Могу ли я повторно уйти в декрет?
Здравствуйте,я нахожусь в декретном отпуске,на моем рабочем месте временно работает пенсионерка,которой 65 лет.Ее никак не могут уволить с организации,так как добровольно уходить и писать заявление она просто отказывается.Моему ребенку сейчас 6 месяцев,начальство просит меня выйти на работу на какое-то время,чтобы с моей помощью автоматически уволить пенсионерку.Потом я опять должна уйти в декрет,на мое место примут нового человека. Должна ли я на это соглашаться,и могу ли я просто написать заявление о выходе на работу,не работая потом,а потом также по заявлению опять уйти в декрет.
Нахожусь в декретном отпуске на работе будет реорганизация, мне предлогают написать заявление и выйти на 1 день на работу, а потом снова уйти в декрет, чтобы мое место осталось за мной, и чтобы работник, который работает временно вместо меня не перешел на постоянное место уже в другой организации.
Уважаемый посетитель сайта? А что вас смущает - это нормальная практика, чтобы избавиться от временного работника, для вас никакого подвоха нет (если вы все правильно указали).
СпроситьСложилась следующая ситуация при выходе из декретного отпуска (ребёнку 1,5 года) позвонила на работу сказали так; так как произошла реорганизация компании, я осталась по выходу в декретный отпуск в одной организации (так как они разделились) и теперь должна заново писать заявление о приёме на работу, потому что они теперь в другой организации, и неизвестно примут ли и есть ли для меня рабочее место. Должны ли были перевести меня автоматом при реорганизации при моём нахождении в декретном отпуске? Правомерны ли их будут действия если мне откажут в рабочем месте? Спасибо.
Должны ли были перевести меня автоматом при реорганизации при моём нахождении в декретном отпуске?
- За вами просто должно было сохраняться рабочее место.
Правомерны ли их будут действия если мне откажут в рабочем месте? - Просто незаконны.
Поэтому никаких заявлений о приёме или переводе. По выходе из отпуска по уходу за ребенком требуйте предоставить вам ваше рабочее место.
Это уже проблема работодателя, как он будет выкручиваться из этой ситуации.
Удачи.
СпроситьБыла в дикретном отпуске, хочу выйти на работу, человек который на моем месте уходит в отпуск и начальство говорит о том, что выходить мне нужно после окончания его отпуска. Должна ли я ждать это время или всетаки могу выйти сейчас?
Здравствуйте. Ничего Вы ждать не должны. Ваше право писать заявление "прошу считать меня приступившей к работе с ...дата"
Вам обязаны предоставить Ваше место.
СпроситьСейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декрета работала временно на время декрета другой сотрудницы. Пока я в декрете, сотрудница вышла на работу, но ее сразу перевели на другую должность. Это место временно занял еще один сотрудник, который теперь претендует занять это место постоянно. Имеет ли он на это право или это место должно стать моим постоянным, как только я выйду из декрета? И еще один вопрос: могу ли я выйти на несколько дней из декрета, написать заявление, чтобы мое место закрепилось за мной постоянно, и снова уйти в декрет?
Уважаемая Диана!
Статья 256 ТК РФ закрепляет, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Кроме того отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собралась выйти на работу, но руководитель сообщил, что он не хочет терять сотрудника, который сейчас на моем месте работает временно. Сотрудник также собралась в декрет, но в данный момент у работодателя ее перевести некуда. Т.е. я выхожу-ее увольняют. В ультимативной форме был предложен вариант поменятся местами, т.е. ее принимают на постоянку на мое место, а меня увольняют и берут на декретное (на свое же место) . И она работу сохранит и я при работе! Правомерно ли это? И скажите пожалуйста, если она сейчас уйдет на больничный потом в отпуск по уходу могут ли ее перевести на любую др.работу на постоянное место, пока она в декрете на декретном месте?
Работодатель обязан предоставить Вам то рабочее место, с которого Вы вышли в отпуск по уходу за ребенком. Ст.256 ТК РФ. Остальное - не Ваши проблемы.
Можете обратиться с жалобой в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
СпроситьМеня зовут Екатерина в данное время нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года хочу выйти на работу (уходила в декрет как повар холодного цеха) но шеф говорит что на моём месте уже работает человек, не может его уволить предлагает мне прейти в другой цех туда где есть свободное место. Имею ли я право вернуться именно на то место откуда уходила, должно ли сохранится моё место за мной до выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо.
У работодателя нет права брать на Ваше место сотрудника на постоянной основе, так как за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).
Прервать отпуск Вы имеете право в любое время и сотрудника, замещающего Вас, должны уволить.
Требуйте свою прежнюю должность, на другую не соглашайтесь.
Как работодатель будет выкручиваться из сложившейся ситуации, Вас не должно волновать. Он нарушил трудовое законодательство, пусть сам и выкручивается.
Если работодатель будет принуждать Вас к переводу на другую должность или написанию заявления об увольнению, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Обязаны провести проверку. При нахождении нарушений, работодателю будет выписано предписание об устранении правонарушений.
Спросить
У меня возник следующий вопрос. Работаю в организации с 2006 года (договор не временный). В 2011 году вышла в декрет. Но при выходе из декрета досрочно было указано что я выхожу на место другого работника, которая также ушла в декрет! Вопрос заключается в следующем: Почему они не вернули меня на мое место, на котором я работала до декрета? Кто-то же сейчас работает на моем месте, на которое я была принята в 2006 году до декретного отпуска? И могут ли они меня сейчас уволить, если вернется человек на чьем месте я сейчас работаю?
На период отпуска по уходу за ребенком сохраняется рабочее место работника.Требуйте свое рабочее время.
А сейчас все зависит как Вы оформлены.Если оформили временно,. на период отсутствия основного работника--после выхода можете вернуться на свое постоянное место--уточните.
Спросить
В то-то и дело,из-за нашего не знания закона,они хотят уволить.основной контракт не временный,но к нему есть приложение,в котором написано,что я выхожу досрочно из декретного отпуска на чужое место.Имею ли я право требовать свое,ведь до декрета у меня был постоянный трудовой договор!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (дочери 1 год 10 месяцев), на мое рабочее место на время декрета взяли человека. В своем заявлении на декретный отпуск я писала, что буду сидеть до з лет с ребенком, но планы поменялись и сейчас хочу выйти. Меня примут сразу же на мое рабочее место или надо ждать истечения всех трех лет отпуска?
Ждать не нужно. Вы не договор заключили про 3 года "декретного". Это работодатель обязан обеспечивать ваше рабочее место, а не вы., но предупредить стоит заранее работодателя!
Спросить
Здравсвуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,4 года, решила выйти на работу, а в отделе кадров вместо того, чтобы предоставить мне мое рабочее место с моей должностью, просто сказали, что на моем месте оставляют девушку, которая работала вместо меня на время отпуска, а мне они могут предложить только другую должность, в совершенно другом отделе, что меня не устраивает. Законно ли это или они обязаны предоставить мне мое рабочее место?
Допустить после отпуска - могут только на то место, которое было.
А вот последующие вопросы - могут быть, зависит от решений работодателя.
Спросить
