Могут ли быть штрафы после ликвидации ООО, если бывший госслужащий уволился перед началом процедуры?

Вот начата процедура банкротства получены с налоговой бланки о начале ликвидации прошёл год в газеты давали, теперь надо в арбитраж писать заявление на ликвидацию ООО? подскажите процедуру как дальше чтобы закрыть ооо и бланк заявления пожалуйста дайте ссылку.

Организация принимает на работу бывшего госслужащего. Уволен с связи с ликвидацией организации. Кому направлять уведомление о приеме такого работника, если организация ликвидирована.

Подкажите, пожалуйста, нужно ли будет ООО сдавать годовой отчет в налоговую (за 2014) год, если планируется в начале апреля начать процедуру ликвидации этого ООО.

В прошлом году приняли на работу бывшего госслужащего. Уведомление по его прежнему месту работы не предоставили. Сейчас грозит штраф. Сейчас надо представить объяснения. Что написать в письме, чтобы штраф минимальный установили?

Я работал главным бухгалтером в организации. Уволился в середине января, а в начале марта организации был выписан штрав налоговой за несвоевременную сдачу декларации 21000 рублей. Штраф выписан на организацию. Может ли организация каким то образом взыскать этот штраф с меня?

Я беременная, работаю в магазине, в декрет я ухожу 10 января, организация объявила о своей ликвидации, но ликвидация организации произойдет февраль - март, а магазин закрывают в декабре.

У меня вопрос: руководство объвила что получить свои декретные я смогу только после ликвидации организации, а мне кажеться что сразу после получения больничного на 140 дней т.к организация существует до марта!

Прошу мне разъяснить, пожалуйста!

Здравствуйте. В организацию был взят работник, бывший госслужащий. Одновременно по договору ГПХ этого человека взяли в другую организацию, даты приема на работу совпадают. По постоянному месту работы подали уведомление о принятии бывшего госслужащего, надо второй организации подавать уведомление, если был договор ГПХ и срок работы всех договоров составил 4 месяца.

Есть организация, которая находиться на стадии банкротства, т.е. уже где то через месяц другой органы налоговой инспекции собираются начать процедуру банкротства. Данная организация является 100%-м учредителем двух других организаций (ООО) так вот скажите пожалуйста, если начнется процедура банкротства эти две организации тоже будут банкротить вслед за их учредителем, или процедура банкротства коснется только первой организации учредителя. В двух других организациях ООО все хорошо, т.е. задолженности не по налогам не почему то другому нет. они не являются ни филиалами не представительствами, ни дочерними, просто у них один учредитель - это организация которая находиться на стадии банкротство.

Ликвидация организации 16 декабря, выдали уведомления за 2 мес. договор на работу у сотрудника до выхода основного работника, а он на больничном и выходить не собирается до конца больничного до марта. Заплатят ли 2 оклада по ликвидации если договор такой и есть уведомление о ликвидации.

У нас ликвидация магазина, предложили подписать два варианта документов: Доп.соглашение и Уведомление о Ликвидации магазина. Скажите при ликвидации организация обязана выплачивать среднемесячную зарплату в последующие два месяца после увольнения? Или будет произведена единоразовая выплата?