Скажите пожалуйста как составить правильно жалобу на администрации чтобы открыли в нашем городе дежурные группы в детском саду.
Скажите пожалуйста как составить правильно жалобу на администрации чтобы открыли в нашем городе дежурные группы в детском саду.
Как сотавить коллективную жалобу на решение администрации? Нам в 3,3 года не дали место в детском саду. Мы отдали ребенка в платную группу при муниципальном садике. В городе поменялась власть, и по решению новой власти, все платные группы в нашем городе закрываются, а нас выгоняют, не предоставления каких-либо альтернатив. Мы заключали договор с садиком и 2 месяца туда отходили. Помогите нам составить коллективную жалобу.
ОБратитесь с жалобой в прокуратуру. Пишите в свободной форме с изложением всех обстоятельств.
СпроситьУ нас объединили две группы в детском саду всвязи с тем, что именно в нашей группе, а именно в санузле на стенах образовался грибок. Наши родители хотят написать заявление на имя заведующей детским садом открыть группу только для занятий и сна. Как правильно составить данное заявление? Спасибо.
Марина. Добрый день!
В данном случае Вы составляете заявление в свободной форме, с указанием всех обстоятельств и сути ваше просьбы и собираете подписи родителей.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Как правильно оформить колоективную жалобу на объединение групп в детском саду?!
Здравствуйте, в свободной форме. Можете на имя заведующей, можете на управление образования.
Спросить
Скажите пожалуйста, открываются дежурные группы в ДОУ, как назначают воспитателя на такую группу, назначает администрация или это добровольно, и может ли постоянно меняться воспитатель на такой группе?
Здравствуйте Анна!
Назначение воспитателей в дежурных группах ДОУ целиком и полностью сосредоточено в руках администрации. Постановлениями губернаторов субъектов федерации такие моменты не регламентируются.
При этом, поскольку Вы находитесь в трудовых отношениях с ДОУ, вопрос о добровольности здесь не стоит. Все решает администрация, путем вынесения приказов.
Естественно, что действия администрации не должны нарушать трудовое законодательство.
Всего хорошего!
СпроситьСкажите пожалуйста, если закрывают группу в детском саду на карантин или сам детский сад, то как поступают с сотрудниками этой группы или детского сада? Их отправляют за свой счет или они работают?
Здравствуйте, уважаемая Наталья! В этом случае, так как простой по вине работодателя, то согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации должны оплатить не менее 2/3 средней заработной платы работника, если не нашли для них другой работы с их согласия. Вопрос выхода при этом на работу решается по согласованию с работодателем.
Статья 157. Оплата времени простояСпроситьВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Здравствуйте, Наталья!
Я Вам проще отвечу. И без спама в личные сообщения.
За свой счет их отправят только если они по глупости напишут заявление за свой счет.
По правильному - им должны оплачивать простой!
На основании ст. 157 ТК РФ.
Спросить
Периоды отмены (приостановки) деятельности организации по присмотру и уходу за детьми для обучающихся в отдельных группах либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и иных работников (п. 5.1 Порядка N 536).
В указанные периоды педагогические и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя на основании ст.157 ТК РФ.
Спросить
Если группа закрывается на картин, то сотрудникам не стоит идти на поводу у заведующей и писать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Если сотрудники сами не подадут такое заявление, то работодатель обязан будет оплачивать время простоя в размере не мене 2\3 от оклада, что прямо установлено ст. 157 Трудового кодекса РФ:
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
То о чем вы спрашиваете - на этот счет нет специального закона, в котором было бы четко прописано как нужно действовать в подобных ситуациях
На практике, чтобы не платить людям деньги, многие заведующие заставляют сотрудников детских садов писать заявления на предоставления отпуска за свой счет ст 128 ТК РФ Но такая практика является незаконной, а поэтому сотрудникам ни в коем случае не следует писать подобные заявления Законной является практика оплаты простоя ст 157 ТК РФ-Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Карантин наступает в результате причин, не зависящих от руководство садика и работников.
СпроситьКак правильно составить заявление от родителей группы в детском саду, чтоб собрать средства и сделать ремонт в группе при собственном инициативном желании родителей и подписями.
Здравствуйте, летом нашу группу расформировали по причине ремонта группы на три месяца, в сентябре вернулись в группу по причине того что в другом детском саду проводят ремонт, нашу группу решили опять расформировать, чтобы освободить группу для детей из другого сада по причине того что у нас кол-во детей в группе 18 что мы можем сделать и как правильно оформить жалобу чтобы группу не расформировали?
Жалобы такого рода составляются в произвольной свободной форме. На время проведения ремонтных работ заведующая образовательного учреждения имеет право расформировать группу.
СпроситьПомогите мне пожалуйста понять... в нашем детском саду в которую ходит мой ребенок... начали расформировывать группы и добавляют группу логопедическую... мой ребенок в 4.5 года не выговаривает букву р воспитатели и другие логопеды говорят что нам не нужна эта группа.. А логопед утверждает в обратном... (проблема у них должна быть набрана группа) я категорически против этой группы... Имеет ли сад право на то чтобы нас вывести из сада? Без моего согласия?
Мы работаем в детском саду, хотим написать коллективное письмо главе нашей администрации по поводу з/платы. Хотим задать вопрос о прибавке. Скажите пожалуйста как правильно написать?
