Потому как директор говорит что часы сверх нормы надо отрабатывать и +сверху час обеда...
Работаю всредней школе на время декретного отпуска. Ставка педагог - организатор по ОБЖ без учебных часов, но сверху ставки 12 часов кружков. 36 ч рабочая неделя и 12 часов кружков. Итого 48 часов. Получается я должна в школе находится по 10 часов? Потому как директор говорит что часы сверх нормы надо отрабатывать и +сверху час обеда... Я никак понять не могу норму работы дня, в договоре прописана ставка педагог а-организатора, никто ничего толком не объяснил а директор негативно реагирует на вопросы.
И следующий вопрос положена ли в таких условиях льготная пенсия. Идёт ли вся эта ставка и кружки в педагогический стаж?
Я педагог-организатор в школе. Работаю на 1 ставку, дополнительно еще веду часы (9 часов). Входят ли эти часы в рабочее время педагога-организатора или я должна работать на 9 часов больше ставки педагога-организатора.
Преподаватель-организатор (обж) внешний совместитель норма часов на ставку 9 часов в неделю. (учебной работы), а так 36 часов в неделю. Берем внешнего совместителя на 0,5 ставки с нормой часов 3 часа в неделю. Но фактическая работа его больше 3 часов в неделю т.к ведение кружков. Можем ли мы установить 3 часа в неделю и еще сверх нормы оплачивать часы до полных 9 часов.
Скажите пожалуйста, может ли директор школы дать 1 ставку (педагог-организатор ОБЖ), учитель который не ведет часы ОБЖ. (В школе 3 учителя и нагрузка распределена между двумя и третий ставка педагога организатора ОБЖ.
Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.
В трудовой книжке запись: педагог организатор и след. Запись воспитатель группы продленного дня. Будет ли идти педстаж для льготной пенсии? Суммарно норма педагогической нагрузки выполняется (ставка педагога организатора и 12 часов воспитателя) . Спасибо.
Работаю в школе ставка педагога-организатора и 0.5 учителя физической культуры. Как учитель мне положено 64 отпуска, как педагог организатор 56. Но отпуск дают только на месяц, говоря от том что в летний период времени должны работать летние кружки. Законно ли это?
У нас в учреждении не разрешают совмещать в свою основную 1 ставку дополнительные педагогические часы. Работаю педагогом-организатором в этом же образовательном учреждении. Всего нагрузка 1,5 ставки. Основная ставка педагог-организатор + 0,5 ставки педагога. Т.е. в рабочее время педагога-организатора не разрешают проводить пед. занятия. Правомерно ли это, если по ТК есть право совмещения профессий, должностей в пределах 1,5 ставки в течение 8 ч. рабочего времени?
Отказ в суде по вопросу о должности педагога-организатора и часах литературы - почему так произошло?
Я работала в сельской школе, где была соответствующая запись в трудовой книжке педагог-организатор. Также работа в 2003 году была на 0,5 ставки педагога-организатора и вела 4 часа литературы в среднем звене и 2004 году 0, 25 ставки педагога-организатора и 4 часа литературы тоже в средне звене, в суд мне отказали по причине того, что такой должности нет педагога-организатора, а как же часы литературы, Почему отказали?. Спасибо заранее.
Я работаю в школе учителем и дополнительно имею ставку педагога организатора. Вчера директор сообщила, что хочет взять на работу дочь своей подруги, которая заканчивает институт. Она хочет отдать этой девочке ставку педагога организатора и учебные часы. Оставить мне и двум моим коллегам голые ставки, а все что сверху-отдать ей. Моя зарплата стане вдвое меньше! Имеет ли право директор лишать меня половины зарплаты! Причём я работаю на месте девушки, находящейся в декретном отпуске?
Работают учителем начальных классов. Ставка в неделю 21 час. К моей основной работе мне дали 0,5 ставки педагога-организатора и сказали, что я каждый день, помимо своих часов, должна работать ещё по 3,5 часа. Законно ли это?
