Насилие над маленькими - как я боролась за справедливость в детском саду

Ребёнку в мае исполнилось 3 года. Нам дали место в детском саду с сентября 2017 года. Договор подписан, все необходимые документы сданы в детский сад. Но обстоятельства в семье изменились и мы хотим отложить посещение детского сада до сентября 2018 г. Подскажите возможно ли это? И что для этого нужно?

Мы с марта 2012 года стоим на очередь в детский сад на сентябрь 2013, но в сентябре нам отказали-сказали, что нет ребенку 2 года, сейчас нам уже есть два года, но теперь говорят, что на сентябрь 2013 года шли все льготные дети и гуляйте еще до сентября 2014 года! Подскажите, как устроить ребенка? В детском саду места есть-это проверенная информация!

Не предоставляют место в детском саду.

Добрый день, отец моего ребенка является военнослужащим по контракту т.е первоочередный прием дочери в детский сад положено законом, ребенку на данный момент 1 год.8 место, заявление по месту жительства написано год назад справка предоставлена, обратились в садик в мае этого года сказали что детский сад дадут только в сентябре 2019 а в этом году нет мест так как в садик набирают группу детей которые родились в 2014-2015 а мы пролетаем, ссылаясь на льготу нашу сказали что это безразлично ТК ваш год могут взять только 2019 говорит там все пожалуйста поясните законно ли отказано в предоставлении места.

У нас летом в садике в нашей группе произошло чп, двое трехлетних детей сами ушли с сада, воспитатель этого не заметила, выяснилось это только тогда когда родители пришли за детьми, администрация сада как-то уладила этот конфликт с теми родителями, воспитателя этого не уволили, а перевели в другую группу, сегодня, когда мы пришли в сад, опять эта воспитатель стала работать в нашей группе, могу ли я требовать от заведующей сада чтоб она этого воспитателя убрала с нашей группы или чтоб перевели тогда моего ребенка в другую группу, так как я не доверяю этому воспитателю после того случая?

Должны ли взять ребенка в детский сад, если ему на 01 сентября исполнилось 1 год и 9 месяцев? Место в саду есть. Отказывают в приеме из-за того что ребенку в сентябре еще не исполнилось 2 года. День рождения ребенка 17 ноября 2013 г.

К вам обращаются родители детей, которые посещают детский сад. В нашей группе есть трое родителей (мамы детей) которые предъявляют всегда претензии к основному воспитателю: а именно не так воспитатель высказалась на собрании, не так относиться как бы они хотели к своим детям, не так сделали проветривание группы но все в таком духе. Ладно претензии самому воспитателю, но они все докладывают методисту сада или заведующей. Со стороны начальства идет поддержка этих родителей, т.к. эти трое мамочек работают в этом же детскому саду. И у них есть доступ следить за воспитателем. У этой троицы нет даже контакта с родителями нашей группы они ко всем относятся с агрессией. Нам осталось отходить 2 года в детский сад, но с такими придирками воспитатель нас не доведет до выпускного детского сада. Подскажите пожалуйста как можно разрешить конфликт между родителями и воспитателем. Хотя воспитатель ко всем относиться одинаково. И ребятишки привыкли к воспитателю. Просьба помочь в нашей проблеме, а именно как отстоять воспитателя между родителями (троицей мам) и начальством.

Меня зовут Диана. Я вожу ребенка (4 года) в детский сад. У меня есть ряд претензий к воспитателю моего ребенка в саду. Все претензии я уже полгода выражаю в письменном или устном виде заведующей сада. Заведующая меня поддерживает. После моего последнего обращения эта воспитатель написала заявление об уходе и за моей спиной убедила родителей начать собирать подписи, чтобы моего ребенка перевели в другую группу. Она поставила ультиматум, что будет продолжать работать только если моего ребенка переведут. Нам нравится группа, и мне бы не хотелось переводить ребенка. Скажите, насколько правомерны действия воспитателя. И какой алгоритм действий, если вдруг, сад встанет на сторону воспитателя? Спасибо!

Что мне делать? Я устроилась в детский сад младшим воспитателем в сентябре 2009 года. В сентябре 2010 года я была переведена на должность воспитателя ГПД. При этом я не занимала эту должность, а работала секретарем в этом детском саду. В октябре 2012 года я ушла в 1 декрет, а в октябре 2013 года я ушла во второй декрет. В данный момент я нахожусь в декрете по уходу до 3 лет. Я хочу выйти на работу в сентябре, для этого в январе 2015 года, я подходила к заведующей и она мне сказала, что мою ставку (воспитателя ГПД) сократили и она может меня взять воспитателем, и отправила меня на платные курсы. В августе я опять подошла к заведующей узнать с какого числа мне выходить и в какую группу, на что она мне ответила, что в июне она взяла двух девочек путем перевода их из младших воспитателей в воспитатели, и теперь места для меня нет. Я уже написала заявление от 26.августа, о том что я хочу выйти на работу со 2 сентября (текст заявления: Прошу разрешить мне приступить к работе со 2 сентября 2015 года (этот текст мне продиктовал бухгалтер), но мне все равно отказывают или предлагают должность инструктора по физвоспитанию, которую планируют сократить в октябре месяце. Подскажите мне пожалуйста, что мне делать и на что я могу ссылаться при разговоре с заведующей.

Скажите, как действовать в следующей ситуации? Мой ребенок 4 года посещает садик, воспитатель их ведет с самого начала, вначале ребенок не хотел ходить в садик, но на воспитателя не жаловался. В 2013 году у ребенка была истерика, что он не хочет ходить в садик т.к. воспитатель на него накричал. Перед новым 2014 годом выясняется (ребенок проболел дома и стал рассказывать про воспитателя), что воспитатель таскает детей за уши, бьет по попе, хватает за руки и волосы. Так же выяснилось что одного ребенка забрали из сада по причине избиения этим воспитателем, мама выяснила что из предыдущего сада воспитателя уволили за жестокое обращение с детьми, но в трудовой не написали это. Скажите, что я могу сделать чтобы оградить детей от такого человека и чтоб она не имела права работать с детьми? (заведующей я говорила, но вызовом на ковер дело ограничилось)

Вечер добрый! С января 2017 года по сентябрь 2017 года работала заведующим ДОУ. В сентябре реорганизовали и присоединили к школе. Перешла в воспитателя дошкольной группы. До 02 октября работала воспитателем и ушла в длительный отпуск сроком на один год. В конце года мне не выплатили премиальные (заведующие и воспитатели получили). Когда обратилась с заявлением, сказали, что выплатим только за сентябрь как воспитателю. А как заведующий - нет. Законно ли это?