Меня засталяют стоять на проходной завода и замерять температуру у работников, законно ли это?
Меня засталяют стоять на проходной завода и замерять температуру у работников, законно ли это?
До 1 месяца, да
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
""ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.2 ТК РФ
""По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с "законом" сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
""В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
""Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
""При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже "среднего заработка" по прежней работе.
" Открыть полный текст документа "
Спросить
На проходной завода меня заставляют вытаскивать все из карманов. Законно ли это? Или они должны прегоасить меня в специальную комнату досмотра и объяснить причину досмотра?
Должны пригласить меня в специальную комнату досмотра и объяснить причину досмотра. Должны обязательно приглашать в комнат досмотра. Обратитесь в инспекцию труда по нарушениях прав.
Спросить
Порядок проведения досмотра работников должен прежде всего урегулирован локальным актом работодателя, где расписан порядок проведения досмотра, место. Также об этом должен быть уведомлен работник.
Спросить
Это незаконно, личный досмотр производится уполномоченным лицом - обратитесь с жалобой в прокуратуру, будет проведена проверка и примут меры прокурорского реагирования.
СпроситьЯ работаю охранником в чопе, на проходной предприятия нас заставляют досматривать сумки работников предприятия, насколько это законно.
Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами. При подозрении на кражу вы имете право только задержать человека и вызвать полицию это закон о ЧОД. Кроме того личный досмотр и досмотр вещей граждан противоречит ст. 55 Конституции, устанавливающей право на свободу и личную неприкосновенность.
СпроситьМой вопрос в следующем: я работаю на заводе, цех в котором непосредственно я работаю, удален от проходной. По времени идти минут 15-20, специальной развозки нет. считается ли путь от проходной до цеха рабочим временем? Турникет на проходной фиксирует время заахода на территорию завода.
Обратитесь в профсоюз предприятия, Ваша ситуация должна быть регламентирована директором предприятия.
СпроситьПри температуре на улице от 0 до-10 дома очень холодно. Батареи еле теплые, звонили в жкх, они говорят, что температура батарей автоматически меняется в зависимости от уличной температуры. В подвале стоят датчики температуры. Сотрудники жкх ничего не могут поменять, только если мы напишем с соседями общую жалобу, тогда для всего дома поменяют температуру отопления. Помогите, пожалуйста, правильно написать жалобу.
Да вы сами можете составить такую жалобу без посторонней помощи Она пишется в произвольной форме В ней отражаются факты что в квартирах дома очень холодно из за плохого отопления
СпроситьМоя супруга работает на заводе. С 1.07.2018 на проходной завода будет запрещено проносит сумки, рюкзаки размером более 25 (длина) х 20 (высота) и не прозрачные пакеты. Законно ли это?
Добрый день, да.законно. Работодатель вправе издавать локально-нормативные акты, которые не противоречат российскому законодательству. Главное, чтобы с приказом были ознакомлены работники под роспись. Работник обязан соблюдать правила внутреннего распорядка и подчиняться приказам. Если какой-либо приказ не нравится и вы считаете, что он нарушает ваши права, свободы и законные интересы, то вы вправе обратиться в суд в течение трех месяцев или в прокуратуру, трудовую инспекцию с просьбой признать этот указ незаконным.
СпроситьЗдравствуйте. Работаю на заводе (не транспортном). На днях установили алкотестер на проходной. На территории завода есть медик (смену сидит в своем кабинете). Законно ли появление алкотестера?
Считаю, что действия работодателя не основаны на законе, одно дело, конечно, обязательный мед. осмотр перед началом работы, для некоторых категорий работников, который осуществляется специалистом-медиком, совсем другое дело - заставлять всех проходить процедуру, не предусмотренную законом. Думаю, что в случае недопуска на рабочее место, из-за отказа "дыхнуть в трубочку" отстранение от работы будет признано судом незаконным, если, конечно, все будет доказано. Попытки применить ДВ за отказ дышать в трубочку, также неправомерны, хотя бы по тому основанию, что Система введена дефакто, ни с кем не согласовывалось, по единоличному решению ГД.
СпроситьЗдравствуйте С одной стороны работодатель обязан не допускать к осуществлению трудовой деятельности лиц находящихся в состоянии алкогольного опьянения. С другой стороны любое медицинское освидетельствование должно осуществляться согласия самого работника если конечно его должностные обязанности не связано с прохождением ежедневного медицинского освидетельствования действующим медиком.
СпроситьИмеет ли право ведомственная охрана производить досмотр личных вещей работников на проходной завода и каким законом это регламентировано?
Имеет в случаях, предусмотренных абзацем 6 статьи 11 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране".
СпроситьИмеет ли ведомственная охрана право обыскивать или досматривать работников завода на проходной?
На прохородной завода сотрудники охраны делают досмотр сумок и карманов
это законно?
На прохородной завода сотрудники охраны делают досмотр сумок и кармановэто законно?
Сумок - да, карманов - нет.
Спросить
На прохородной завода сотрудники охраны делают досмотр сумок и кармановэто законно?
Нет, не законно. Удачи Вам.
Спросить
Должно существовать положение о внутриобъектовом режиме предприятия, утвержденное руководителем. Сотрудники охраны имею право предложить вам предъявить сумку и визуально осмотреть, что находится внутри. Вы конечно можете отказаться, но тогда вас могут не допустить на работу. Залазить в сумку или карманы не имеют право.
Спросить
Нет, это незаконно, если конечно ваше предприятие не является режимным объектом. И вы не обязаны показывать ваши карманы и ручную кладь.
СпроситьНа предприятии должно быть положение о внутри объектном режиме и контроле, которым регламентируется порядок пропуска на и с территории предприятия. Охрана имеет право производить досмотр сумок, пакетов и т.п., но обыскивать работников не имеют право. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьНаш завод охраняет ведомственная охрана относится она к вневедомственной охране. Они прямо на проходной обыскивают сумки заставляют выворачивать карманы. Законно ли это. Если нет то какими статьями опелировать?
Добрый день. Для начала нужно разобраться какому ведомству относится ВАШ завод. Досмотр сотрудников имеют право делать. Всего хорошего удачи.
СпроситьЭто незаконно. Если у вас не режимных объект, то никто не имеет право требовать у вас предоставить содержимое ваших сумок, а вы не обязаны им все это демонстрировать.
Спросить
