заполнить бланк гарантийного письма установленной формы о принятии на себя обязательств [b]по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению [/b]приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации

[b]4[/b]. Согласно пункта 3 указанного выше постановления:

- на вашем банковском счете должна быть сумма в размере[b] не ниже прожиточного минимума,[/b] установленного в вашем субъекте РФ, а также денежных средств, необходимых [b]для выезда[/b] из РФ иностранного гражданина по окончании срока его пребывания в РФ;

- вы обязаны оформить медицинский страховой полис на период пребывания в России либо-дополнительно иметь на счете денежные средства для получения им при необходимости медицинской помощи;

- гарантировать обеспечение его жильем на период проживания в России;

[b]5. [/b]Выписка из банковского счета предоставляется в МВД[b] вместе с ходатайством[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
позавчера, 00:56

Вам никто не откажет в оформлении частного приглашения иностранному лицу, если сможете доказать свое финансовое положение путем предоставления выписки из банка.

Также надо доказать наличие жилищных условий для проживания.

На время приглашения целиком отвечаете за иностранца.

- см. ст. 16 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 N 167

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
позавчера, 01:01
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Ольга

[b]Конечно вы вправе отказаться в оформлении приглашения[/b], если вы не сможете дать гарантию в обеспечении иностранного гражданина, как приглашающая сторона, на период его пребывания в Российской Федерации

денежными средствами для проживания, в размере не ниже прожиточного минимума

жильем, согласно

Положение о представлении гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства на период их пребывания в Российской Федерации[b]утв[/b].Постановлением Правительства РФ от 24 марта 2003 г. N 167"О порядке представления гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства на период их пребывания в Российской Федерации"С изменениями и дополнениями от:23 января 2007 г., 25 мая 2017 г.В соответствии со статьей 16 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

____

[u] У вас и нет такой возможности исходя из вашего вопроса[/u]

[quote]3. Гарантиями материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации являются гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя следующих обязательств:

а) предоставление приглашающей стороной денежных средств для проживания иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации в размере не ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, а также денежных средств, необходимых для выезда из Российской Федерации иностранного гражданина по окончании срока его пребывания в Российской Федерации;

б) обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина, прибывающего в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, заработной платой в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

в) обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации страховым медицинским полисом, оформленным в установленном порядке, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, или предоставление иностранному гражданину при необходимости денежных средств для получения им медицинской помощи;

г) жилищное обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации в соответствии с социальной нормой площади жилья, установленной органом государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.[/quote]

[b]4[/b]. Физическое лицо, выступающее в качестве приглашающей стороны, прилагает к гарантийным письмам о материальном, медицинском и жилищном обеспечении иностранного гражданина на период его пребывания в Российской [b]Федерации сведения о доходах (денежных средствах), позволяющих ему обеспечить выполнение обязательств, указанных в пункте 3 настоящего Положения[/b].

Вам помог ответ?ДаНет
30.11.2022, 19:43
• г. Ставрополь

Могу ли я это сделать самостоятельно или необходим официальный запрос из пенсионного фонда?

Хочу получить консультацию по следующему вопросу. Специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей - 25 лет, выработан 14.02.2021 года. В специальный стаж не включен период работы с 3.10.1993 по 04.08.1996 год (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет), о чем свидетельствует копия приказа, выданная образовательным учреждением. Но с 1 сентября 1995 года я досрочно вышла из декретного отпуска. Об этом в справке из школы, предоставленной для пенсионного фонда, ничего не сказано. Как мне доказать, что в 1995-1996 году я получала заработную плату? Куда необходимо обратиться? Могу ли я это сделать самостоятельно или необходим официальный запрос из пенсионного фонда?

Юрист г. Кемерово
позавчера, 06:19

Здравствуйте. Можете сами сделать запрос о предоставлении справки о заработной плате в школу или туда, где хранятся бухгалтерские документы за этот период. Можете и сам приказ запросить о выходе на работу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минеральные Воды
позавчера, 13:19

Конечно можете сами запросить. Но лучше если вашим делом займется юрист. Так как в суде вам будет сложно отстоять свои права.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
30.11.2022, 17:16

Может не платить, но долг в этот период будет начисляться.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
30.11.2022, 17:18

Добрый день!

Обязан содержать ребенка, то есть платить алименты.

Вам помог ответ?ДаНет
30.11.2022, 17:04
• г. Краснодар

Мобилизация и Родители инвалиды 1 и 2 группы

День добрый! Мне 42 года, гражданин РФ, проживаю и оф. работаю в Краснодаре, родители из ЛНР, оба инвалиды, 1 й и 2 й группы. На данный момент родители получили паспорта РФ и проживают с нами в квартире совместно с моей женой и нашим ребенком инвалидом 3 годика. Родители у нас не прописаны (при выдачи паспортов РФ перенесли прописку в ЛНР т.к. там остался их дом и пенсия, периодически туда ездим). Т.к. являюсь единственным ребенком у своих родителей, естественно оказываю содействие в обеспечении их жизнедеятельности. Заключения мед комиссии о назначении отцу 1 й группы инвалидности выдано в 2017 году в ЛНР. Матери 2 ю группу назначили еще раньше. По состоянию здоровья и наличию тяжелых заболеваний, связанных с опорно-двигательной системы, а также потери зрения более 70%, мать за отцом ухаживать не может и сама нуждается в уходе. Естественно официально постоянный уход за родителями инвалидами не оформлял, т.к. это мои родные родители и по умолчанию я обязан за ними ухаживать!

Моя жена не работает и официально ухаживает за ребенком инвалидом 3 годика. По закону она не является прямой родственницей и не обязана содержать и ухаживать за моими родителями. Я не юрист, может чего то не понимаю, но

Согласно Федеральному закону «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 N 31-ФЗ ст 18 (ред. от 04.11.2022).

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

1. Я не совсем понял, т.е. что бы официально оформить уход за инвалидом 1 группы, и не попасть под мобилизацию, я должен уволиться с работы? На выплату по уходу не претендую! Или можно совмещать официальную работу и уход за инвалидом 1 й группы?

2. Т.к. родители получали справки об назначении инвалидности в ЛНР много лет назад, будут ли эти справки приняты в РФ в частности в военкомате?

3. Факт совместного проживания родителей со мной как с единственным сыном, который обязан ухаживать за родителями я так понял лучше подкрепить хотя бы временной пропиской?

4. Если отец инвалид 1 й группы, а мать инвалид 2 й группы (сама еле встает и еле передвигается), про которую ничего не сказано в законах, как доказать, что она по состоянию здоровья не может ухаживать за мужем (инвалидом 1 й группы) и сама нуждается в уходе? Перекомиссия на 1 ю группу?

5. Какие документы необходимо подготовить в случае получения повестки?

Боюсь, что при получении повестки у меня как и у многих просто не будет время что либо подготовить, поэтому лучше заранее все сделать. Просто крик души. Спасибо огромное за ответы. Дай Бог Вам Здоровья!

Юрист г. Тюмень
30.11.2022, 17:06

Что бы взять опекунство над родителями обратитесь в соц защиту.

[quote]Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.11.2022)

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
позавчера, 08:36

Через заключение МСЭ оформите уход. Правильно, что заранее беспокоитесь.

Вам помог ответ?ДаНет
30.11.2022, 15:33
• г. Владивосток

Подскажите если я соглашусь на сокращение в какие сроки мне необходимо вставать на учёт в службу занятости?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 20.05.23. мою должность сокращают с 1.02.23. предлагают другую должность, но я на работу выходить не планирую. Подскажите если я соглашусь на сокращение в какие сроки мне необходимо вставать на учёт в службу занятости?

Юрист г. Казань
30.11.2022, 16:27

Добрый день, вам необходимо встать на учёт в течении 14 дней с момента увольнения. Обращаю ваше внимание, что вам полагается оплата за 2 месяца, а в случае, если не трудоустроились, то и за 3-й месяц тоже (от работодателя).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ачинск
30.11.2022, 16:30

Здравствуйте, в соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, [b]по инициативе работодателя не допускается[/b] (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Можете находиться в отпуске до 20.05.23 года, затем выйти на работу, после выхода с Вами проведут процедуру сокращения (2 месяца), а уже потом можно будет встать на учет в центр занятости.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
30.11.2022, 14:47

ДА является

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Минск
30.11.2022, 09:38

Доброе утро! Рита, к примеру, согласовать с нанимателем иной период мед. осмотра.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
30.11.2022, 17:23

По согласованию с директором пройти в другой день.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
30.11.2022, 02:52

Нет такой выплату приставов не может снимать.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
30.11.2022, 12:45

Здравствуйте!

[quote]Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами (п. 5 ч. 1 ст. 101 фЗ "Об исполнительном производстве").[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
29.11.2022, 20:42
• г. Москва

Мне ничего не пришло, ведь 1,5 года ему 21 ноября, верно?

Хотела узнать, жду последнее пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет, он родился 21.05.2021 г. Мне ничего не пришло, ведь 1,5 года ему 21 ноября, верно?

Юрист г. Саратов
29.11.2022, 20:52

За 21 день ноября оплата должна быть в декабре.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение