Муж работал не официально в маске. Трое детей я без роботная сейчас на работу не вызывают. Карантин как нам жить.
Муж работал не официально в маске. Трое детей я без роботная сейчас на работу не вызывают. Карантин как нам жить.
Здравствуйте.
Можно попробовать обратиться в Центр занятости населения, встать на биржу труда. Так вы будете получать пособие по безработице.
Кроме того, для семей с детьми также предусмотрено ряд льгот и пособий.
На какие из них вы можете расчитывать можно понять исходя из возраста ваших детей, уровня дохода и пр.
Спросить
Работаю поваром в школе. Сейчас в школе карантин. Завтра вызывают для уборки на работу. У меня 4 детей, кроме карантина. Ч то делать?
Нас на работе попросили написать заявление со ставки на 0,5 так как из карантина нет работы... так как карантин продлили и ужесточили гражданский муж остался без работы, на моем иждивении двое детей, могу ли я прийти на работу и переписать заявление на ставку так как надо как то прокормить детей пока длится карантин, и могу ли я не выходить на работу с сохранением заработной платы так как президент РФ продлил карантин.
Александра, здравствуйте!
Можете на работу не выходить, если Ваша организация не попадает в перечень компаний, на которых не распространяется режим выходных.
Заявление старое можете попробовать отозвать. Но имейте ввиду, что работодатель будет испытывать трудности в связи с короновирусом, что может повлечь его банкротство и ваше увольнение.
СпроситьЯ многодетная мать у меня трое детей. Я работала не официально и сейчас из за карантина осталась без работы. Куда мне обратиться за помощью?
Я карантина работали по патентам никогда обо мне ли карантин я остался без работы а сейчас везде карантин мне надо платить патент или нет скажите пожалуйста.
Да, за Вами по прежнему остается обязанность на законных основаниях находится на территории России. Так же обращайтесь за оформлением патента и оплачивайте его, или выбирайте иной способ законного нахождения на территории России.
СпроситьЧто делать если остался без средств к существованию на время карантина?
Муж работал неофициально на СТО автомехаником, работодатель говорит платить нечем, ничем не могу помочь - карантин.
Я с 27.01.2020 вышла с декретного отпуска и в связи со сменой места жительства была вынуждена уволиться с работы. За прошедшие 2 месяца работу еще не нашла.
У нас 2 несовершеннолетних ребенка.
Как нам теперь жить?
Встать на учёт на биржу труда и получать пособие по безработице.
Устроиться на работу на должности которые очень востребованы в условиях карантина - сфера IT либо доставка продуктов.
СпроситьМой муж сейчас работает официально на работе. И платит алименты. Планирует сменить работу, а на новом месте первый месяц трудоустройство не официальное. Как ему быть, чтоб не иметь долг за этот месяц у приставов и сколько оплачивать на двух детей должен по закону на неофициально устроенным первый месяц, потом работа будет официальной.
Добрый день! Перевести самостоятельно сумму алиментов согласно взысканному размеру (% или в твердом размере). Сохранить документы подтверждающие размер самой зарплаты за неофициальный период, чтобы в последующем, если появятся вопросы, доказать свою правоту.
СпроситьЯ жена военнослужащего, мужа вызывают на работу и днём м ночью (сборы). Мня на работе переводят временно на сменный график работы дн.нч 48 (сейчас работаю 5/2). У нас 3 е детей. По ночам не хочу их оставлять одних. Как я могу официально отказаться от данного перевода?
Если детям более 3 лет, то отказаться от данного режима работы у Вас не получится (ст.259 ТК РФ).
СпроситьРаботаю сейчас официально, но хочу устроиться на вторую работу. Может ли быть эта работа официальной? Узнает ли мой работадатель об этом как то через ФНС или ПФ? Можно ли работать на второй работе без записи в трудовой книжке.
Добрый вечер, Ирина!
1. да, это может быть официальная работа
2. при сильном желании он может об этом узнать
3. можно, если работать будете по договору ГПХ.
Спросить
Доброго времени суток, устроиться на вторую работу можно официально, это будет считаться работой по совместительству. Пометка в трудовой книжке с основного места работы при этом делается по вашему желанию.
Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Узнать о том, что вы трудоустроены через запросы в ФНС и ПФР работодатель может, но в особых случаях:
а) если с места работы по совместительству делаются отчисления в ФНС и ПФР (если вы устраиваетесь по ТД, они обязательны);
б) если у работодателя есть веские основания для осуществления запросов в ФНС и ПФР.
СпроситьСкажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 зарплаты за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
Нет, раз ходите на работу, значит должны платить все полностью. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить2/3 выплачивают при простое У вас же нет простоя поэтому должны получать полную зарплату Напишите жалобу в управление образования
Спросить
