
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающему отцу, если мать после отпуска по БиР тоже должна выходить на работу?



60212 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
Здравствуйте, Екатерина! Нет, отказать в открытии больничного листа не могут. Так, в соответствии с п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
"
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:.в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
Возраст ребенка 7-15 лет включительно.
Так что, педиатр ввел Вас в заблуждение, отказать в оплате больничного не могут.
Добрый день, Екатерина!
Вам может открыть больничный лист педиатр для ухода за ребенком, но не более, чем на 7 дней.
Это предусмотрено разделом V Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н.
Так, согласно п. 43 Прикза
В случае ухода за больным членом семьи формируется листок нетрудоспособности медицинским работником, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход.
Согласно п. 44 Приказа
-в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);-в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
-в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - на весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
-в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
-в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.
Ваш вариант - это последний абзац данной статьи (выделила жирным).
Больничный лист Вам должны оплатить согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пункту 5
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
Ваши действия
- Укажите врачу на эти нормы закона.
- Если врач всё равно отказывает, попросите письменный отказ и обратитесь в главврачу или в ФСС.
Обрашайтесь к терапевту для открытия больничного листа, при выписке есть показания.
Пособие по нетрудоспособности положено в следующем размере
Для ухода за детьми в возрасте от 8 лет больничный выплачивается в следующих размерах:
при лечении ребенка в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50% среднего заработка.
Ст. 3 п. А ФЗ N151 от 26.05.2021 об изменениях к Федеральному закону от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Екатерина, согласно перечню утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.02.2008 № 84н., количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет составляет по каждому случаю лечения не более 7 дней, в течение календарного года – не более 30 дней. Это Ваш случай. вам всё оплатят!
Доброе Утро!!!
Супруг может оформить отпуск по уходу с момента рождения ребенка.
Пишет два заявления - одно на предоставление отпуска по уходу, второе - на выход на работу с сохранением пособия.
От Вас нужно будет подтверждение с работы, что Вы не оформляли пособие по уходу за ребенком.
Здравствуйте
В данном случае, да, пособие по уходу за ребенком и пенсия, получаемая инвалидом, учитываются при определении доходов семьи для признания ее малоимущей. Эти выплаты могут повлиять на принятие решения о предоставлении различных льгот и социальной поддержки.
Рекомендуется обратиться к социальным службам для консультации и уточнения информации по данному вопросу.
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
Да, пособие по уходу за ребенком и пенсия, получаемая инвалидом, учитываются при определении доходов семьи для признания ее малоимущей. Эти выплаты могут повлиять на принятие решения о предоставлении различных льгот и социальной поддержки. Рекомендуется обратиться к социальным службам для консультации и уточнения информации по данному вопросу.
Здравствуйте
В данном случае, это незаконно пусть приведут норму закона..
В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком могут оформить оба родителя. Однако, если мать находится в отпуске по беременности и родам (это связано с конкретными нормами), отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на отца только после окончания этого отпуска.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком могут оформить оба родителя. Однако, если мать находится в отпуске по беременности и родам (это связано с конкретными нормами), отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на отца только после окончания этого отпуска.
Здравствуйте Евгений
Да положены.
Указом Президента РФ от 14.07.2023 N 517 "О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237", дополнено нормой, в соответствии с которой допускается однократно в течение календарного года использование для ухода за детьми-инвалидами до 24 дополнительных выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных выходных дней
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2025 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.
пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один по их выбору.
Алиса, да, вне зависимости от места работы этот период входит в стаж.
Периоды отпуска по уходу за ребенком включаются в стаж гражданской службы государственных гражданских служащих для назначения пенсии за выслугу лет (см. Письмо Минтруда России от 25.12.2015 № 21-4/ООГ-11072 Об учете периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора и до трех лет при расчете стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет).
Ольга, есть такое право у няни, так как самозанятое лицо может осуществлять деятельность в своем помещении. Главное - получить письменное согласие родителей всех детей, так как именно они являются их законными представителями в соответствии с нормами Семейного кодекса РФ. В остальном никаких запретов в законодательстве просто нет. Желаю вам удачи!
Здравствуйте, Елена! Если не работали, то нет, т.к. пособие по уходу за ребенком назначается в случае если было официальное место работы. В этом случае согласно статье 256 Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Однако если он все равно отдает Вам зарплату, то в чем проблема? СФР здесь точно не поможет. Разве что поставит под сомнение законность выплат, да еще и их лишитесь. Тогда муж и зарплату перестанет отдавать. Пособие всего 40% от его среднего заработка, да и то только на 1,5 года. По мне так не стоит раскачивать ситуацию.
Так я зарплату трачу не на ребёнка. И он не всю зарплату отдает. А часть. Остальное копит и покупает что то себе. А я полуается воспитываю его детей и простите не могу себе вещи нормальные купить. Я ребёнка носила, рожала, рисковала своим здоровьем, сейчас не могу из за грудного вскармливания нормально полечится. А он пособие получает и тратит по своему усмотрению и это по вашему нормально.
Ненормально, что такие отношения в семье. Но вопрос с юридической плоскости. И решать его не через СФР. Если пособие по уходу за ребенком тратится не на ребенка, а отец не выделяет средств на содержание супруги и ребенка, то Вы вправе взыскать алименты в твердой денежной сумме не свое содержание на основании статьи 89 Семейного кодекса РФ, а также на содержание ребенка в размере 1/4 от его доходов (ст.80-82 Семейного кодекса РФ). Также можете поставить вопрос о том, чтобы пособие по уходу за ребенком полностью или в части передавалось Вам. Но это сложнее будет обосновать.
Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
нетрудоспособный нуждающийся супруг;
жена в период беременности;
супруг, фактически осуществляющий уход за общим ребенком в течение трех лет со дня его рождения;
нуждающийся супруг, фактически осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.
Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается одному из родителей, который фактически ухаживает за ребенком. Если пособие оформлено на имя вашего мужа, это не означает, что он может тратить его по своему усмотрению. Пособие должно использоваться в интересах ребенка.
Согласно ст. 89 Семейного кодекса РФ:
1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения, вы имеете право требовать алименты от мужа, если вы фактически ухаживаете за ребенком и нуждаетесь в материальной поддержке.
Действия, которые вы можете предпринять
1. Обсуждение ситуации: Попробуйте ещё раз обсудить с мужем необходимость выделения средств на ребёнка и ваше право на получение пособия в полной мере. Возможно, установление коммуникации поможет решить вопрос мирным путём.
2. Обратиться к работодателю: Вы можете обратиться к работодателю мужа с вопросом о том, возможно ли поменять банковские реквизиты, на которые перечисляются детские пособия. Однако, для этого нужно будет обосновать необходимость такого шага.
3. Подать на алименты: Если муж отказывается поддерживать вас и ребёнка, вы можете подать на алименты. Ваша ситуация подходит под условия для подачи иска о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, а также на содержание ребёнка в размере 1/4 его доходов (ст. 80-82 Семейного кодекса РФ).
Здравствуйте, Елена!
У вас не совсем приятная ситуация в семье.
Вам бы разобраться, что вам выгоднее в данной ситуации. С переоформлением пособия на Вас ничего не выйдет. Можно было бы пробовать взыскивать алименты на свое содержание и на содержание ребенка согласно статьям 80, 89 Семейного кодекса РФ. На ваше содержание муж должен будет перечислять деньги до исполнения ребенку 3 лет.
Но, вы же пишите, что муж зарплату отдает Вам, а с алиментами, полагаю, ничего Вам отдавать не будет и будете Вы иметь еще меньше.
Пробуйте оформить единое пособие на ребенка. Если вы пишите, что очень тяжело с деньгами, значит у вас доходы не велики, и может пройдете на единое пособие. Его будете получать Вы на реквизите, которые подадите в заявлении. Оформить можно через госуслуги.
Здравствуйте Елена!
Прямого механизма принудительного перевода пособия на вашу карту через СФР нет. Пособие выплачивается тому родителю, который его оформляет, и СФР не вмешивается в распределение средств внутри семьи.
Однако, у вас есть другие возможности защиты своих прав и интересов:
Статья 80 СК РФ гласит, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Это означает, что ваш муж обязан обеспечивать содержание ребенка, в том числе и за счет детских пособий. Если он не выполняет эту обязанность, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании алиментов на содержание ребенка. В иске вы можете указать, что пособие, получаемое мужем, является доходом, который должен использоваться на содержание ребенка. Суд может принять решение о распределении средств, учитывая интересы ребенка.
Обращение в органы опеки и попечительства: Вы можете обратиться в органы опеки и попечительства по месту жительства. Они могут провести проверку условий жизни ребенка и, при выявлении нарушений прав ребенка (например, недостаточное обеспечение необходимыми вещами, продуктами), принять меры, в том числе и обратиться в суд с иском о защите прав ребенка.
Договор между супругами: Хотя это не решает проблему с текущей ситуацией, вы можете попытаться заключить с мужем соглашение о распределении семейного бюджета, включая детские пособия. Это соглашение может быть нотариально заверено, что придаст ему юридическую.
В суде вам нужно будет доказать, что средства, получаемые вашим мужем в качестве пособия, не используются на содержание ребенка. Собирайте доказательства: чеки, квитанции, свидетельские показания, фотографии, любые данные, которые подтверждают, что нужды ребенка не удовлетворяются должным образом.
В заключение: Невозможно заставить СФР перевести пособие на вашу карту. Вам необходимо использовать другие правовые механизмы для защиты своих прав и прав вашего ребенка. Обращение в суд с иском о взыскании алиментов — наиболее эффективный способ решения.
Согласно российскому законодательству, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может оформить любой из родителей или другой родственник, осуществляющий уход за ребёнком. Если пособие оформляет супруг, он получает эти средства на свой счёт, и дальнейшее распределение этих средств остаётся на усмотрение супругов.
Если вы хотите изменить получателя пособия, есть несколько вариантов действий:
Варианты действий
1. Пересмотреть соглашение внутри семьи:
- Попробуйте обсудить с мужем возможность перечисления пособия непосредственно на ваш счёт. Объясните свою точку зрения и предложите компромиссное решение.
2. Изменение получателя пособия:
- Если договориться не удаётся, вы можете обратиться в Социальный фонд России (СФР) с заявлением о смене получателя пособия. Для этого вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о смене получателя пособия.
- Копия паспорта.
- СНИЛС.
- Реквизиты банковского счёта, на который вы хотите получать пособие.
3. Судебное разбирательство:
- Если переговоры и попытки смены получателя не увенчались успехом, вы можете обратиться в суд с иском о разделе совместного имущества, включая доходы семьи. В таком случае суд может принять решение о перераспределении доходов, включая пособие по уходу за ребёнком.
Статья 34 СК РФ — совместная собственность супругов.
Статья 38 СК РФ — раздел общего имущества супругов.
Уважаемая Елена, здравствуйте!
С точки зрения закона, отпуск по уходу за ребенком и соответствующие пособия могут быть оформлены как на мать, так и на отца ребенка, или другого родственника, который фактически осуществляет уход за ребенком. Это регулируется статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Если ваш муж официально оформил отпуск по уходу за ребенком, то он является получателем пособия. Пособие выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, и это лицо определяет, как оно будет распорядиться полученными средствами.
-------
Что касается вопроса, можете ли Вы обратиться в Социальный фонд России (СФР) о переводе пособий на вашу карту, то, к сожалению, без переоформления отпуска на Вас, это маловероятно. В настоящее время это пособие оформлено на вашего мужа, и формально он является тем, кто имеет право им распоряжаться.
--------
Если Вы хотите изменить получателя пособия, Вам и вашему мужу нужно будет обратиться в СФР (если он уже не работает), чтобы изменить получателя пособия. Однако для этого потребуется согласие мужа на переоформление отпуска и соответствующего пособия на Вас.
--------
Поскольку ваш муж отдает вам почти всю свою зарплату, возможно, вам стоит вместе обсудить финансовые приоритеты и прийти к какому-то соглашению. Пособие на ребенка — это часть общего семейного бюджета, и в идеале оно должно тратиться на нужды ребенка и семьи в целом.
Я бы советовала попытаться найти компромисс в вашей ситуации и обсудить возможные решения, которые устроили бы вас обоих. Юридически СФР вмешаться не сможет, если только не будут нарушены какие-либо законы, связанные с оформлением и получением пособий.
С уважением!
Доброго времени суток 🎩. Отпуск подлежит продлению при наступлении нетрудоспособности работника, если лист нетрудоспособности выдан по уходу за больным членом семьи, отпуск не продляется. Если лист нетрудоспособности превысил период отпуска, больничный подлежит оплате со дня, когда работник должен был приступить к работе, то есть после окончания отпуска. Выздоравливайте 🙏