Права сотрудника Роспотребнадзора в случае смерти близкого родственника

Вопрос не нам а руководству обратитесь к ним с заявлением.

Нет, материальная помощь, в связи с заключением первого брака не предусмотрена. Материальная помощь положена Вам только при уходе в отпуск, или если Вы не ходили в отпуск, то в декабре текущего года. Однако, в пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотруднику (в том числе зачисленному в распоряжение) на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь. Поэтому подайте рапорт, - может окажут материальную помощь, в связи с заключением брака.

Приказ ФСИН России от 27.05.2013 N 269 (ред. от 07.09.2018) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.06.2013 N 28865)

Доброго времени суток Вам!

Да,действующим законодательством предусмотрено предоставление сотрудникам полиции в данном случае материальной помощи. Напишите заявление.

Желаю Вам удачи и всего наилучшего!

Доброго времени суток. Да, должны предоставить. Напишите заявление на работе. По закону такое предусмотрено. Всего доброго и всего самого наилучшего вам.

Здравствуйте! Вы вправе написать рапорт на предоставление материальной помощи и отпуск в связи со смертью отца, для этого пишите рапорт на имя начальника УМВД, с приложением справки о смерти, либо свидетельства о смерти, далее начальник ставит свою визу, данный рапорт отводите или его передают бухгалтерии и кадрам для назначения отпуска, и выплат.

Здравствуйте! Если Вы спрашиваете про материальную помощь на работе, то можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, не запрещено.

Если вы имеете ввиду материальную помощь по месту своей работы, то если материальная помощь предусмотрен вашим трудовым договором или иными локальными актами вам должны выплатить, если нет-на усмотрение работодателя. Пишите заявление на предоставление материальной помощи

Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Добрый день. Данный вопрос решается руководством в индивидуальном порядке, пишите рапорт и приложите соответствующие документы, это не повлияет на материальную помощь к отпуску.

Здравствуйте Кристина на основании Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Вам не положены ни какие выплаты, материальную помощь Вам могут выдать на усмотрения руководителя федерального органа.

Если речь идет именно о материальной помощи, то она дается по письменному заявлению работника, на основании решения руководителя организации.

Здравствуйте!Имеете право. В соответствии с ч. 2 ст.3 ФЗ от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

Здравствуйте.

Только на усмотрение руководителя.

Обратитесь в районную администрацию

всё зависит от обстоятельств:

1. В Пенсионный фонд. Пакет необходимых документов предоставляется в Пенсионный фонд в том случае, если умерший был неработающим пенсионером и не подлежал на день смерти обязательному страхованию. К общему пакету документов для всех заявителей (см. ниже) добавляется трудовая книжка покойного с записью о последнем увольнении, тем самым доказывается факт отсутствия работы.

2. В отдел социальной защиты населения. Необходимый пакет документов предоставляется в отдел социальной защиты населения в тех случаях, если умерший человек не был получателем пенсии. Прежде всего, это неработающие в силу разных причин граждане, которые не являлись получателями пенсии. К общему пакету документов потребуется справка о месте прописки (регистрации) покойного.

3.В военкомат. В случае смерти инвалида или участника войны, а также военнослужащего пакет документов предоставляется в военкомат. В случае смерти пенсионера из числа военнослужащих, из лиц рядового, а, возможно, и начальствующего состава (звена) органов внутр-х дел, либо же Государственной противопожарной службы, либо учреждений и соответствующих органов уголовно-исполнит-ной сис-мы, членам семьи умершего или другим лицам, взявшим на себя ответственность и расходы по захоронению, выплачивается дотация на осуществление необходимых процедур в размере трёхмесячной пенсии (и это весьма важно запомнить), получаемой бывшим пенсионером на день смерти, но не менее суммы социального пособия на погребение. Бюджетные средства на похороны не выплачивается, если захоронение военного пенсионера было произведено за счёт государства или осуществлялась оплата ритуальных услуг.

Общий пакет документов для всех категорий заявителей, необходимых для оформление пособия на погребение

Заявление на выплату пособия;

Документ, удостоверяющий личность заявителя;

Справка о смерти, выдаваемая органом ЗАГС (форма №33).