Есть ли запрет на трудоустройство на госслужбу после сокращения?
Я могу после сокращения с госслужбы устраиваться на госслужбу сново. Или есть какой то период (год, два) в течении которого есть запрет при трудоустройстве на госслужбу?
Я живу в Крыму. Работала в военкомате, при Украине это была госслужба. Присваивались ранги, записи в трудовой книжке об этом есть (14 лет). В 2014 перешли в Россию (в военкоматах все гражданские, госслужбы нет). Если сейчас устраиваться на госслужбу, будет ли учтен мой стаж госсслужбы при Украине?
Добрый день, Елена! ДА, в силу положений Федерального конституционного закона от 21.03.2014 N 6-ФКЗ (ред. от 31.07.2020) "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя".
СпроситьМогу я выйти на пенсию в 50 лет (двое детей) с госслужбы и вернуться на госслужбу, доработать до пенсии по госслужбе и выйти на пенсию по госслужбе?
Либо пенсия в 50 лет при наличии законных оснований, либо работа на госслужбе до пенсии.
СпроситьСлышала, что при сокращении с госслужбы и получении всех положенных выплат не имею права ГОД устраиваться вновь на госслужбу (муниципальную) службу, так ли это?
Я проработал в гослужбе 12,5 лет после чего уволился, данное время собираюсь устроиться в гослужбу после 2.5 года перерыва. Сохраняться ли звания и гослужба 12.5 лет или все с начало?
Отработал на федеральной госслужбе 14 лет, уволился и перешёл в муниципальную госслужбу в 2013 году, отработал год. Общий стаж госслужбы 15 лет 4 месяца. Сейчас работаю в коммерческом предприятии. На пенсию по старости выхожу 08.01.2017 года. Могу ли я рассчитывать на доп. пенсию по госслужбе? Спасибо.
Не дополнительную пенсию, а учет гос. службы при назначении пенсии. Но размер пенсии он этого значительно не изменится.
СпроситьРаботала на госслужбе Украины. Уволилась. Спустя 5 лет устраиваюсь на госслужбу в российскую организацию. Зачитывается ли предыдущий стаж госслужбы на новой работе? Спасибо.
Только устроилась на госслужбу, стажа на госслужбе нет, но общий стаж 20 лет какие то периоды работы могут зачесть из общего стажа в стаж госслужбы, если да то должны его учитывать сразу или по окончании испытательного срока?
Все периоды,которые могут быть включены в стаж гражданской службы- определены в ст.54 ФЗ "О государственной гражданской службе в РФ"
Перечень очень большой,там 21 пункт, поэтому вам нужно взять данный закон и сравнить периоды,определённые в ст.54 с вашей работой,тогда вы лично и сможете определить,какие периоды вашей предыдущей работы могут быть зачтены в ваш стаж государственной службы
Естественно- он должен быть учтён сразу после испытательного срока
СпроситьНужно ли направлять уведомление бывшему работодателю о приеме на госслужбу?
Т.е. гражданин работал на одной госслужбе, где с ним был заключен служебный контракт, сейчас переходит в другую госслужбу, где также будет заключен с ним служебный контракт.
Вопрос: нужно ли уведомлять бывшего работодателя (госслужбу)?
Дополнительный вопрос: если гражданин уволится (в нашем случае) со второй госслужбы, т.е. куда он пришел после первой его работы (госслужбы), уведомление нужно направлять и туда и туда в течение двух лет, либо только на крайнее место работы (госслужбы, т.е. в нашем случае - во второе место работы)? Надеюсь не запутал...
Здравствуйте!
Если после увольнения с госслужбы происходит прием вновь на госслужбу, уведомление направлять не надо. Обязанность действует только при увольнении с госслужбы и поступлении на работу по трудовому или гражданско-правовому договору.
Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договораСпросить1. Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
А если заключается трудовой договор (не служебный контракт) с госуд. Органом или с госуд. Казен. Учрежд., то тогда нужно уведомлять?
Спросить
Тогда нужно, в таком случае это уже не будет государственной службой, будет просто работой по найму, по трудовому оговору.
СпроситьЯ извиняюсь, по поводу дополнительного вопроса... Если гражданин работал на 2-х госслужбах и далее заключает ТД (с частной организацией), то направлять уведомление необходимо на 2-ое место госслужбы? А не в 1 и во 2?
Спросить
Если не прошло два года с момента увольнения, то нужно уведомлять всех прежних представителей нанимателя.
СпроситьЗаработала нормативный стаж госслужбы, затем перешла на другую (не госслужба)работу, оформила пенсию, но приодолжила работать. Возможно ли оформить доплату за стаж работы в госслужбе?
Увольняюсь по собственному желанию с госслужбы, имею непрерывный стаж на госслужбе 14 лет. Сейчас думаю устроиться не на госслужбу. Я что-то потеряю? И если потом спустя сколько-то лет вернуться на госслужбу, то сохранятся ли (продолжатся) выслуга лет, чины?
Согласно ч.1, ч.6 статьи 36 Федерального Закона о государственной гражданской службе, гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих государственного органа, а его личное дело в установленном порядке сдается в архив этого государственного органа.
Согласно ч.5 с. 35 Федерального Закона о государственной гражданской службе, при увольнении гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Согласно Указу Президента РФ от 01.02.2005 N 113 (ред. от 30.09.2013) "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", присвоенный классный чин сохраняется за федеральным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
Спросить
