Узнайте, какие выплаты полагаются при беременности и родах, находясь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком
Помогите разобраться. Меня зовут Анна, мне 27 лет, воспитываю сына 2 года (5 июня). Хотим второго ребеночка родить, но так как я в декретном отпуске по уходу ребенка с 1,5 до 3 лет, то как будут выплачиваться мне выплаты по беременности и родам, и пособия по рождению ребенка?
точно также как и на первого, единственное вам придеться выбрать отпуск т.к. одновременно в двух отпусках быть нельзя, т.е. вы прерываете отпуск по уходу за ребенком и выходите в отпуск по беременности и родам на основании больничного, т.к. находились в отпуске по уходу вы вправе заменить периоды для расчета пособий
Спросить
Помогите разобраться. Меня зовут Анна, мне 27 лет, воспитываю сына 2 года (5 июня). Хотим второго ребеночка родить, но так как я в декретном отпуске по уходу ребенка с 1,5 до 3 лет, то как будут выплачиваться мне выплаты по беременности и родам, и пособия по рождению ребенка?
Размер пособий при рождении 2-го ребенка.
ОТВЕТ: точно также как и на первого, единственное вам придеться выбрать отпуск т.к. одновременно в двух отпусках быть нельзя, т.е. вы прерываете отпуск по уходу за ребенком и выходите в отпуск по беременности и родам на основании больничного, т.к. находились в отпуске по уходу вы вправе заменить периоды для расчета пособий.
Вопрос: Если, я,правильно понимаю мне надо прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и потом на основании больничного листа уйти в др отпуск по беременности и родам, и сумма выплат не изменится? Т.е я буду получать все выплаты как при рождении первого ребенка?
У меня вопрос по выплате декретного отпуска на второго ребёнка. Я находилась в декретном отпуске до 25.04.2016 года. (ребёнку исполнилось 3 года) Вышла на работу. 01.07.2016 я снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос, в каком размере будут выплачиваться пособия по уходу за вторым ребёнком?
Помогите пожалуйста разобраться! Имеет ли моя жена право на получение пособия по беременности и родам, а также на единовременное пособие при рождении ребенка (второго), если сейчас она находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и отпуск по беременности и родам как раз выпадает на это время? Спасибо!
Вячеслав!
Да, имеет право.
На работу необходимо подать соответствующие заявления.
Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам.
Заявление о выплате пособия по беременности и родам.
Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
СпроситьСкажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года, у нашего банка отозвали лицензию, фирма ликвидирована, меня уволили по сокращению, сейчас я жду второго ребенка, будут ли мне выплачиваться пособия по беременности и родам, куда нужно обращаться? И какие выплаты вообще мне предусмотрены? Заранее спасибо.
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 хлет (1,5 года оплачиваемые). Второго ребенка планирую родить, когда первому будет 2 года и 2 месяца. Какие выплаты на второго ребенка я получу? (получу ли оплаченный больничный лист-отпуск по беременности и родам? Будет ли оплачиваться отпуск по уходу до 1,5 лет?) Спасибо!
Анастасия, будет оплачиваться отпуск, до 1,5 лет -40% от з.п., но не более 14 тыс., а также единовременно декретные деньги.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в мае 2015 отпуск закончится, а в июне срок рожать третьего ребенка. Положена ли мне выплата по беременности и родам и будут ли мне выплачиваться на третьего ребенка пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или мне нужно будет выбирать что то одно?
Да. Вам положены все выплаты, что и с предыдущими детьми. Выбирать ничего не нужно. Прерываете отпуск по уходу за вторым ребенком и оформляете отпуск по беременности и родам, затем оформляете отпуск по уходу за третьим ребенком до 3-х лет.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моему ребенку сейчас 11 месяцев и я получаю пособие до 1,5 лет с работы (до 15.12.2012 г), но уйдя опять в декретный отпуск с июня 2012 г начислят ли мне пособие по беременности и родам на второго ребенка? Буду ли я получать пособие до 1,5 лет на первого ребенка? После рождения второго ребенка (сентябрь 2012 г.) я буду получать пособие до 1,5 лет на одного или на двух детей? Спасибо.
одновременно находиться в двух отпусках нельзя поэтому вы должны выбрать лиюл отпуск по беременности и родам, и вам оплачивают больничный, либо вы остаетесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаете пособие. если вы выбирете отпуск по беременности то после его оконачания вы снова уходите в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, суммируется. при этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
СпроситьВ июне ждём рождения второго ребёночка, при этом первому будет 1 год и 10 мес. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. С февраля отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Положен ли мне оплачиваемый отпуск по беременности и родам с апреля месяца? Если положен, то как он будет начисляться (как с первым)?
1. Вам придется выбрать, что Вы будете получать - пособие по уходу за первым ребенком или пособие пот беременности и родам. Оба пособия получать нельзя.
2. Отпуск по беременности и родам будет начисляться также,как и первый, только нужно будет написать заявление и Вам заменять года для расчета среднего заработка.
… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.(ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
СпроситьЕсли я правильно понимаю - с февраля по апрель я нахожусь в отпуске (с первым ребёнком) по уходу за ребёнком до 3лет (получаю при этом по 50руб в месяц), затем пишу заявление об окончании отпуска и приношу больничный лист из женской консультации -мне предоставляют отпуск по беременности и родам (выплачивая сумму, как на первого-если не менять года) . По истечению отпуска по БИР мне предоставляют отпуск (уже на второго ребёнка) по уходу за ребёнком до 1.5лет (ежемесячные пособия такие же, как на первого ребёнка-если не менять года). Я верно поняла?
СпроситьВсе правильно Вы поняли, кроме одного - года как раз надо менять.
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Поскольку Вы два предыдущих года находились в декрете, то Ваш средний заработок будет меньше, чем тогда, когда Вы работали. Поэтому, закон позволяет Вам заменить годы, предшествующие новому декрету на годы, предшествующие первому декрету.
СпроситьТакая ситуация, я в декретном отпуске с ноября 2014, пособие до 1.5 лет платили на ребенка, в июне 2017 снова декретный отпуск начнется, но мне необходимо с февраля по июнь выйти на работу. Теряю ли я право на выплату больничного по беременности и родам, а так же потом на ежемесячное пособие на второго ребенка до 1.5 лет?
Как лучше сделать чтобы получить и больничный и до 1.5 лет выплаты?
Здравствуйте. С чего вдруг у Вас такие мысли? Почему Вы должны терять право на пособия?
Выплата пособия до 1,5 лет на первого ребенка окончилась в 2016 г. Выходите на работу, если нужно. Если не нужно - можете не выходить. Право такое у Вас есть. На пособия со вторым ребенком это не влияет вообще никак.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Теряю ли я право на выплату больничного по беременности и родам, а так же потом на ежемесячное пособие на второго ребенка до 1.5 лет?Нет такого права вы не теряете. Продлеваете Вы отпуск по уходу за ребёнком до июня 2017, либо вы выходите на работу до июня 2017 на размер пособия по беременности и родам равно как и на размер пособия по уходу до 1,5 лет за вторым ребёнком не повлияет. Пособия будут рассчитываться за 2016 и 2015 годы, которые вы можете поменять на 2014 и 2013 (или 2013 и 2012 не раньше), когда была реальная зарплата (П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").Спросить
Помогите пожалуйста. Я ушла в декрет с первым ребёнком в 2014 г. Зп была белая и хорошая (в расчёт вошли 2013 и 2012 г.), поэтому все выплаты у меня были максимальные. В 2017 году в июне снова собираюсь в декрет, но с выходом на работу с марта по июнь 2017 г. Как буйдут считать пособия, если в 2016 и 2015 не работала, могу ли я выйти на работу на эти 3 месяца, а потом написать заявление о замене лет на те же 2013 и 2012 или 2011 и 2012? чтобы получить максимальные выплаты?
СпроситьЗдравствуйте. Да, именно так Вам и надо сделать - заменить периоды, приходящиеся на декрет, более ранними периодами. Там не обязательно будут именно 2012-2013 г. г. Вы самое главное, напишите заявление о замене.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСпасибо! Дело в том что я работала и получала хорошую зп именно в период с 2011 по 2013. И теперь повторно взять эти года я не могу? Или такой период чтоб один год повторяла я хотя бы?
СпроситьЗдравствуйте. Я не могу утверждать - какие периоды будут точно - я не бухгалтер. Может быть и 2012-2013 г. Могут быть именно эти периоды - все зависит от конкретных дат.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. На данный момент ребёнку два года. До декрета работала официально и получила все полагающиеся выплаты. Если сейчас наступит вторая беременность, могу ли я сразу уйти в следующий декрет и изменятся ли как-то Размеры пособий по беременности и родам? Также интересует, если сейчас я уволюсь и не буду работать официально, как будет рассчитываться размер пособий по беременности и родам при рождении второго ребёнка?
ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247СпроситьСообщается, в частности, что согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, который застрахованное лицо получало непосредственно перед наступлением страхового случая.
Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Замена лет расчетного периода, в случае если годы (год) расчетного периода состоят (состоит) из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, а не обязанностью.
Отмечается, что необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.
ФСС России напоминает, что в соответствии с частью 4 статьи 15 Закона N 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Неправильное применение страхователем (работодателем) либо страховщиком (территориальным органом Фонда) законодательства РФ, в том числе Закона N 255-ФЗ при исчислении пособий, счетной ошибкой не является.
