Отработал два месяца, предложили уволится во время испытательного срока по собственному желанию.
Отработал два месяца, предложили уволится во время испытательного срока по собственному желанию.
Здравствуйте. Вы не задали вопрос. Если Вы хотите, чтобы кто-то принял за Вас решение - это не правильно.
Работодатель вправе предложить уволиться, Вы вправе отказаться, если хотите остаться на работе и не боитесь конфликта.
Если Вы не прошли испытание, то работодатель вправе уволить Вас с уведомлением за три дня, обосновав причину непрохождения испытания (ст. 71 ТК РФ). Вы вправе такое увольнение обжаловать в суд, если не согласны, в течение 1 месяца после вручения трудовой книжки или копии приказа на увольнение (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЯ отработала 1,5 месяца, испытательный срок 2 месяца. Трудовой договор работодатель заключает только после испытательного срока, как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока? Будет ли отработка? Какие выплаты положены?
Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству, Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Ни каких выходных пособий Вам не полагается, только расчет за фактически отработанное время.
Спросить
ТК РФ
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать "в суд".
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЯ отработала в поликлинике 1 месяц в договоре указано что испытательный срок 3 мес. хочу уволится по собственному желанию есть на примете более оплачиваемая работа. Нет времини отрабаьывать другая работа может уйти. Спасибо!
Здравствуйте, Мария!
Напишите заявление о расторжении договора по собственному желанию. Через три дня работодатель должен расторгнуть с Вами трудовой договор, если Вы поняли, что данная работа Вам не подходит.
Удачи!
Спросить
Как уволится без последствий по собственному желанию во время испытательного срока? Время отработки?
Здравствуйте.
По собственному и подавайте заявление. По ст.140 ТК РФ обязаны рассчитать
Спросить
Отработала месяц гл. бухгалтером, во время испытательного срока ушла по собственному желанию, зарплату не хотят выплачивать. К кому обратиться?
Может ли работник уволится по собственному желанию в период испытательного срока без записи в трудовой и получить расчёт? Например отработал 4 дня.
В трудовую книжку по ТК запись о работе должны внести. И уволиться работник, проходящий испытательный срок, может по собственному желанию. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте Владимир
В период испытательного срока, срок отработки составляет всего 3 дня, потом должны уволить
Запись в трудовой будет
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЯ устроился на работу продавцом консультантом, при трудоустройстве у меня взяли паспорт на время испытательного срока в 3 месяца, дали прочитать и рассписаться в трудовом договоре, но копию договора на руки не дали. Отработав 2 месяца решил уволиться по собственному желанию. Можно ли уволиться не отрабатывая две недели? И чем это обосновать?
Здравствуйте, Алексей,
В соответствии со ст. 71 Трудового Кодекса Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя зм 3 дня. Нормативная База в примечании. Всего Вам Доброго!!!
Примечание:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьУвольняюсь по собственому желанию на испытательном сроке, испытательный срок 2 месяца, я отработал месяц работодатель требует отработать две недели, если не отработаю не заплатит зарплату за отработаный месяц, поскажите как быть, за ранее спасибо.
Должны отработать 3 дня. При не выплате расчета обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Да, такое требование законно. Читайте последний абзац.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С уважением,
СпроситьК/с увольняюсь по собственному желанию. Меня увольняют только по статье во время испытательного срока (отслужил 1,5 месяца) можно как то без статьи уволиться?
