Директор написал ложную характеристику - Как защититься и призвать к ответу?
На нас прокуратуру написали анонимную жалобу, прокуратура отписала жалобу для проверки в полицию! Полиция запросила у директора характеристики. Характеристики написаны как под копирку, что ответственные и добросовестные, много лет работает, но в одной кроме стандартного текста в конце добавлен абзац, в котором указано, что я якобы вспыльчив и агрессивен, употребляю спиртные напитки на рабочем месте и был неоднократно в этом замечен! Постоянно опаздываю на работу, критику в свой адрес не воспринимаю, реагирую агрессивно, способен устроить дебош на работе, в том числе в состоянии алкогольного опьянения! Характеристика представлена в полицию и приобщена к материалам проверки. При этом, в характеристике указано, что характеристика выдана мне, то есть указаны мои данные, а не представлена в полицию по запросу! Никто из нас этих характеристик не видел, до момента вызова в полицию, и директор нас с характеристиками не ознакамливал! Вся негативная информация, указанная в характеристике, ложная и не имеет подтверждения! С директором и начальником отдела имели конфликт, в связи с написанием на них жалобы в прокуратуру, по факту не выплаты денежных средств! Ответьте пожалуйста, правомерно ли поступил директор написав подобную ложь в характеристике? И как призвать их к ответу за их ложь в мой адрес?
Вам надо самим подать жалобу в прокуратуру по факту клеветнической информации для проведения проверки. Анонимная жалобу не имеет силы и ответственности по ней нет, также на практике такими жалобами не занимаются.
Спросить
Как написать характеристику с места работы, в полицию, (произошло дтп и есть пострадавшая, характеристика на водителя), что указать в характеристике?
У Вас что, отдел кадров или начальник отдела не могут работника охарактеризовать? Когда начал работать, как работает, отзывы сотрудников. Все просто.
СпроситьЭлектрику была выдана характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантной должности руковолителя горного отлела. В характеристике было указано, что 2 года назад ему был обьявлен выговор за несвоевременное предоставление финансовой документации из за чего задержалось выполнение финансового отчета. Он возражал против этого пункта характпристики. Правомерно ли включение этого пункта в характеристику? Почему? Ответьте пожалуйста по закону.
Закон подобные вещи не регламентирует и тем более не запрещает. Это внутренние дела организации. Если этот факт имел место, то работодатель вправе это отразить в характеристике.
СпроситьПомогите пожалуйста. Моему дяде электрику была выдана характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя горного отдела. В характеристике было указано, что 2 года назад ему был обьявлен выговор за несвоевременное предоставление финансовой документации, из-за чего задержалось выполнение финансового отчета. Он возражал против этого пункта характеристики. Правомерно ли включение этого пункта в характеристику? Почему?
Главой администрации муниципального образования выдана характеристика с места жительства. В данной хорактеристике указанно о моей судимости, т.е. указанно что я судим, хотя справку о наличии или отсутствии судимости у меня ни кто не требовал и её в милиции ни кт не запрашивал. Скажите, пожалуйста, правмерно ли в характеристике указано о наличии судимости и каким документом должны руководствоваться при составлении хорактеристик.
Российское законодательство не содержит каких-либо правил написания характеристик с места жительства.
Вместе с тем, в силу статей 9 и 14 Федерального закона "О персональных данных", Вы вправе потребовать от главы администрации сообщить Вам, откуда он узнал о Вашей судимости.
Однако, если Вы действительно судимы, и глава администрации узнал о Вашей судимости на законных основаниях, то никаких претензий Вы к нему предъявить не сможете.
У каждого суда сейчас есть свой сайт, и сайты эти объединены в единую систему. Узнать, рассматривалось ли против Вас уголовное дело тем или иным судом, - дело нескольких минут. Эта информация на сайтах судов открыта для всех.
СпроситьМужчина, пока отбывал срок в млс, был лишен родительских прав по заявлению его тёщи (жена умерла во время отбывания срока). Решение суд принял на основании отрицательной характеристики написанной собственноручно тещей, под которой стоят подписи соседей, как выяснилось которые они не ставили. Характеристика заверенна управ делами сельсовета. При чем, эта отрицательная характеристика полностью противоречит характеристике из материалов уголовного дела, которую соседи подписывали и готовы это подтвердить. Подавал из млс иск на действие управ делами сельсовета, получил материалы проверки с обьяснительной, что печатью были заверенны подписи, а не текст характеристики. Вопрос: куда обращаться чтобы обжаловать отрицательную характеристику? И будет ли, если признают характеристику недействительной, это основанием для отмены решения о лишении родительских прав?
Обжаловать отрицательную характеристику невозможно. Вам следует обжаловать решение суда, для этого необходимо подать апелляционную жалобу.
Спросить
Похоже, теща совершила то, что предусмотрено ч.1 со.303 ук рф и именуется как фальсификация доказательств по гражданскому делу лицом, участвующим в деле. Подавайте заявление в полицию на возбуждение уголовного дела. Потом, если повезет - пересмотр гражданского дела по вновь открывшимся обстоятельствам.
Спросить
Здравствуйте, подавайте апелляционную жалобу на решение суда о лишении родительских прав плюс ходатайство о восстановлении срока обжалования.
Сами вы такое дело вряд ли вытяните, лучше обратитесь к адвокату.
Спросить
Можно обжаловать постановление суда в течение месяца.
СпроситьСтатья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления
1. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.
2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
К адвокату обратились, но его действия вызывают сомнения. Спасибо Вам, Вы очень помогли. Дело очень и очень сложное, как понимаем с огромным нарушением законов РФ, начиная с решения администрации назначить временным опекуном тёщи совсем на другой территории (за 2000 км) без уведомления отца ребёнка, за год до лишения, заканчивая самим решением суда, в котором лишь характеристика. Ребёнка исскуственно сделали сиротой, и так как ребёнок воспитывается с тещей, выращивается с ненавистью к собственному отцу.
СпроситьНаймите другого...
Можно обжаловать постановление суда в течение месяца.
СпроситьСтатья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления1. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.2. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.
Здравствуй, прохожу по уголовному делу по краже, как обвиняемая. Нужны характеристики. Еще идет предварительное расследование. На чье имя пистаь характеристики и нужны ли печати на таком документе. Если я буду брать характеристику с предыдущих мест работы, будут ли звонить из РОВД для уточнения предоставления правдивых сведений? И надо ли указывать в характеристике для каких целей нужна характеристика и для каких органов?
В характеристиках просто укажите в конца.Настоящая характеристика дана для ее использования по месту предъявления.Если есть возможность то лучше характеристики скрепить печатью
Спросить
Из ОВД обычно по содержанию характеристики не звонят, только могут позвонить на работу (по месту учебы) если не будете являться по вызовам сотрудников полиции
СпроситьНаказуемо это или нет и если наказуемо то как? Ситуация такая в одном из материалов дела в полиции заведеного на меня всплыла характеристика на меня с места работы в котором я уже не работаю более двух лет. Данную характеристику на меня сотрудникам полиции предоставлял заявитель подавший заявление в полицию. И я эту характеристику увидел когда ознакамливался с материалами дела. Возникают вопросы как организация могла выдать характеристику на меня третьим лицам? На каком основании? Сотрудники которые вели это дело не запрашивали характеристику на меня и я им сам предоставил характеристики с места работы где работаю на данный момент. Человек который подписывал характеристику и выдавал ее не работает на данный момент в этом подразделении и перевелся в другое.
Уважаемый Денис! Ваша характеристика безусловно является персональными данными, которые принадлежат Вам, а значит и предоставлять ее третьим лицам без Вашего личного письменного заявления является неправомерным. Если Вы уверены в том, что Ваши данные были получены третьим лицом (без Вашего согласия) то у вас согласно ст.89 Трудового кодекса есть право:
-требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;-требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
-обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.
Помимо этого, согласно ст.90 Трудового кодекса РФ
Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Таким образом передача Ваших данных третьим лицам (за исключением правоохранительных органов по запросу) является неправомерным действием Вашего работодателя.
Удачи!
Спросить
Так возникает вопрос с чего начать?))) данное лицо которое выдало характеристику работает так же в структуре газпрома, но теперь в другом подразделении. Директор подразделения где работал я, теперь новый и про общении мне дали понят что он не выдавал и он не в курсе данного вопроса и нет никаких запросов ни от кого на данную характеристику. Куда обращаться для начала? В полицию чтоб заявителя опросили откуда и как он получил характеристику или все же сразу с иском и требованиями к организации обращаться? Тут получается так что должностное лицо выдавшее характеристику с использованием должностного положения несет ответственность и так же лицо получившее характеристику тоже несет ответственность за собирание информации без моего согласия о моей частной жизни.
Спросить
Устраивался в полицию, отдал характеристику с армии, но не прошёл мед осмотр, после того как приехал, характеристики в полиции уже не было, сейчас снова хочу попробовать устроится в полицию, нужна ли характеристика с армии.
Да, необходимо вновь запросить характеристику с места службы, если не нет в полиции.
СпроситьМне была выдана характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантной должности. В характеристике было указано, что 2 года назад мне был объявлен выговор за несвоевременное представления документации. Я возрожала против этого пункта. Правомерно ли включение этого пункта в характеристику?
Характеристика пишется в произвольной форме и на усмотрение того кто ее пишет. Если выговор был по факту, то в данном случае Вы можете просто объяснить, что дисциплинарное взыскание в силу норм ТК РФ считается погашенным, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
СпроситьДля трудоустройства в МВД требуют характеристику с прежнего места работы, прежний начальник не работал со мной и не знает меня, характеристика им была написан плохая, что делать в этой ситуации?! Можно ли обойтись без характеристики вообще при приеме на работу в МВД?!
Здравствуйте! Все зависит от отдела кадров МВД. Если запросили, значит нужно в данном случае. Но вы также можете написать себе характеристику и отнести на подпись.
Спросить
