Работа в период отпуска по уходу за ребенком

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №8336392

Положен ли мне очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком (3 года), за период работы на неполную ставку в отпуске по уходу за ребенком.

Вопрос №6910860

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю по сокращенной рабочей неделе. Мой очередной отпуск попадает на этот период. Могу ли я перенести свой очередной отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №12527043

В период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу на неполную рабочую неделю, положен ли мне за этот период работы отпуск?

Вопрос №5836036

Входит ли в стаж работы отпуск по уходу за ребенком? В период отпуска по уходу за ребенком могут ли присвоить очередное звание?

Вопрос №503906

Я устроилась на работу в марте 2005 г. В январе ухожу в декретный отпуск (роды в марте). К настоящему моменту отпуск за 2007 трудовой год использован наполовину (осталось 12 дней). Как будет рассчитываться период, дающий право на отпуск, после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет)? Должен ли мне быть предоставлен отпуск за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком или с выходом из такого отпуска начнется отсчет как для вновь принятого работника?

Вопрос №5897883

Сотрудник принят 21.01.2013. За период работы 21.01.2013-20.01.2014 в отпуске был с 20.01.2014-16.02.2014. В период с 22.02.2014 по 23.08.2014 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудник для ребенка приходится дедушкой. Сколько дней отпуска я ему еще должна? И как сразу после отпуска по уходу за ребенком я должна давать отпуск? Заранее спасибо.

Вопрос №5901702

Сотрудник принят 21.01.2013. За период работы 21.01.2013-20.01.2014 в отпуске был с 20.01.2014-16.02.2014. В период с 22.02.2014 по 23.08.2014 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудник для ребенка приходится дедушкой. Сколько дней отпуска я ему еще должна? И как сразу после отпуска по уходу за ребенком я должна давать отпуск? Заранее спасибо.

Вопрос №6030959

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю в организации с ноября 2012 г., отпуск не использовала. Положены ли какие-либо выплаты при увольнении? И как они исчисляются, за весь период работы, либо только за период до декретного отпуска?

Вопрос №9668331

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.


Вопрос №8645278

В 2016 году в апреле я ухожу в отпуск по беременности и родам. Какова будет выплачена сумма если ситуация вот такая:

1. Больничный 02.06.14 – 19.10.2014 – 140 дней

2. Отпуск по уходу за ребенком 20.10.2014 – 15.08.2017

3. Работа на условиях 39-час недели с 21.10.2014 по настоящее время

4. Прекращен отпуск по уходу за ребенком с 12.04.2015 (на период отпуска ежегодного с 12.04.2015 – 14 дней)

5. Отпуск по уходу за ребенком 26.04.2015 – 15.08.2017

6. Прекращен отпуск по уходу за ребенком с 27.09,2015 (на период отпуска ежегодного с 27.09.2015 – 14 дней)

7. Отпуск по уходу за ребенком – 11.10.2015 – 15.08.2017

Оклад 55.000₽ вместе с налогами в 2015,2014

Оклад 47.000₽ вместе с налогами в 2013

Вопрос №1553107

С 1984 принята на работу в профессиональное училище по должности преподаватель спецдисциплин.

С 28.10.91 по 28.02.93 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5. лет с 1.03.93 продлен отпуск по уходу за ребенком.

Вышла на работу с 1.09.93 год по должности педагога-психолога с совмещением должности преподавателя (годовая нагрузка 660 часов).

С 1.09 93 по настоящее время работаю зам. директора по учебной работе.

Пенсионный фонд при рассмотрении документов о назначении досрочной пенсии исключил период работы педагогом-психологом с совмещением должности преподавателя

(период указан выше) и период отпуска по уходу за ребенком с 6.10.92 года.

Правомерно ли это с точки зрения закона? Чем следует руководствоваться. Огромное спасибо.

Вопрос №11073465

Работаю на 0,75 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. После попытки взять очередной ежегодный отпуск, получила следующий ответ:

" не можем провести Вам отпуск ежегодный, поскольку Вы находить в отпуске по уходу за ребенком.

Накладываться два этих вида отпуска друг на друга не могут.

В случае, если Вы намерены взять данный период, нам необходимо будет составить Вам документы на прекращение отпуска по уходу за ребенком, провести ежегодный отпуск и затем снова составлять документы на отпуск по уходу за ребёнком ".

Насколько правомерны данные утверждения.

Спасибо!

₽ VIP
Вопрос №7696156

Как рассчитать рабочий период после отпуска по уходу за ребенком? Рабочий период 28.09.2011-27.09.2012 была в отпуске с 15.03.2012 по 11.04.2012, с 10.09.2012 по 27.01.2013 отпуск по беременности и родам? Вышла на работу 13.01.2015

Вопрос №14043292

Ситуация такая. Я работаю на декретной должности. Основной работник хочет прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и в этот же день уйти в отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Т.е. она не выходит на работу (находится только в отпуске). Вопрос в том, надо ли меня увольнять на период ее отпуска, а потом принимать обратно?

₽ VIP
Вопрос №892756

Сотрудник "А" принят 30.01.2009 года на должность бухгалтера по трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника "Б". С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года. 16.11.2009 сотрудник "Б" вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Вопрос: обязана ли организация уволить сотрудника "А" , находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по окончании условий трудового договора?

Вопрос №4129691

Учитывается ли при начислении отпускных период ухода за ребенком до 1,5 лет. Работаю учителем, вышла на работу с 1 сентября 2013 г., до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Вопрос №8419589

Сотрудница не использовала дополнительный отпуск за период работы с 12.07.2012 по 11.07.2013 и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 24.08.2015, может ли она сейчас взять этот доп. отпуск?

Вопрос №15012360

Я работаю по срочному договору на период отсутствия основного работника, даты в договоре не указаны. Основной сотрудник находиться в отпуске по уходу за ребенком. В ближайшее время уходу в отпуск по Бир. Расторгнет ли работодатель со мной договор по окончанию отпуска по Бир, если основной сотрудник ещё не выходит на работу? Есть ли возможность в этом случае писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком?

Вопрос №3145318

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает в ноябре 2014 г.


С ноября 2012 г. работаю по основному месту работы на неполном рабочем дне (10 ч. раб. неделя) во время отпуска по уходу за ребенком (без выхода на работу).


Какое пособие по беременности и родам будет мне полагаться, если в сентябре 2014 я выхожу во второй отпуск по беременности?


Такое же, как и в первый раз или же в расчет будет браться период моей работы в отпуске по уходу за первым ребенком?


Спасибо!

Вопрос №492656

Что за отпуск до 1,5 лет?

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком


По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Вопрос №788660

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сыну 2 мес.). Вынуждена буду осенью выйти на работу, а уход за ребенком будет осуществлять бабушка (пока она работает). Имеет ли она право получить и оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет, и если да, то каков порядок оформления отпуска? Входит ли в общий трудовой стаж период, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком? Заранее благодарю за ответ.

Вопрос №9065114

Если я оформляюсь на работу на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, я сама смогу уйти в декретный отпуск с пособием с этого места работы?

Вопрос №4145298

Работник последние три года находился в отпуске по уходу за ребенком. На работу выходить не будет. Нужно ли период отпуска по беременности и родам (140 дней) включать в период, за который будет рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо.

Вопрос №17324085

В 2001 году, будучи в отпуске по уходу за ребенком, я работала на неполную ставку. Срок окончания отпуска по уходу за ребенком-20.06.2001. Входит ли период с 20.06.2001 по 31.08.2001 года в стаж пед. работы, ведь это время моего очередного отпуска и срок отпуска по уходу за ребенком вышел.

Вопрос №3172236

День добрый, моя ситуация: с 03.07.2010 по 03.07.2013 г. - в отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы с 14.11.2011 по 31.12.2013 г. - работала по совместительству

27.12.2013 г. получила два листка нетрудоспособности по беременности и родам.

При расчете больничных на работе по совместительству в расчетный период попали 2011 и 2012 годы.

Больничные рассчитываются исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, необходимо делить на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Мой вопрос по расчету больничного на работе по совместительству:

Основная беда с 2011 годом (в 2011 я отработала всего 1,5 месяца на работе по совместительству, по основному месту работы получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. ) должен ли быть исключен из расчета период отпуска по уходу за ребенком? Влияет ли на расчет что в 2011 году я получала пособие?

Вопрос №2132651

Я была принята на работу временно, на период отпуска по уходу за ребенком, но в этот период я сама ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, моему ребенку сейчас один год, законно ли увольнение?

Вопрос №15739321

Я работаю по срочному договору (на период отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы). Сейчас сама беременна и через 2 месяца ухожу "родовой отпуск" (140 дней больничного), затем буду писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На момент уже моего отпуска по уходу за ребенком, выйдет сотрудница, чье место я занимаю. Могут ли меня по ее выходу уволить в моем отпуске по уходу за ребенком? Или я спокойно могу сидеть до 3 лет? Ведь Если срок прекращения правоотношений наступает уже после окончания родового отпуска, труженица имеет право и на оформления отпуска по уходу за малышом, в период которого она уже в порядке ст.261 ТК РФ увольнению не подлежит вплоть до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года.

Вопрос №6241177

Законно ли увольнение женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, принятая на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника?

Вопрос №8169735

Возник вопрос по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и дальнейшему отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ситуация по предшествующему периоду работы следующая.

1. 2010 Работа по основному мес. ту работы Организация 1

2. 2011 Работа по основному мес. ту работы Организация 1

3. 2012 Работа по основному мес. ту работы (1 мес..), отпуск по беременности и родам 3 мес.., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

4. 2013 Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (10 мес.), Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (2 мес..)

5. 2014 Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (12 мес..)

6. 2015 Работа по основному мес. ту работы Организация 2 (8,5 мес..), Декрет (3 мес..)

В ФСС говорят, что по закону для расчета больничного должны брать периоды за 2014 и 2011 года. Правильно ли это? Я думаю что лучше (с точки зрения большей суммы выплаты) лучше было бы использовать периоды работы за 2010-2011 гг.

Как правильно аргументировать для ФСС нашу позицию (2010-2011)?


Спасибо!

Вопрос №1668825

Работаю врачом сельской местности. Общий стаж работы 17 лет. Дважды была в отпуске по уходу за ребёнком по достижению их возраста 2.5 лет. Какой период отпуска по уходу за ребёнком входит в стаж лечебной деятельности? Куда лучше обратиться для проведения экспертизы трудового стажа?



Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение