Как получить справку о доходах от работодателя в условиях приостановления деятельности?

• г. Ярославль

Запрос справки о доходах у работодателя.

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, написала на эл.почту работодателю, что необходима справка о доходах, но получила отказ ввиду приостановления деятельности до 30.04.

Однако для получения пособий остался последний месяц, когда можно подать документы, как быть?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Анна!

Отказ работодателя является неправомерным, Вы можете требовать выдачи данной справки.

Спросить
Пожаловаться

Каким образом и на основании какой статьи можете подсказать? Спасибо.

Спросить
Пожаловаться

Написать заявление с текстом "Прошу выдать мне заверенную справку 2-НДФЛ за _______ (период) на основании ст. 62 ТК РФ в ____ экземплярах. Если есть возможность отправить только по эл. почте - обязательно нажмите кнопку "уведомление о прочтении" - чтобы у Вас было доказательство, что работодатель это заявление получил. Лучше всего, конечно, отправлять скан либо качественную фотографию заявления, чтобы на нём была Ваша подпись. Если есть возможность отправить почтой России - отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении адресату.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в г. Омске, сейчас нахожусь в декретном отпуске а Ростовской области. Работодателю по почте направила документы на получение единовременного пособия по рождению ребенка, но почта потеряла писмо. В ЗАГСе получили дубликат справки о рождении ребенка. Муж предоставил работодателю: справку о рождении ребенка, справку о не получени пособия от моего работодателя, пишет заявление,, а ему отказывают в выплате мотивирую тем, что по первой справке пособие могли получить, хотя справка о том что пособие мной не получено была предоставлена. Уточните правомерен ли отказ?

Муж уволился месяц назат но чтобы получить детское пособие нам нужна справка о доходах за последние три месяц. Работодатель не дает этой справки. И если мы в течении месяца не собираем всех документов в том числе справку о доходах мы теряем детское пособие на ребенка. Как сделать чтобы справку выдали как можно быстрее? И кто же вернет деньги если из-за работодателя мы их потеряем?

Не могу взять справку по форме 182 Н да начисления пособия по беременности и родам у бывшего работодателя, в связи с его ликвидацией. Написала заявление нынешнему работодателю с просьбой сделать запрос в ПФР для получения сведений о заработке. Получила отказ - мол я должна сама делать такой запрос. Что делать? Куда обратиться за помощью? Прав ли работодатель?

Я был уволен 18 го февраля этого года. Мне необходимо получить справку от бывшего работодателя о доходах за последние 3 месяца для Центра занятости. Из-за отсутствия этой справки мне начисляется минимальное пособие по безработице. Я написал в бухгалтерию бывшего работодателя по вотс апу 10 го апреля о необходимости получения справки. Сегодня связывался с работодателем - справки нет. Что делать?

Для получения единовременного пособия по случаю рождения ребёнка супруг предоставил справку с места работы о неполучение пособия. Справка подписана по доверенности, работодатель требует доверенность. Работодатель супруга просит официальный письменный запрос о предоставлении доверенности, мой работодатель предоставлять запрос отказывается. Как повлиять на работодателя?

Здравствуйте! Выступаем от лица работодателя. Подскажите, пожалуйста, как быть работодателю, если отдел кадров получил заявление о получении справки о стаже работы и з/п от работника (период работы в организации 78-90 гг.), проживающего в Израеле. Заявление поступило по эл. почте со скан-копиями трудовой книжки и самого заявления. Имеем ли мы право, как работодатель направить справку, если: 1. Запрос не заверен нотариусом, идентифицировать гражданина возможности нет. 2. направить справку лицу, по "Почте России" или по электронной почте, если обычна практика сводится к передаче справки лично или представителю по доверенности. Как нам быть. Заранее спасибо.

При увольнении получила справку по форме 182 н, однако мой следующий работодатель отказывается принимать данную справку, мотивируя тем, что она должна быть напечатана на одном листе или же каждая страница должна быть заверена печатью. У предыдущего работодателя (крупный банк) нет технической возможности печати указанной справки на одном листе и заверять каждый лист справки сотрудники бухгалтерии также отказываются, аргументируя тем, что предъявляемые претензии к виду справки - прихоть нового работодателя, и подобные требования не регламентированы законодательными актами/нормативными документами. Подскажите, пожалуйста, кто прав, насколько правомочны требования к справке со стороны нового работодателя, и как быть мне (сотруднику) в данном случае? Может быть, стоит заверить справку нотариально, чтобы новый работодатель безоговорочно ее принял? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мне необходимо запросить справку у бывшего работодателя для центра занятости (справка о среднем доходе за последние 3 месяца по последнему месту работы). Работодатель находится в другом регионе, я собираюсь отправить официальный запрос заказным письмом. Помогите грамотно текст обращения сформулировать, пожалуйста.

Решение об отказе назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Для предоставления услуги необходимо предоставить справку с месту работы мужа, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособия... выданную не ранее чем за один месяц до подачи заявления!

Два раза сдаём документы и два раза отказ!

Из ща этой справки! В отделе кадров говорят что справка должна быть свежей, последний раз документы сдавали через два дня после получения справки!

Объясните формулировку! Какая все таки дата должна стоять на справке если подаём документы например 18 января!

Скажите, пожалуйста, нахожусь в декретном отпуске, запросила справку у работодателя о доходах за год для получения Путинского пособия в связи с рождением 1 ребенка. Получила справку о доходах, в которой работодатель сумму за полученный мной больничный лист (140 дней) сделал в разбивке на месяца. Уточнила в Органах соцзащиты, где мне ответили, что им подходит вариант без разбивки, а только в месяц получения суммы по больничному листу.

Работодатель сделал ошибку в формировании справки, или он может указывать сумму по разному (с разбивкой на месяца, а также полностью в месяц получения суммы за больничный лист в связи с материнством)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение