Если была оформлена по гпд, то справку о среднем доходе за 3 месяца нельзя запросить?
Если была оформлена по гпд, то справку о среднем доходе за 3 месяца нельзя запросить?
Добрый день!
Можете потому что Ваш работодатель обязан был оплатить за Вас ндфл взносы в ПФР ФСС.
Спросить
Анастасия, а Вам для чего справка? Если для предоставления в центр занятости, сейчас по новым правилам никаких справок и дополнительных документов для постановки на учет в ЦЗН представлять не надо. Вам просто нужно оформить электронное заявление на сайте Госуслуг или Работа в России. Согласно "временным правилам регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными", утвержденным Постановлением Правительства от 08.04.2020 года Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане, представившие в электронной форме в центр занятости населения заявление о предоставлении им государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации (далее - заявление в электронной форме). Заявление в электронной форме заполняется гражданином в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - информационно-аналитическая система) либо в личном кабинете федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал) по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Центры занятости населения самостоятельно запрашивают с использованием информационно-аналитической системы через единую систему межведомственного электронного взаимодействия у Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о заработке (доходе) гражданина, заполнившего заявление в электронной форме, на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления в электронной форме в информационно-аналитической системе, о страховом стаже, последнем месте работы, а также другие сведения, необходимые для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, назначения и начисления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, находящиеся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации.
Спросить
Добрый день!
ГПД, подразумевает разовое оказание услуг, по такому договору Вы сами оплачивание 13% государству от полученной оплаты Вашего труда. По ГПД Вам оплачивают не заработную плату, платят Вам единоразово сумму, оговорённую в договор за Ваш труд и поэтому бухгалтер не сможет Вам выдать справку о доходах.
Спросить
Дело в том, что бухгалтер сказал, что не может предоставить такую справку. Получается, что мне нужно стоять на своём и запросить эту справку?
Спросить
Гражданско-правовой договор - это договор по которому вы в первую очередь несете перед государством ответственность по уплате налогов 13% от дохода и хорошо, если 13% за Вас платит работодатель.
СпроситьДа, все верно. В цзн. Сотрудник просит прислать справку о среднем доходе.
Скажите пожалуйста, а это новое поставление где-то зафиксировано?
СпроситьПускай сделают копию договора ГПД с Вами и расчеты по данному докору опять же конечно с Вами. Может это поможет.
СпроситьВ каком смысле зафиксировано? Это официальный нормативный акт, вступивший в законную силу. Требования сотрудников ЦЗН незаконны.
Спросить
Мне необходимо запросить справку у бывшего работодателя для центра занятости (справка о среднем доходе за последние 3 месяца по последнему месту работы). Работодатель находится в другом регионе, я собираюсь отправить официальный запрос заказным письмом. Помогите грамотно текст обращения сформулировать, пожалуйста.
Взял справку о доходе за пол года зп за 1 и 2 й месяц суммарно составила 30 т. р. за остальные месяца дохода не было. Посчитали мой средний доход составил 15 т. р Как так? ведь за пол года я получил всего 30 т. р,а не 90 т. р как можно оспорить тоесть по факту мой доход 5 т.р в месяц вышел в среднем за 6 месяцев.
Как так? ведь за пол года я получил всего 30 т. р,а не 90 т. р как можно оспорить тоесть по факту мой доход 5 т.р в месяц вышел в среднем за 6 месяцев.А кто считал-то ваш среднемесячный доход? И смотря куда справка требовалась.Спросить
Уважаемый Евгений
Вам нужно разбираться в бухгалтерии Вашего предприятия, где Ваш остальной доход, который указан в справке и который Вами должен быть был получен.
Если он указан в справке а Вы не получили закономерный вопрос-где он?
Кто то другой возможно получил.
Либо выдать справку с реально полученным Вами доходов
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьПочему соцзащита отказывается принимать документы на спраку для института на повышенную стипендию если у мужа нет работы с августа месяца, работу ищет но пока ни чего не нашел, в справке о его доходе только указан доход за июль, а за август исентябрь дохода не было.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Поэтому и не принимают документы, вы разве не в курсе что ИМЕННО РОДИТЕЛИ ОБЯЗАНЫ СОДЕРЖАТЬ СВОИХ ДЕТЕЙ?-Пока муж не устроится на работу, такую справку не выдадут. Пусть встаёт на учёт в ЦЗН (биржа труда), оттуда и получит справку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВзял справку о доходе за пол года зп за 1 и 2 й месяц суммарно составила 30 т. р. за остальные месяца дохода не было. В МФЦ г.вологда Посчитали мой средний доход составил 15 т. р. Как так? ведь за пол года я получил всего 30 т. р. а не 90 т. р. как можно оспорить тоесть по факту мой доход 5 т.р в месяц вышел в среднем за 6 месяцев.
Взял справку о доходе за пол года зп за 1 и 2 й месяц суммарно составила 30 т. р. за остальные месяца дохода не было. В МФЦ г.вологда Посчитали мой средний доход составил 15 т. р. Как так? ведь за пол года я получил всего 30 т. р. а не 90 т. р. как можно оспорить тоесть по факту мой доход 5 т.р в месяц вышел в среднем за 6 месяцев.
Через суд.
Спросить
Здравствуйте! По методикам, которые есть у приставов,. при исчислении среднемесячного дохода учитываются лишь месяцы, в которых этот доход был получен.
СпроситьРаботаю вахтой Взял справку о доходе за пол года зп за 1 и 2 й месяц суммарно составила 30 т. р. за остальные месяца дохода не было. В МФЦ г.вологда Посчитали мой средний доход составил 15 т. р. Как так? ведь за пол года я получил всего 30 т. р. а не 90 т. р. как можно оспорить тоесть по факту мой доход 5 т.р в месяц вышел в среднем за 6 месяцев.
Доброго времени суток!
К сожалению, мы не видим Вашу справку о доходах и не можем проверить Ваш средний заработок.
Удачи Вам!
СпроситьРаботаю вахтой Взял справку о доходе за пол года зп за 1 и 2 й месяц суммарно составила 30 т. р. за остальные месяца дохода не было. В МФЦ г.вологда Посчитали мой средний доход составил 15 т. р. Как так? ведь за пол года я получил всего 30 т. р. а не 90 т. р. как можно оспорить тоесть по факту мой доход 5 т.р в месяц вышел в среднем за 6 месяцев.
Добрый день. Если вы не согласны с решением, то можете обжаловать его в суде.
СпроситьПри предоставлении справки о среднем доходе, в соцзащиту для признания статуса малоимущих, обязательно ли разбивать отпускные по месяцам. Если они были выплачены в апреле, а справка требуется за май, июнь, июль.
В любом случае надо помесячно указывать. В том числе за май, июнь, июль. Если за этот период не было выплачено, то так и указывается.
Федеральный закон "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи" от 05.04.2003 N 44-ФЗ (последняя редакция)
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не нужно ни чего разбивать, просто справку составьте по форме 2-НДФЛ, о доходах за 3, 6 или 12 последних месяцев."Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.07.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.08.2019)
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Согласно ФЗ №44 от 5 апреля 2003 года такие справки уже лет 5 не требуют, сейчас наоборот пишут именно единой суммой. В бухгалтерии естественно пишут именно когда начислили, это не обязательно будет тот месяц когда в декрет пошли.
Спросить
В справке ничего разбивать не нужно. Когда были начисления, тогда и указывается. Раз в апреле, значит в мае, июне и июле не прописываются суммы отпускных. Ст 4 ФЗ "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи" от 05.04.2003 N 44-ФЗ (последняя редакция)
Спросить
Значит ли это, что соцзащита не имеет права требовать разбить отпускные по месяцам?
Получается они препятствуют получению статуса. Ведь если отпускные отразить в справке то доход будет выше прожиточного минимума.
Спросить---отпускные это тоже ваш доход, и это значит одно, если он выше МРОТ, вас не признают малоимущей, так как для это не будет оснований.
СпроситьЯ не спорю - доход. Но он не отражён в справке за последних 3 месяца, которая требуется для признания статуса. А выданы месяцем ранее (в апреле) . А соцзащита требует разбить сумму на все месяцы отпуска (май, июнь). Получается, что вы противоречите тому, что сказано ранее. Что суммы в справке 2 НДФЛ отражаются на момент их получения.
СпроситьКонечно же требование соцзащиты незаконно. Нет законодательно закреплённой обязанности «разбивать» доход. Как начислили, так и указывается. Пусть письменное требование соцзащита вам предъявит, думаю, после этого, вопросы отпадут.
СпроситьЯ, Михайлова Сахая Алексеевна поступила в Якутское медицинское училище в 1987 г. В 1989 г закончила среднее образование в Якутском медицинском училище. С чем была выдана справка о среднем образовании с оценками. При переезде в Мирнинский район эта справка была утеряна. И по 2019 г я не могу восстановить справку о среднем образовании, при запросе этой справки ссылаются на то что архив сгорел. Подскажите пожалуйста как мне восстановить справку о среднем образовании?
Здравствуйте! Вам надо будет обратиться в суд с заявлением об установлении факта обучения в данном училище и представить доказательства этого - свидетели или может работали по специальности а может сохранились какие то письма и документы той поры. Заявление Вам может помочь подготовить любой адвокат на этом сайте. Спишитесь с ним в личке. Да и еще надо обязательно информацию - для чего вам подтверждение обучения?
СпроситьМожно узнать как запросить справку о среднем заработке за последнии 3 месяца, с другого города.
Добрый день. Любым способом, главное чтобы было подтверждение что работодатель получил данный запрос.
СпроситьЕсли справка о среднем заработке выдана по договору гпх будет ли биржа труда выплачивать пособие по среднему?
Отчисления в ПФР и налоговую были.
Заранее спасибо за ответ, Елена.
Если организация заключила договор гпх на выполнение работ с лицом не являеющимся предпринимателем то вознаграждение выплачиваемого исполнителю по договору она будет исчислять, удерживать и уплачивать НДФЛ.
Соответственно и биржа возьмёт в расчет данные сведения.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по договору ГПХ, никаких отчислений в ПФ не производится, поэтому и среднего заработка, не будет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКак оплачиваются 3 месяца после сокращения на предприятии? Здравствует! Я в ноябре попала под сокращение штатов. Встала на биржу труда. На предприятии для биржы труда была выдана справка о среднем доходе в 14 000. За первый месяц мне сразу выплатила 14 000, а вот за второй (декабрьский) мне заплатила 11 000 (мотивируя тем, что было мало рабочих дней), за третий месяц (январь), мне пришло еще меньше 9 000. Правомерно ли это? Разве не должны были все три месяца платить одинаково (по среднему заработку)?
Здравствуйте, Мария.
При увольнении в связи с сокращением штата сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости населения и не был ею трудоустроен, то среднемесячный заработок может сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения (ст.178 ТК РФ). Течение двухнедельного срока начинается на следующий день с календарной даты, указанной в приказе об увольнении. В двухнедельный срок включаются и нерабочие дни (ст.14 ТК РФ). Трудовым или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. В соответствии с Определением ВС РФ от 10.09.2010 N 14-В10-10 выходное пособие сокращенному работнику можно выплачивать в шестикратном размере. Главное — предусмотреть его размер в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору. Включать аналогичное условие в коллективный договор необязательно.
Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за расчетный период (ст.139 ТК РФ). Согласно п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, определенные п.2 Положения. В этот перечень также включены премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (п.«н» п.2 Положения). Таким образом, премии разового характера включаются в состав выплат для расчета среднего заработка, если они предусмотрены системой оплаты труда у конкретного работодателя. При этом премии и единовременные поощрительные начисления включаются в расходы налогоплательщика на оплату труда (ст.255 НК РФ) и уменьшают налоговую базу на прибыль организации.
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время и начисленные за это время суммы, когда работник не работал, но за ним сохранялся средний заработок и рабочее место на основании п.5 Положения.
При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в порядке, установленном п.15 Положения:
* ежемесячные премии и вознаграждения — фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
* премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
* вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм.
Выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата нужно выплатить в размере среднего месячного заработка сотрудника. Выходное пособие равно количеству рабочих дней в первом месяце после увольнения (со дня, следующего за днем увольнения), умноженному на средний дневной заработок.
чаще всего вместе с выходным пособием работнику выплачивают и средний заработок на период трудоустройства
При этом обращаем внимание, что чаще всего вместе с выходным пособием работнику выплачивают и средний заработок на период трудоустройства.
Размер среднего заработка на период трудоустройства зависит от того, когда сотрудник вновь устроится на работу: если он не устроится в течение первого месяца после увольнения, то в счет среднего заработка за первый месяц засчитывается его выходное пособие. В связи с этим средний заработок на период трудоустройства за первый месяц после увольнения рассчитывать не нужно. Если он не устроится в течение второго месяца после увольнения, то за этот месяц ему выплачивается средний заработок; если он не устроится в течение третьего месяца после увольнения, то средний заработок выплачивается только в том случае, когда в течение двух недель после увольнения сотрудник обратился в службу занятости, но не был трудоустроен (подтверждается решением службы занятости).
Средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц равен количеству рабочих дней во втором (третьем) месяце после увольнения (со дня, следующего за днем окончания первого (второго) месяца), умноженному на средний дневной заработок.
Я бы посоветовала Вам обратиться в бухгалтерию предприятия, что бы они обосновали Вам свлой расчет, почему получились такие СУММЫ. Удачи!
Спросить
