Муж, работая официально,2 марта расчитался, а расчетных до сих пор нет.
Муж, работая официально,2 марта расчитался, а расчетных до сих пор нет.
Что такое по Вашему "расчетные" ? заработная плата должна выплачивать в день увольнения; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
""ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Трудовой Кодекс, а именно ст.140. Зарплата и другие причитающиеся выплаты должны быть выплачены работнику в день увольнения, которым считается дата, указанная в приказе, и ни днем позже. Исключением является только случай, когда работник не был на работе в день увольнения. Тогда работодатель обязан выплатить зарплату не позднее следующего дня после выдвижения работником требования о расчете. Рекомендуем это требование оформить письменно и направить работодателю через канцелярию, чтобы оно обязательно было зарегистрировано. Тогда руководитель обязан будет также ответить Вам в письме. Если возникнут разногласия – дата подачи Вашего требования будет указана на официальном документе (письменном требовании), а значит, работодатель уже не сможет придумать дату на свое усмотрение.
Если работодатель не выплачивает расчет при увольнении, у работника есть 3 альтернативных варианта, куда он может обратиться за защитой своих прав:
Трудовая инспекция. Прокуратура. Суд.
Услуги каждого из этих органов бесплатны. Даже при обращении в суд по делу о взыскании невыплаченной зарплаты не взимается госпошлина. Трудовая инспекция Временных рамок для обращения в ГИТ не установлено, но чем раньше Вы это сделаете, тем лучше. Обращение оформляется в форме жалобы, к которой прикладываются расчет задолженности со стороны работодателя и трудовая книжка. Направить жалобу можно несколькими способами: Лично отнести в ГИТ. Поручить доверителю, выписав на его имя доверенность. По почте. Через интернет на официальном сайте ГИТ.
Спросить
Это является нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений влечет административную ответственность работодателя - ст. 5.27 КоАП РФ. А если задержка с выплатой свыше 3-х месяцев - то уже есть признаки уголовной ответственности - ст. 145.1 УК РФ. Поэтому необходимо обращаться с жалобами и заявлениями в Госинспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Я работал на севере вахтовым методом. Рассчитался 13 октября. Рассчетные не выплатили до сих пор. что мне делать?
Обращаться в районный суд с иском о взыскании расчетных сумм и процентов за задержку.
-
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма ? n ? 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного
СпроситьЯ расчетался с 30.05.2014 г.а расчетных до сих пор не выплатили.
Не совсем ясен Ваш вопрос. Если имеется задолженность по заработной плате, Вы вправе взыскать ее в судебном порядке.
СпроситьМой муж расчитался 22 января 2019 года. Сегодня 14 февраля 2019 года, но до сих пор не выплатили часть зарплаты за декабрь и расчётные. Куда обратиться?
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Обратитесь в трудовую инспекцию или сразу в суд.
СпроситьРасщитался два месяца назад до сих пор не отдают зарплату и расчетные что делать и куда обращатся?
Вы можете братится с жалобой в Федеральную инспекцию по труду и взыскать зарплату через суд.
Спросить
Уважаемый Виктор, г.Тула !
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН !!! выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно !!!
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 28.08.2012г
13:20 моск.
Спросить
Виктор, добрый день! Вам необходимо срочно обратиться в суд для взыскания заработной платы, дабы не пропустить срок (3 месяца)
Срок будет расчитываться с даты увольнения, если Вы в соглашении о расторжении трудового договора не предусмотрели иной срок выплаты (в таком случае срок будет расчитываться с даты, когда должна была быть произведена выплата)
СпроситьРассчитался с предыдущего места работы 23 марта, а расчётные ещё не выплатили... хотя прошла уже неделя. Ответьте пожалуйста в какой срок должны выплатить расчётные?
Здравствуйте, Алексей.
Окончательный расчет при увольнении должен быть произведен в день увольнения. Однако непонятна фраза "Рассчитался с предыдущего места работы". Если это значит, что 23 марта подписан приказ о Вашем увольнении, то и расчет с Вами должен быть произведен в этот день. Если нет, то Вы имеете право требовать компенсацию за пользование чужими денежными средствами.
СпроситьЯ расчитался с работы, а мне до сих пор не отдали расчетные, а трудовая книжка на руках, что мне делать?
Обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ
За задержку выплаты работодатель несет материальную ответственность в соотвтствии со ст. 236 ТК РФ .
СпроситьСитуация такова, я работал на предприятии, нашел более подходящую для себя вакансию, расчитался с предыдущего места работы,10.12.2015, расчетных до сих пор нет. Прихожу, они говорят что перекинули. А в банке эта информация не подтверждается. Подскажите как быть. Заранее благодарен.
Расчитался по собственному желанию 05,02,14,расчётные до сих пор не получил. Есть ли срок давности подачи заявления в суд, если есть то какой? Спасибо.
Здравствуйте, Евгений Валерьевич.
Следует срочно обращаться вс суд, поскольку срок три месяца.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьС марта 2014 года по март 2015 года я работала официально! С марта 2015 года по сегодняшний день работаю не официально, соответственно считаюсь безработной и не получу пособия по беременности и родам! Нахожусь сейчас на 8 неделе... Стоит ли мне устроиться на работу официально на данный момент? Получу ли я пособие по БиР, работая официально и повлияет ли как-нибудь моя прежняя работа на какие-либо выплаты?! Заранее спасибо!
Если вы не расписываетесь в получении, то работодатель должен это зафиксировать актом, можете не расписываться.
Спросить
У них своя отчётность - в чем проблема расписаться за то, что вы лично получили?
СпроситьНу тогда в вашей ситуации должен за них расписываться или водитель, или другое лицо, которое их получает, или привозить их по месту работы и там собирать от вас подписи, а потом передавать их в бухгалтерию.
Спросить
