Такой вопрос. По ошибки перевели дополнительную премию, могут ли у меня забрать её из зарплаты?

У меня такой вопрос: собственно досталась квартира, дарственная, там был долг по не оплате услуг ЖКХ в районе 110 000 рублей, собственно работаю официально, квартиру выставил на продажу, думаю продам с долгом просто скину цену в счет погашения, не получилось... ЖКХ подали в суд, соответственно выиграли дело, и с меня начали удерживать 50% от моего заработка ежемесячно (в среднем моя зарплата составляет 35 000 рублей), месяц, другой всё хорошо... не более 50%...в июле к профессиональному празднику нам выдали премию 50% от среднего заработка, скажем 17 000 рублей, с этой премии не было удержано ни копейки в счет погашения "Судебно исполнительного листа", насторожился... почему? Думаю расплатился? Неееет... ещё 39 000 должны забрать... хорошо, жду зарплату за июль, и перевели всего 2500 рублей! То есть получается что 50% от заработка ФССП должны забирать с любого официального дохода, но получается с примии не удержали, по ошибке или иным обстоятельствам, но как только обнаружили ошибку и пришло время начисления зарплаты, они забрали и за премию с которой не удержали и с зарплаты! Правомерно ли это? что делать? Правомерны ли ихние действия?

У меня зарплата состоит оклад+премия, директор проиндексировал зарплату, но документ не афишировал, начальник производства распорядился проиндексировать премию и в итоге индексацию никто не увидел. Подскажите, какая часть зарплаты (оклад или премия) должна быть проиндексирована.

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

У меня такой вопрос! Я разведен, плачу алименты исправно! Я военнослужащий, я получаю зарплату, из нее выщитывается 25% процентов за алименты, в конце года я получаю премию, кроме зарплаты, и из премии тоже вычитают 25%!Почему из премии вычитают деньги за алименты?

Ситуация такая: работаю в школе гардеробщиком. На день учителя получила премию, а получив зарплату удивилась очень маленькой сумме, хотя отработала полный месяц. Вопрос такой: может ли премия выдаваться из зарплаты?

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?

Разъясните такой вопрос. На работе по ошибке бухгалтерской программы начислили и перевели ошибочную сумму в зарплате. Сейчас бухгалтерия принудительно предлагает написать заявление на удержание ошибочной суммы из новой зарплаты. Это законно?