Невыплата зарплаты сотрудникам и прочие нарушения тк могут ли повлиять на участие в тендерах.

Здравствуйте. Это разные отношения. В первом случае это отношения трудовые, во втором – это Гражданско-правовые.

Это разные правоотношения. В первом случае это трудовые, возникают на основании трудового договора ,во втором случае - гражданско-правовые,

Сюда обратитесь

В Роструд жалобу напишите.

Подробнее ➤

Основание:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Успеха Вам в разрешении Вашей проблемы.

Если вины со стороны директора нет, то ничего не грозит.

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

данный факт никак не может повлиять на участие в гос закупках

Спасибо за обращение на сайт.

Конечно можете, главное соответствовать условиям тендера

Здравствуйте, Татьяна Владимировна!

К сожалению, Вы не указали коды ОКВЭД, которые открыты Вашим магазином, но это не препятствует ответу.

Посмотрите ещё раз выписку из ЕГРЮЛ. Чтобы ИП не отклонили от участия в тендерных процедурах, у Вас должен быть открыт код 17.40, который, в том числе, даёт предпринимателю возможность производства готовых изделий из любого текстильного материала, в том числе трикотажного полотна - гардин, портьер, штор, постельных покрывал, чехлов для мебели и машин и т.д.

Если же этого кода нет, то открыть его сложности не представляет.

Если остались ещё вопросы, то пишите. Мои контактные данные в анкете.

Желаю удачи!

Спасибо большое за оперативные ответы!

здравствуйте. да. могут отказать.

Это решит прокуратура. Как лицо, которое напрямую к ним обратилось, Вы можете получать всю информацию о проведении проверки. Мы не обладаем этими полномочиями.

Доброго вам дня прокуратура проведёт проверку по вашему заявлению, и определить степень виновности вашего руководителя, при назначении наказания будет от этого исходить.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности

с вами должны заключить договор, если его не заключают, то с понуждением надо обратиться в суд, а потом взыскать убытки тел.

Так Вы ж тендер выиграли, зачем Вам его оспаривать. Надо , в самом деле, понуждать судом к заключению договора...

Здравствуйте. После ликвидации - не сможет. Подавайте в суд сейчас. Если организация признает себя банкротом - встанете в очередь кредиторов.

Ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено всего 3 вида взыскания за дисциплинарные проступки работников: замечание, выговор и увольнение. Этой же нормой запрещается применять по отношению к Работнику любые иные виды взыскания, не предусмотренные федеральным законом. Действия руководителя ЧОП неправомерны и сотрудник имеет право обжаловать их в судебном порядке или обратиться с заявлением о нарушении своих прав в Трудовую инспекцию.