Как продвигать свою барберскую услугу в условиях закрытия заведения и не нарушать закон - опыт мастера.
Я работаю Барбером. В сложившейся ситуации руководители закрыли заведение. Могу ли я дать рекламу в Инстаграме и принимать в отдельной квартире не боясь что на меня наложат штраф?
Формально вы не имеете права это делать. Да и как клиенты к вам будут попадать, если это практически запрещено? Но неофициально, поймать вас достаточно трудно, если не сказать - невозможно. Но тут на ваш страх и риск!
СпроситьАрендатор цокольного помещения в нашем доме, разместил неоновую рекламу под окнами моей квартиры, дело в том, что после того как повесили рекламу было проникновение вора в квартиру по этой рекламе. Могу ли я в целях своей безопасности настаивать о снятии рекламы из под моих окон? (Квартира приватизирована, Управляющая компания)
Если рекламная конструкция нарушает Ваши права и охраняемые законом интересы -да, в том числе и в судебном порядке.
С уважением
Спросить
С арендатором, вообще разговор короткий. Разрешать что-либо размещать на стенах многоквартирных домом имеют право ТОЛЬКО собственники помещений на своих ОССП.
Обратитесь к арендатору с ТРЕБОВАНИЕМ снять рекламу. Откажется - в суд с иском об обязании.
Но, это касается ТОЛЬКО арендаторов. С собственниками помещений - СЛОЖНЕЕ.
СпроситьЯ работал шеф-кондитером в ресторане одном ушел отуда но не смотря на это рекламу со мной не убрали там на рекламе мое лицо и надпись такой такой шеф-кондитер и.т.д.
Как можно сделать так что бы они убрали эту реклмау какие есть способы? Реклама на двери заведения Спасибо за ранее.
Меня очень интерисует закон о рекламе в интернете. Что можно рекламировать а что нельзя, есть ли какие-нибудь ограничения на рекламу алкоголя (пива), сигарет, игровых заведений?
В траурные дни на всей территории РФ, возможно ли реклама развлекательных заведений?
Очень жду хоть какого-нибудь ответа на свои вопросы.
Наиль! купите себе закон "о рекламе" и там вы найдете ответы на все интересующие вас вопросы. Если потребуется разъяснения, то пишите.
СпроситьРазъясните мне пожалуйста положения Федерального закона «О рекламе», касающиеся использования передвижных рекламных конструкций (рекламомобилей). Частью 2 статьи 20 Закона о рекламе использование рекламомобилей запрещено. В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 2, Закон о рекламе не распространяется на политическую рекламу и предвыборную агитацию. В связи с чем возникает вопрос: можно ли использовать рекламомобили для распространения политической рекламы? Заранее благодарен за потраченное на меня время!
Такой вопрос, постепенно открываем кальяное заведение (где можно покурить кальян), встает вопрос о рекламе
этого заведение, вопрос в том как правильно прорекламировать такое заведение не нарушая закон? И будет ли нарушение, если реклама данного заведения будет изображена или напечатана на листовках (флаерах)?
Я работаю в одной компании уже около 2 лет, зарплата составляет около 40 тыс руб. Чтоб было понятнее-это сеть кофеен. Одна управляющая компания, но каждое отдельное заведение это разные юр.лица.
Так получилось что меня покидали с заведения на заведение, естественно в трудовой разные ООО. Срок работы на последнем месте 2 месяца. Могут ли мне дать ипотеку?
Также будут смотреть общий ваш стаж работы и отчисления в ПФР, а вопрос дадут или нет если вы работаете 2 месяца, решать нужно с банком
Спросить1. Законна ли звуковая реклама в общественном транспорте (в частности в троллейбусах)?
Комментарий.
По сути - это навязывание рекламы без возможности о нее отказаться.
Реклама в полиграфическом исполнении - можно не читать, перелистнуть, выкинуть.
Реклама на телевидении - можно не смотреть, переключиться на другую программу, выключить ТВ.
Реклама на радио - аналогично ТВ рекламе.
2. Законна ли строчная реклама на телевидении во время показа программы, а не во время перерыва в программе на рекламу?
Комментарий.
Аналогично звуковой рекламе в общественном транспорте от просмотра строчной рекламы по ТВ невозможно отказаться.
Уважаемый Анатолий!
Построчная реклама законна и по радио законна, если она не превышает тех временных пределов от общей трансляции, которые устанавливаются в соответствии с законом "О рекламе".
С уважением,
СпроситьЯ работаю в кафе барменом до 23 00,после окончания работы ждала в заведении такси, работники бросили ключи и не закрыли заведение, меня лишили премии за то,что я не закрыла кафе (в мои обязанности не входит закрытие кафе) лишении премии на 100%,что мне делать, куда обратиться?
Вы оформлены официально, и зарплат у вас полностью "белая"?
Тогда - в Государственную инспекцию труда. Прием их инспекторы ведут в МФЦ, около Центрального рынка. Сама инспекция находится на ул. Гагарина, 108 (торговый центр "Гагаринский", 500 метров от жд вокзала.
Если же Ваша зарплата "черная", юристы не смогут вам помочь.
Спросить
Здравствуйте, Елена. Если вы оформлены официально. Первое в трудовом договоре должны прописаны все ваши обязанности. Второе в должностной инструкции тоже должны прописаны все ваши обязанности.
С вас должны были взять объяснительную и составить приказ о лишении премии.
Только если в ваши обязанности входит закрывать дверь, то этом основании можно Вас лишить премии, если вы действительно виноваты.
Обратится можете в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
здраствуйте, если есть должностная инструкция обжалуйте незаконное лишенте премии выигрыш в вашу пользу, докажите кто ответственен за закрывание и постановку на сигналку.
УДАЧИ
СпроситьСкажите пожалуйста, по поводу такой ситуации: учебное заведение, в котором я работаю присоединяется к другому учебному заведению и после этого присоединения перестаёт существовать. Я работаю психологом, и в том заведении тоже есть психолог. В объединённом заведении должен остаться один психолог, так как предусмотрена только одна ставка. Кто в такой ситуации останется, если работа нужна обоим? И по каким принципам произойдёт сокращение?
Спасибо, с уважением Ирэна.
Уважаемая Ирэна !
Во-первых, нужно в первую очередь разобраться, что фактически происходит с этим учебным заведением, в котором Вы работатете. Если оно фактически ликвидируется,
то для Вас может возникнуть вопрос о сокращении (увольнении на основании пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее - ТК). А это значит, что Вы в этом случае должны знать хорошо статьи 81, 180, 84.1, 318 ТК, которые обязан также Ваш работодатель соблюдать.
В этом случае Вы можете на моей страничке на этом сайте в разделе "Мои статьи" ознакомиться с моей подробной юридической консультацией по этому вопросу, где я по просьбе железнодорожников разъяснял все права работников при сокращении.
Во-вторых, если же в вашем учебном заведении идет реорганизация, то Вам нужно ознакомиться со статьей 75 ТК:
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
В этом случае работодатель обязан всех перевести в реорганизованную организацию, если работники согласны. Но потом также работодатель может провести сокращения на основании указанных выше статей ТК + еще с применением статьи 119 ТК:
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Но работодатель может пойти и по иному тоже законному пути в этом случае, т.е. на основании статьи 74 ТК.
Удачи Вам.
Спросить
Запустил рекламу клиента в Инстаграм без договора - Кто должен вернуть деньги за неудачную кампанию?
Запустил рекламу для клиента в Инстаграм. Договора у нас не было.
Начали тестовый период. Разработал рекламные объявления, запустил рекламу, реклама работала около 6-7 дней. По рекламе были переходы на сайт, но не было продаж. Переходы были от целевой аудитории - в настройках выбирал целевую аудиторию.
В целом, я с ним общался по поводу продаж. Говорил, что продажи будут.
Но дело в том, что не только от меня зависят продажи. Реклама заинтересовала людей и они переходили, но на сайте не покупали. Сайтом занимался не я, я делал только рекламу. Сайт и упаковка сайта - не моя задача была.
Но то, что я обещал продажи. Из-за этого я должен ли я буду вернуть деньги? Стоимость рекламы за 7 дней - 4.000 рублей + рекламный бюджет 3.500 рублей.
Здравствуйте. Если вы договаривались именно о создании рекламы, то ничего возвращать не должны.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, конечно, ничего не должны возвращать. Вы услугу оказали, работу выполнили. Все остальное от Вас не зависит, отсутствие продаж к качеству Вашей услуги не имеет отношения.
С уважением.
Спросить
