Требования ФСО - правомерное сбор документов о доходах, ИНН и биометрических данных?

Не обязаны предоставлять.

Встать на биржу или устроитсья официально на работу и оформить субсидию

В соответствии с статьей 65 ТК РФ ИНН родственников не входит в обязательный перечень документов при оформлении трудового договора.

По доверенности думаю.Уточните в ФНС.

Доброе время суток.

"Заказать" ИНН можно на портале госуслуг, сэкономите уйму времени.

Могут выдать Вашему сыну по нотариальной доверенности.

К сожалению за выдачу доверенности придётся оплатить госпошлину.

Чтобы в ИФНС не капризничали, пусть нотариус конкретно укажет для чего доверенность.

Удачи.

Здравствуйте. Обращайтесь в фонд социального страхования.

Смело подписывайте этот нелепый документ. И фото его себе сделайте. Если спросят, зачем скажете, ну я же должна его соблюдать мол...

Чтобы помнить..

Эта бумажка в любом случае ничтожна. Главное, чтобы был трудовой договор, приказ о приеме на работу и отчисления все.

Здравствуйте. Данное требование не законно, но вот соглашаться или нет, решать только вам.

Любой документ, имеющий в виду наличие согласия, подписать именно заставить - не могут, согласие - дело добровольное, это не обязанность.

Сегодня свой ИНН можно узнать в интернете на сайте налоговой указав свои данные. Пусть посмотрит там и предоставит работодателю свой номер ИНН (указав его в отдельном заявлении с приложением скриншота с сайта налоговой ). Предоставление данного свидетельства на бумажном носителе не обязательно. Работодателю нужен только номер, что бы перечислять за Вашего мужа НДФЛ. Если это сделает, то отказать в трудоустройстве ему не имеют права.

Здравствуйте. В ст. 65 Трудового Кодекса отсутствует требования о предоставлении ИНН при приеме на работу, но ст. 57 ТК РФ содержит требование указать ИНН в трудовом договоре. Можете ему направить ценным письмом.

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

правку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Да. Вы же объясняете, а не заявляете.

Сейчас везде в любой организации при поступлении на работу требуют ИНН и это необходимо предоставить им эту бумагу.