Начальник отказывает в отпуске из-за болезни - правомерно ли требование отработки 6 месяцев без больничных?
Я работаю с 14.11.19 за это время была дважды на больничном. Второй больничный длился месяц. Из-за этого начальник не даёт отпуск. Говорит надо отработать 6 месяцев, без больничного. Верно ли это?
Здравствуйте. Не верно. Указанные шесть месяцев отсчитываются в календарном исчислении и подразумевают, что человек был принят на рабочее место и не расторгал договор в течение этого времени. Учитываются не только дни фактического труда, но и выходные, праздники, а также дни болезни или командировки. Исключением из общего правила расчета могут стать дни, взятые без сохранения заработной платыЭто положение закреплено в ст. 122 ТК РФ. Для использования отпуска через 6 месяцев работы, стаж сотрудника должен быть непрерывным в это время. За этот период не должно быть увольнений, но допускаются поездки в командировки или уход на больничный.
Спросить
Здравствуйте.
Да, это правда.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.Как видите, указано, что отсчет ведется с учетом факта работы, а не просто от даты приема на работу.СпроситьСт. 122 ТК РФ
Ячетыре месяца была на больничном, в этом месяце вышла на работу, отпуск у меня в конце июля, а начальник не даёт отпуск, говорит надо отработать шесть месяцев, это по закону?
Здравствуйте. В ст. 122 говорится о возможности оформления первого ежегодного отпуска раньше, чем подчиненный отработает положенные полгода. В таком случае требуется согласие работодателя. Бывают ситуации, когда работник получает отпуск авансом, но затем вскоре увольняется. В таких случаях организации вправе удержать из зарплаты сотрудника ту сумму, которую он не отработал за отпуск, полученный раньше срока. Вправе ли работодатель отказать в предоставлении отпуска авансом Шансы сотрудника, который не отработал 6 месяцев в компании, получить отпуск авансом составляют 50/50. Руководство не обязано соглашаться отпускать работника отдохнуть раньше положенного срока, хотя и вправе это сделать. Решение остается на усмотрение работодателя.
Желаю удачи. В.
Спросить
Во время отпуска была на больничном. После этого месяц была на больничном с последующим уходом в отпуск по беременности и родам. Больничные листы сдавала своевременно, но мне была начислена заработная плата в полном объеме. После выхода на больничный по беременности и родам с выплат по беременности и родам без моего согласия вычли денежные средства за больничный во время отпуска и переплату за месяц больничного. Имели ли на это право?
во время больничного отпуск продлевается на время больничного и во время прерывания отпуска оплачивается больничный, в другое время отпуск. Если же отпуск не продлевался, то оплачиваются отпускные.Это незаконно. Вычет денежных средств является не законным.
СпроситьЯ работаю в детском саду. На лето, до отпуск, нам запретили уходить на больничный. Я заболела и оформила больничный, в тот же день предупредила начальника. Теперь он мне говорит, что когда я выйду с больничного, обязана буду отработать те дни, пока я болела. Правомерно ли это? На каком основании я могу отказаться?
P.S. Больничный официальный, с больничным листом.
вам никто не может запретить болеть и отрабатывать после болезни вы не обязаны, пусть работодатель покажет вам, где написано, что вы обязаны отрабатывать
Спросить
Нет, это неправомерно. Законодательством не предусмотрена отработка дней, когда Вы находились на больничном.
СпроситьДополнительный отпуск в размере 30 дней сотруднику полиции. Во время этого отпуска заболел и был на больничном (не подскажите мне, этот отпуск прадлеваеться или нет? начальника уведомил об этом больничным листом и рапортом. Спасибо.
Светлана Николаевна добрый вечер! этот отпуск не оплачиваемый и как мне сказали сегодня в управление в отделе кадров, в этом отпуске больничные тоже не учитывают, только оплачиваеться зарплата и 30 дней отдыха по выслуге 20 лет и 45 лет с рождения))спасибо.
СпроситьВ 2016 году был на больничном порядка 4 месяцев сразу после отпуска, после этого отработал 6 месяцев и ушел в очередной отпуск по графику. Отпускные выплатили полностью (без снижения среднего заработка). Больничный считается отработанным периодом или это сделано как-бы в долг? И мне потребуется отработать 4 месяца плюсом за этот отпуск?
Если уволится в следующем году отработать за эти 4 месяца придется плюсом к отпускному периоду?
Это время входит в стаж, дающий право на отпуск, не заставят отрабатывать
ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 121 ТК РФ
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Татьяна Алексеевна, спасибо за ответ!
Довольно много статей прочитал, прежде чем задавать данный вопрос и везде пишут по разному... Многие пишу вот так:
"Поскольку в период временной нетрудоспособности за работника не перечисляются взносы в ПФР, то больничный не входит в страховой стаж".
"Если отождествлять трудовой и страховой стаж, то больничный лист не входит ни в тот, ни в другой."
Якобы в трудовой стаж больничный входил до 2002 года, после уже нет.
Как можно подтвердить перед отделом кадров ваш ответ на крайний случай?
Спросить
Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности засчитываются в страховой стаж на основании ст.1 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"
СпроситьВо время отпуска брала больничный и 7 дней отпуска перекрылись с больничным. Начальник отказал мне взять эти дни сразу после больничного, просила перенести на любое время, хоть на месяц вперёд - не соглашается. В то же время идёт «чистка»-оптимизация персонала, и как только я выйду, меня будут сокращать. Поэтому и отпуск хоть когда мне тоже не дают. Но как все таки заставить их поставить мой отпуск в график?
Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ.
СпроситьЯ отработал 10 месяцев и хотел взять отпуск, но начальник говорит, что еще 2 месяца я должен отработать. Это верно? И за сколько до отпуска пишется заявление на отпуск и имеют ли право мое заявление не удовлетворить?
Большое спасибо!
Антон
Статья 122. ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьПолтора месяца назад я ушла на больничный, а до этого была в очередном отпуске. Больничный начался за неделю до конца отпуска. А теперь говорят, что в этом месяце ничего не оплатят, так как больничный продлил отпуск. Законно ли это?
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения (после этих 10 дней) пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Наверное , этот день для Вас еще не наступил , либо работодатель «немножко» нарушил закон, либо Вы не явились в этот "ближайший " день для получения пособия.
Спросить
Это законно в том случае, если локальными нормативными документами вашего предприятия предусмотрен такой порядок начисления зарплаты и иных выплат (таких как оплата больничного). Ваш больничный попал на период отпуска, а за него вам начислили опускные при уходе или за несколько дней до ухода. Больничный же исчисляется отдельно и в отпускные не входит, скорее всего, его оплата попадет на момент оплаты з/п, следующей сразу после отпуска, и если у вас на предприятия выплачивают аванс и з/п, то оплата больничного, скорее всего, попадет не на аванс, а на з/п.
СпроситьНаходясь в ежегодном очередном отпуске принимал участие в спортивных мероприятиях, где повредил ногу. Больничный длился 2 месяца - это практически весь срок отведенный на отпуск. Продлевается ли сотрудникам ФСИН отпуск на время, проведенное на больничном или просто добавляется 10 суток по окончании больничного?
Находясь в отпуске написала заявление на увольнение. Начальник заставляет отработать 14 дней, т.е. после окончания отпуска я должна буду отработать 4 дня. Но во время отпуска у меня был больничный. Могу ли я не выходить после окончания отпуска на работу, ведь больничный у меня более чем 4 дня. И когда уведомить начальника о больничном, сейчас или в 1 день после отпуска? Спасибо.
И когда уведомить начальника о больничном, сейчас или в 1 день после отпуска?
Больничный лучше отдать заранее. Можете не выходить на работу, отпуск будет продлен.
СпроситьЧем раньше сообщите о том, что вам выдан листок нетрудоспособности, тем лучше. На работу необходимо выйти по окончании больничного. При этом. Если вы предупредили работодателя об увольнении не менее, чем за 14 календарных дней. То трудовой договор должен быть расторгнут в день, указанный в вашем заявлении.
Спросить
