У меня отдел женской одежды. Могу ли я работать в период самоизоляции, если подключить продажу масок.
У меня отдел женской одежды. Могу ли я работать в период самоизоляции, если подключить продажу масок.
Уважаемая Алла! На официальном сайте правительства г. Уфы есть перечень организаций и ИП, которые имеют право работать в период самоизоляции: Подробнее ➤, отделы женской одежды в этот перечень не включен, даже если вы будете продавать маски, рискуете нарваться на штраф.
Также в Администрации г. Уфы в круглосуточном режиме работает телефонная горячая линия 8-800-250-56-04, вы можете уточнить вопрос по горячей линии.
Спросить
Мы с мужем пенсионеры. У нас небольшой отдел продажи женской одежды. Муж индивидуальный предприниматель. Могу я работать в отделе, когда муж отсутствует?
Здравствуйте, Наталья!
Если у Вас есть товары первой необходимости в продаже, то можете. Вас могут проверить правоохранительные органы и если у Вас нет товаров первой необходимости из ктвержденного в Вашем регионе перечня, то Вас могут привлечь к административной ответственности. Наличие в реестре данного кода не говорит о Вашем праве осуществлять в данный период свою торговую деятельность. В Вашем крае введен режим пропускного контроля за соблюдением мер самоизоляции от места проживания до места работы. Граждане должны иметь соответствующий пропуск и паспорт. В связи с чем, покупатели врядли будут посещать Ваш магазин женской одежды, т.к. за нарушение самоизоляции установлена административная ответственность.
Согласно Постановление губернатора Приморского края от 6 апреля 2020 года № 34-пг "О внесении изменения в постановление Губернатора Приморского края от 18 марта 2020 года № 21-пг "О мерах по предотвращению распространения на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)" гражданам, являющимся работниками организаций (индивидуальных предпринимателей), указанных в пункте 6 настоящего постановления, покидающим места проживания (пребывания) в случае следования к месту (от места) работы, необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, а также справку, подтверждающую привлечение к выполнению служебных (трудовых) обязанностей.
Спросить
Посмотрите перечень непродовольственных товаров первой необходимости в новом Указе губернатора:
Имеющие в продаже хотя бы один товар из этого списка, могут работать "в период карантина".
СпроситьНужны ли сертификаты на женскую одежду?
Каков перечень необходимой документации в магазине по розничной продаже женской одежды? (ИП)
Добрый день!
Да можете. Продавать можно любые продовольственные товары, лекарства и непродовольственные изделия, включенные в перечень товаров первой необходимости. А теперь давайте переводить Распоряжение правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. № 762-р. Согласно перечня товаров первой необходимости, разрешенных к реализации в период самоизоляции Санитарно-гигиеническая маска.
С уважением, Ищенко Ольга Павловна.
СпроситьМожно ли работать магазину женской одежды в условиях повышенной готовности города (по предотвращению коронавирусной инфекции), площать магазина 18,5 кВ. М. За нарушение самоизоляции штрафуют. Какая-то поддержка существует для ИП?
У меня небольшой магазин женской одежды! Оформлена как ИП! Могу ли я продавать магниты (либо какую-то другую сувенирку) , а одежду дарить в подарок, дабы защитить себя от открытой продажи вещей с брендовыми логотипами?!
Ну это вас не защитит от продажи контрафактного товара. Уже подобное пытались сделать, не вышло.
СпроситьМне 67 лет и я работаю в пенсионном фонде на период декретного отпуска. Сейчас меня посадили на самоизоляцию, как контингент 65+. С января еще самоизоляция не снята, но мне сказали, чтобы я уволилась 1 января 2021, т.к. выходит девушка с декрета. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь лазейка (какой нибудь закон, где я могу сослаться работодателю, чтобы пока я на самоизоляции меня не увольняли) не увольняться, а сидеть на самоизоляции и получать выплаты от пенсионного фонда до того периода пока не снимут самоизоляцию для 65+?
Добрый день! К сожалению нет, в случае выхода основного сотрудника из декретного отпуска, будет расторжение договора в связи с окончанием его срока действия. Наверняка в Договоре указано, что сотрудницу принимают на период декретного отпуска, основной работник может просидеть в отпуске все 3 года, а может и 3 месяца.
Можете попросить руководителя перевести Вас на свободную вакансию, если имеется таковая.
Спросить
Лилия, откажитесь от этой бредовой мысли и заключайте нормальный трудовой договор.
В случае конфликта, любой суд признает данный договор ГПХ трудовым, и Вам будут грозить штрафы от налоговой инспекции, трудовой инспекции, Пенсионного фонда и соцстраха.
Спросить
Если договор носит характер трудового - то нет, они будут работать определенное время. По графику - а это уже условия трудового договора, трудовая инспекция сделает предписание. Оштрафует.
Спросить
Можно, но не желательно, поскольку суд по заявлению продавщиц сможет признать сложившиеся отношения трудовыми, со всеми вытекающими для Вас последствиями. Кроме того, государственная трудовая инспекция сможет привлечь Вас к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Спросить
Здравствуйте.
Все можно. Вопрос в том каким образом и в каком контексте будет составлен договор. К примеру если Вы заключите договор и оставите в договоре оплату труда, премиальные, обязанности продавца как работника т.е. фактически Ваш договор по основным параметрам буде соответствовать трудовому договору, то конечно договор признают трудовым, соответственно возникнут проблемы.
Однако если Вы к примеру, отмените оплату труда (фиксированную), а оставите проценты с продаж, включите в договор функции напрямую не соответствующие продавцу к примеру: реклама магазина, товара по средствам соцсетей, исследование рынка и потребностей, поиск потенциальных клиентов, путем выезда в организации, составление перспективной клиентской базы, СМС и др. рассылки сведений о товаре и его качестве и и т.д.. При этом не забывая, ежемесячно подписывать акты выполненных работ, то договор будет полностью соответствовать договору ГПХ, в частности выполнения работ, оказания услуг. Ну, а если Вам удастся убедить сотрудников приобрести статус ИП будет прекрасно. Полагаю, это будет не сложно, поскольку лучше запись в трудовой ИП, чем продавец. Для Вас отличие только в том, что за ИП не надо платить налоги, а по оговору с физ. лицами Вы остаётесь в статусе налогового агента, соответственно обязанного в установленные сроки исчислить удержать и уплатить в бюджет налоги.
Спросить
