Сотруднику предложили незаконный график работы и угрожают увольнением - что делать?
Нам составили график день/ночь/отсыпной/день/ночь/отсыпной. Законно ли это? Я сказал, что меня такой график не устраивает и.к это не законно. На что мне сказали увольняться! Как быть?
В случае, если режим рабочего времени работника прописан в правилах трудового распорядка, его изменение возможно только при изменении самих правил. В свою очередь, правила внутреннего трудового распорядка могут быть изменены в порядке, установленном сторонами (то есть работодателем и работником), что отражено в ст. ст. 40, 44 ТК РФ. Следовательно, никакие изменения режима рабочего времени в одностороннем порядке в случае включения данного условия в правила внутреннего распорядка недопустимы.
Если рабочее время и график прописаны в трудовом договоре, то
В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Исключением из этого правила является наличие организационных или технологических условий труда, приводящих к необходимости внесения изменений в трудовой договор.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (статья 72 ТК РФ).
Если работник не согласится с изменением графика работы, такие изменения, совершенные работодателем в одностороннем порядке, будут являться незаконными и будут отменены в случае обращения работника в комиссию по трудовым спорам или суд.
СпроситьЯвляюсь сотрудником СИЗО, график день, ночь, отсыпной, выходной, сегодня мне сообщают, что на апрель график лень 6, ночь, отсыпной, я девушка, у меня есть ребёнок 6 лет, законно ли по такому графику работать?
Здрасте я работаю дорожником городские мосты г казань троктористом нам составили график работы 12 часов ночь, отсыпной день 24 законнали такой график что делать?
Устраиваюсь на работу, там планируют сделать такой график. День-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной... Законно ли это? И ск.в месяце должно выходить выходных?
У нас график день ночь отсыпной выходной, но так как много сотрудников ушло на больничный руководители сделали график день ночь отсыпной. Законно ли это.
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Работаю в московском метрополитене по графику-день-ночь-отсыпной-выходной, есть графики сменности, начальник заставляет выходить без выходного день-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной-день, то есть 7 дней подряд без выходного дня, мотивируя это тем, что некому работать и надо перекрыть смены, я мать-одиночка с ребёнком 4 лет, могу ли я отказаться от такого графика? И как сделать это на законных основаниях? Потому что начальник убеждает меня, что это законно так работать.
Работаю день ночь отсыпной выходной. В связи с необходимостью, попросили выйти поработать в другую смену. Получилось: день ночь ночь день ночь ночь. Вторые две ночи подработка. Стала узновать как будут оплачивать, сказали, что только 8 часов по двойной, это с 00 до 08, а 4 часа по графику. Законно ли это?
Работаю оператором на АЗС, график работы должен быть день-ночь-отсыпной-выходной. По факту работаю день-ночь-отсыпной; день-ночь-отсыпной без полноценного выходного по пол месяца. Собирали собрание, я сказала что не приду, так как в этот дегь мне нужно было выходить в ночь. А ездить с утра на собрание, а вечером на смену небвло не сил не желания. Сейчас мне сказали написать объяснительную и то что мне штраф 500 р.Как правильно написать объяснительную? На какие ссылаясь статьи ТК РФ?
Такой вопрос. Я в сменном графике день, ночь, отсыпной, выходной. В связи с нехваткой работников, начальник заставляет брать дополнительные смены день, ночь отсыпной, день, ночь, отсыпной. Никаких договоров так на добром слове. Имеет ли он на это право? Как должны оплачиваться доп. смены? И как с этим бороться? Согласно графика у меня должно быть два выходных, я не вышел в свой выходной на работу так как я находился далеко, за это хотят уволить разве это законноЗаранее спасибо.
