Как учесть стаж для расчета больничного при наличии гражданства и украинского стажа +10 лет
Получил гражданство в 2015, устроился на работу завел. Трудовую книжку рф, сейчас нахожусь на.больничном, на сайте пенсионного фонда посмотрел что мой трудовой стаж 4.5 года. Что нужно что бы стаж учитывался для расчета больничного и украинский (+10 лет) , как правильно поступить.
1. Заявление в УПФР на предоставление:
- справки о порядке и размере начисляемой пенсии,
- права ознакомления с материалами пенсионного дела (бумажного и электронного) со снятием фото-и цифровых копий.
2. Профанализ и алгоритм.
3. Заявление на перерасчёт и претензионный порядок возможного отказа + проект иска.
4. Суд.
5. Исполнение судебного акта.
Минимально затрачиваемое время: 2 месяца.
Ответ понятен?
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 6 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств (заключено в г. Москве 14.01.1993), трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признаются сторонами. Согласно ст. 11 документы, выданные в целях реализации названного Соглашения на территории одной стороны по установленной форме, или их копии, заверенные в установленном порядке, принимаются на территории другой стороны без легализации.
Таким образом, Вам нужно предоставить документы, подтверждающие "украинский" стаж. Потребуется перевести на русский язык и удостоверить перевод нотариально.
Спросить
Такая ситуация, работник заболела, при расчете больничного мы учли трудовой стаж, согласно её (новой) трудовой книжке (с 2014 года), но она принесла вторую трудовую книжку, о которой на момент поступления в нашу организацию не сообщила. И теперь просит рассчитать больничный согласно и этой трудовой книжки (так как стаж идет с 1969 г.).Также она в 2015 г. уволилась по (старой) трудовой книжке. Как правильно рассчитать больничный? Какую трудовую книжку должен хранить работодатель? И можно ли в старую трудовую книжку перенести запись из новой о приеме на работу в нашу организацию? Спасибо.
Проконсультируйте пожалуйста. В 2011 году человек устроился к нам на работу. Первую запись в трудовой книжке делала наша организация. Потом этот сотрудник уволился, работал еще на нескольких работах, потом книжку утерял. Сейчас он трудовоую книжку стал восстанавливать, пришел к нам. Трудовая книжка была украинская, теперь он принес российскую и просит в нее сделать записи. Украинских книжек естветсвенно у нас в Крыму в продаже уже нет. Я правильно понимаю, что мы совершенно свободно можем начать восстанавливать бывшему сотруднику трудовую книжку, несмотря на то, что бланк трудовой книжки российский? Спасибо.
Как мне нужно поступить после того, как получил сведения о трудовом стаже из пенсионного фонда, в которых отсутствует часть стажа одного из работодателей? В трудовой книжке все данные имеются.
В 2008-2009 году я работал в филиале ленэнерго электромонтёром! в 2015 году я устроился туда обратно! Тоже электромонтёром! трудовая книжка где была запись о том что я работал в ленэнерго в периуд с 2008-2009 года потерялась! Но осталась её ксерокопия! В 2015 году когда я устроился вновь на работу в ленэнерго мне завели новую трудовую книжку! Если я предоставлю ксерокопию потеренной трудовой книжки в отдел кадров мне будет сохранён общий трудовой стаж работы за 2008-2009 год в ленэнерго?
Потеряла трудовую книжку. Купила новую. Сейчас устраиваюсь на работу. Сотрудник отдела кадров говорит, что поставит стаж нулевой. 1. На чём это может отразиться? На выплате больничного?
2. Может, взять справку из пенсионного фонда? У меня почти 20 лет стажа. Есть ксерокопия всех страниц утерянной трудовой.
Помогите решить проблему. Организация не выдала работнику трудовую книжку при увольнении, объяснив, что книжка утеряна. Работнику на новом месте завели дубликат, при этом не вписали предыдущий трудовой стаж. Человек через некоторое время уволился с этого места и пришел в нашу организацию. Мы сейчас стали заполнять данные по трудовому стажу для пенсионного фонда, а работник принес "утерянную" книжку (она, оказывется, нашлась). Получается, что у человека 2 трудовых. Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника? Или этого делать не надо?
Помогите, пожалуйста.
При приеме сотрудник предъявил украинскую трудовую книжку (до 2007 г.) и российскую трудовую книжку (в 2007 г. получил гражданство РФ).
Для зачета стажа работы до 2007 г. на Украине, должны ли мы запросить нотариально заверенную копию (перевод c украинского?) украинской трудовой книжки?
Здрвствуйте!
Я четыре года назад потерял трудовую книжку. Потом завёл новую в магазине АШАН, отработал там около года и 06.07.2007 г. я устроился на официальную работу в метрострой. Летом я перенёс операцию и был на больничном. Мне заплатили 60% больничный ссылаясь на то, что у меня в трудовой книжке стаж 4-е года. Мне самому 40 лет я всю жизнь работал и стаж работы у меня больше 25 лет.
Как должны были мне оплатить больничный?
Насколько это справедливо, ведь у меня с прежних работ шли отчисления в пенсионный фонд?
Если я прав как мне это доказать?
Из-за боевых действий у меня пропала трудовая книжка. При поступлении на работу я предоставила справки с предыдущих мест работы и мне на новой работе завели новую трудовую книжку. При оплате больничного листа мне эти справки не учли. Сказали, что стаж учитывается только по трудовой книжке. Правомочно ли это? И что можно сделать, чтобы восстановить стаж?
При приеме на работу завели новую трудовую книжку, при этом отказавшись делать запись в старой трудовой книжке, мотивировав, что она поддельная.. В ней записи о 8 ми летнем стаже. Попросили принести справки со старых мест работы. При этом некоторые предприятия уже не существут. Право ли предприятие, если при расчете больничного руководствовалось о 4 месячном стаже. Т.Е. можно ли учесть стаж и по старой трудовой книжке?
