25 июня и 1 июля 2020 объявлены нерабочими днями. Будут ли в эти дни работать налоговые органы?
25 июня и 1 июля 2020 объявлены нерабочими днями. Будут ли в эти дни работать налоговые органы?
24 июня 2020 г. будет НЕрабочим днем с сохранением заработной платы, а 1 июля 2020 - полностью НЕрабочим днем. Соответственно все налоговые органы в эти дни работать не будут.
Спросить
С 22 июня 2020 года иду в очередной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. В этом году нерабочим днем объявлено 24 июня и нерабочим оплачиваемым днем 1 июля. Должна ли продолжительность моего отпуска быть продлена на 2 дня по аналогии с нерабочими праздничными днями?
120 ТК РФ прямо указано, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
СпроситьУ меня ежегодный отпуск с 22 июня. Будет ли мой отпуск продлен в связи с тем, что 24 июня и 1 июля объявлены нерабочими (выходными) днями? Ответ обоснуйте.
Здравствуйте.
Не будут 24 июня 2020 года и 01 июля 2020 являться дополнительными днями к отпуску. В число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, к которым 24.06.2020 и 01.07.2020 не относятся.
1. Согласно п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345, 24.06.2020 объявлен нерабочим днём.
2. Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 01.06.2020 N 354, 01 июля 2020 г. определено в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации. При этом, в соответствии с п. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти":
Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем.Спросить
Я работаю воспитателем и с 1 июня по 22 июля я нахожусь в отпуске. А если 24 июня и 1 июля сделают нерабочими днями, то будет ли продлен мой отпуск на 2 дня?
Здравствуйте. Нет, не будет. Продлевается отпуск только если пересекается с праздничным днём.
СпроситьОтпуск начинается с 15 июня, будут ли учитываться и добавлены к нему 2 дня за 24 июня (объявлен нерабочим) и 1 июля (день голосования)? Работаю воспитателем. Спасибо.
Уважаемая Елена!
У нас в России много разных праздников, которые могут быть рабочими и не рабочими.
Во-первых, в статье 112 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) перечислены нерабочие праздничные дни.
Статья 112. Нерабочие праздничные дниНерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Во-вторых, согласно статье 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Например, если работнику с 01 июня 2020 года в количестве 15 календарных дней, то работник обязан выйти на работу не с 16 июня 2020 года, а с 17 июня 2020 года, так как на период этого отпуска пришелся нерабочий праздничный день 12 июня - День России.
У Вас отпуск начинается с 15 июня 2020, так что никаких добавлений к нему дополнительных дней не будет, так как 24 июня не является не рабочим праздничным днем.
Удачи Вам.
СпроситьВ этом году 24 июня и 1 июля объявлены выходными днями. Если эти дни попадают на период отпуска, будет ли продлён отпуск на 2 дня в этом случае? Если да, то на какую статью ссылаться?
Ст. 120 ТК РФ:
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Список нерабочих праздничных дней определён в ст. 112 ТК РФ. 24 июня к ним не относится. Он объявлен "нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы", поэтому отпуск не будет продлён.
А вот за 1 июля отпуск должен быть продлён в соответствии с п. 5 ст. 2 закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти":
Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.Спросить
Согласно ТК РФ нет, так как законодательством предусматривается, что увольнение работников производится только в рабочие дни.
СпроситьЯ учитель истории и обществознания,
Пожалуйста, скажите, за сколько дней июля 2021 года я должна получить зарплату, если отпуск составляет 56 календарных дней с 01 июня 2021 по 26 июля 2021 г. За этот период были праздничные нерабочие дни 12 июня и 20 июля (в Кабардино-Балкарии отмечен нерабочим праздничным днем по случаю праздника Курбан-байрам). За 5 дней или за 3?
Здравствуйте. Нерабочие праздничные дни, которые совпали с отпуском, не входят в отпуск и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). При этом если отпуск предоставлен на 56 дней, с учётом праздников он должен был быть продлён ещё на 2 дня и закончиться 28 июля. Если по каким-то причинам отпуск не проллили, зарплата в июле начисляется за 3 дня (с 27 по 29). А 2 дня отпуска у вас остаются.
Спросить
Да будут считаться, т.к. трудовое законодательство РФ не предусматривает продление отпуска на период нерабочих дней.
Поэтому продлевать отпуск, если часть отпуска пришлась на нерабочие дни работодатель не должен.
Спросить
Здравствуйте! Будут. Так как эти дни объявлены нерабочими, но не являются праздничными. А согласно статье 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Спросить
