Работадатель заставляет одевать строительную каску на время карантина в продуктовом магазине, иначе штраф, законно ли это?
Работадатель заставляет одевать строительную каску на время карантина в продуктовом магазине, иначе штраф, законно ли это?
Вы сами отвечаете на свой вопрос - "Строительная каска". Нет, не законно. Может у него просто такой метод издевательства? Не боитесь увольнения обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЛюбые действия, направленные на защиту от короновируса, вполне оправданы, но вот относительно каски...? Это у меня лично вызывает недоумение. Короновирус не настолько велик, чтобы устроить сотрясение мозга. Если поясните, в чем особенность вашей работы, тогда, возможно смогу ответить точнее.
Спросить
Наложение штрафа на работника не предусмотрено Трудовым кодексом.
Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания
СпроситьЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Мы работаем в непродуктовом магазине на рерритории ТРЦ. ТРЦ будет закрыт на карантин с 30.03.20 г. Работодатель в период карантина нас вызывает работать в ТРЦ. Законно ли требование работодателя?
Добрый день! В связи с разъяснениями министерства труда и социальной защиты, данные дни объявлены выходными, за исключением отдельных категорий организаций, поэтому работодатель имеет право вызвать вас на работу только с вашего согласия и оплатить рабочий день в двойном размере.
Спросить
Ну незаконно. И что, вам легче от этого стало? Все равно ведь пойдете на работу. А не пойдете, уволят вас вообще. Вот такая вот страна. Как хотите, так и живите.
СпроситьЯ работаю в продуктовом магазине, директор отказался от клининга и заставляет нас убирать магазин и помещение с мусоркой! Законно ли это?
Нет, вы не обязаны этого делать. Это не входит в ваши трудовые обязанности.
С уважением.
Спросить
Все Ваши обязанности прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Требования директора не основаны на законе.
Спросить
Вы под угрозой административной ответственности обязаны использовать СИЗ в общественных местах и выполнять иные обязательные привила поведения в силу ст. 19 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ (последняя редакция), а также требований изданных в его развитие нормативных правовых актов местных властей о введении режима повышенной готовности.
Спросить
Является ли маска продаваемая повсюду, как в бумажном, так и в текстильном, а не редко и синтетическом исполнении СИЗ?
Спросить
Я работаю в продуктовом магазине и работадатель заставляет делать прививку от гриппа, если кто не сделает штраф от 10000. Что мне делать?
Здравствуйте! Это незаконное требование. У многих людей вообще аллергия на прививку от гриппа. Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. Пишите смело жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Я работаю в продуктовом магазине, нас постоянно заставляют платить недостачи, насколько это законно?
По общему правилу, изложенному в статье 138 ТК РФ, удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20% от заработной платы, причитающейся работнику, (за вычетом НДФЛ).
В Вашем трудовом договоре должна быть прописана ответственность за недостачи и порядок ее возмещения, все зависит от формулировки
СпроситьЯ работаю у ИП в продуктовом магазине. Я беременна, срок 20 недель. Обязан ли мой работодатель освободить меня от работы, на время карантина, с сохранением зп?
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации по соглашению сторон вы можете быть освобождены на период карантина.
СпроситьРаботаю в продуктовом магазине работодатель принуждают сделать прививку, либо увольнение Или штраф за свой счет как быть? Могу ли отказаться и как законно это сделать?
---Здравствуйте, не можете отказаться, но поверьте на слово, это в первую очередь в ваших интересах. ПРОВЕРЕНО. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Как быть, если работодатель во время карантина заставляет писать отпуск на 28 календарных дней? И второй вопрос... магазин медицинской одежды (в продажу входят медицинские халаты, обувь, костюмы и многоразовые маски) могут закрыть на карантин или все таки может продолжить свою работу?
Тут два пути: или писАть, или не писАть. Принудительно отправить в отпуск - незаконно. Конституция. Право на отдых, не обязанность.
Спросить
