Вопрос о максимальном пособии - имеет ли право на него мать, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком?
С мая 2017 года находилась в отпуске по уходу за ребенком.29 апреля ребёнку исполняется 3 года.1 апреля уволилась по собственному желанию. Подала заявление на сайте Работа России. Имею ли я право на максимальное пособие указанное президентом в период с апреля по июнь? Спасибо.
Элла, здравствуйте!
Да.
Гражданам, потерявшим работу после 1 марта, и в течение года, предшествовавшего началу безработицы, состоявшим в трудовых отношениях не менее 26 недель, пособие по выплачивается в течение 6 месяцев, при этом:
признанным безработными после 1 апреля пособие по безработице назначается с даты регистрации до 30 июня в размере МРОТ вне зависимости от среднего заработка по предыдущему месту работы с доплатой на каждого несовершеннолетнего ребенка, а оставшийся период выплаты пособия по безработице – соответственно в размере 75% и 60% среднего заработка, но не ниже минимальной и не выше максимальной величин пособия по безработице.
Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 485 установлено, что гражданам, уволенным и признанным безработными (одному из родителей) начиная с 1 марта и имеющим детей в возрасте до 18 лет в апреле-июне на каждого несовершеннолетнего ребенка, вводятся дополнительные выплаты по 3000 рублей в месяц.
Спросить
В июне 2016 ухожу в декретный отпуск. С апреля 2012 по июнь 2015 находилась в декретеом отпуске и в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Какие года я могу взять для начисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Спасибо за ответ. На какой нормативный документ я могу в таком случае ссылаться?
СпроситьФЗ-255 ред. 31.12.14 г. "О социальном страховании на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
статья 14 пункт 1
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно было выплачиваться с мая 2015 года, выплаты не производились. Уволилась по собственному желанию с сентября 2015 года. Если подать заявление в соц. защиту в октябре на пособия, будут ли выплаты за май, июнь, июль и август 2015 года?
Здравствуйте! Нет не будут. Пособие будут платить с сентября. Долг взыскивайте с работодателя через суд.
СпроситьВ 2014, 2015 и до мая 2016 году я находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2016 я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я взять для расчета декретных и пособия по уходу за ребенком 2012 и 2011 года? Если это очень нужно?
можете взять 2012 и 2013гг.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьВ 2012 году ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. На работу вышла в апреле 2015 года. В январе 2017 года находилась на больничном по уходу за ребенком. Расчетный период при начислении больничного будет 2015-2016 гг, но в 2015 г. я еще находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я заменить 2015 г. на 2011 г. или оба 2015-2016 на 2010-2011 гг.?
Здравствуйте, Марина. К сожалению заменить 2015 г. на 2011 г. для расчета пособия по временной нетрудоспособности нельзя. Для расчета принимаются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах.
СпроситьЯ находилась в отпуске по уходу за 1-ым ребенком с января 2013 года по апрель 2013 года. Потом вышла на работу на полный рабочий день по собственному желанию. В январе 2015 года работодатель попросил обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Уже получается до 3-х лет. Вопрос: размер ежемесячного пособия должен рассчитываться как и для отпуска по уходу до 1,5 лет (т.е за 2011-2012) или можно рассчитать за период 2013-2014? Вопрос очень важен, потому что за последний период сумма сильно отличается от первого периода, что очень важно для меня и ребенка.
От полутора до 3-х лет пособие составит 50руб. в мес. (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110) поскольку пособие согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ уже не выплачивается
Спросить
Ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указывает на период расчёта заработка:
"Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за ДВА календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)."
У Вас новый отпуск.
Спросить
Татьяна, ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ устанавливает выплаты до 1,5 лет, до трех лет выплаты производит соц защите в размере 57,50
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Согласно п. 1. Статьи 14 ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Однако вышеуказанное пособие за счет ФСС выплачивается только до исполнения ребенку 1,5 лет.
СпроситьРазъясните пожалуйста. С мая 2011 года по ноябрь 2012 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2012 взяла неиспользованный отпуск за период 2010-2011. Сейчас работодатель требует у меня вернуть пособие по уходу за ребенка, начисленные мне в тот период, когда я находилась якобы в отпуске. Скажите правомерно ли это? Ведь по факту я выходила на работу.
Работодатель прав. Но добровольно возвращать не советую, - пусть взыскивает это пособие через суд.
Думаю, что у него ничего не получится.
Вам нужно было посоветоваться с юристом перед тем, как оформлять остатки отпуска до исполнения ребенку возраста 1,5 лет.
Пособие начисляется до полутора лет если вы совсем не работаете, или работаете неполное рабочее время.
Находясь в отпуске вы перекрыли себе это пособие.
СпроситьЯ была в декрете с 2010 года и потом в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет (до мая 2013 года), уволилась по собственному желанию, так как фирму продали. В Феврале 2014 года устроилась на работу. Имею ли я право на замену расчетного периода с 2012\2013 гг на года до декрета и отпуска 2008\2009?
Я в 2011 году родила ребенка, с мая 2011 по май 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком В мае 2014 года вышла на работу а с 14 июля 2014 года ушла в больничный по БиР. На работе написала заявление о замене 2012 и 2013 годов на 2009 и 2010 года для расчета пособия по БиР, но заявление я меня не приняли, сказали что с 2013 года это невозможно. Правда ли это? Неужели мне расчитают пособие расчитывая из минималки?
Дополню свой вопрос. Здравствуйте. Вопрос такой: полагается ли мне пособие по беременности и родам в 2015 году, если с 2006 года по 2011 год я работала в одной организации, затем с мая 2011 года декрет по уходу за первым ребенком, январь 2013 год и до июля 2014 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с июля 2014 года уволилась по собственному желанию и на данный момент не трудоустроена?
полагается ли мне пособие по беременности и родам
---не полается вам пособие. но вам стоит обратиться в соцзащиту населения. и выяснить вопрос по пособию.2015 года
СпроситьБудьте добры подскажите пожплуйста! Я учитель начальных классов. С апреля 2014 года по август 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Уходя в декрет, у меня остался неотгуленным отпуск за 2013-2014 год. В августе я вышла на работу и вновь беременна, имею ли я право взять отпуск и за 2013-2014 и за 2015-2016 годы перед уходом в декрет? Спасибо!
