Воспитатель детского сада / Образование - 16096 советов адвокатов и юристов

Я работаю с детском саду комбинированного вида. У нас есть коррекционная группа для детей с ОВЗ, у воспитателей этой группы отпуск 56 дней. Но в обычной ("чистой") группе тоже есть ребенок с аутизмом. Имеет ли право воспитатель этой группы на отпуск 56 дней? Если да,то в каком законе это прописано?

Воспитатель детского сада имеет педагогический стаж более 25 лет. До назначения страховой пенсии по старости остаётся 2 года. Но в данный момент воспитатель на льготной пенсии. Сохранится ли право компенсации расходов за коммунальные услуги за воспитателем в случае его увольнения из детского сада. С учётом того что до пенсии по старости ещё 2 года остаётся.

У нас в селе только один д.сад, нужно делать ремонт, но одна родительница требует чтобы д.сад функционировал, якобы не с кем оставить ребенка, она незаменимый работник. Такой ребенок один, из за этого должен быть весь персонал: воспитатель, помощник воспитателя, повар. Но персонал должен провести ремонт и успеть сходить в отпуск до начала учебного года. С кадрами проблема. Заменить некем, со стороны кого-то брать временно тоже не выход, это и медосмотр, и прохождение санминимума и т.д. Какой выход?

Воспитатель в детском саду выполняет дополнительные функции наставника. Согласно порядку 196 была аттестована и получила категорию педагог-наставник, имеется приказ министерства образования области. Централизованная бухгалтерия отказывается оплачивать наличие данной категории. Правомерны ли их действия?

Куда можно обратится на заведующую детского сада, отношение к сотрудникам отвратительное (оскорбляет, унижает, в зп ущемляет), увольняются воспитатели, работать некому - оставшиеся запуганные сотрудники работают в две смены и на нескольких группах, замученные. Ведь нервное состояние этих сотрудников сказывается на детях

Если педагог (воспитатель детского сада) стоит на очереди как нуждающийся, влияет ли это на скорость продвижения или она также идёт медленно 25-30 лет?

Я педагог работаю воспитателем в детском саду. В соответствии с графиком отпусков, утвержденным нашим руководителем, мой отпуск должен состояться в июле этого года. Но в связи с тем, что я на группе осталась работать одна (напарница уволилась ещё около 4 х месяцев назад), руководитель отказывает отпустить меня в отпуск, мотивируя это тем, что работать некому, подчеркнув что я до конца декабря как нибудь все равно схожу в отпуск. У мня были планы на летний отпуск. Законно ли такое решение руководителя? И что делать мне в данном случае.

Работаю воспитателем в сельском детском саду, подскажите, пожалуйста, включается ли работа на 0,75 ставки в стаж для получения льготной пенсии.

Можно ли сокращать ставку воспитателю во время ремонтных работ?

Имеет ли право воспитатель, учитель с ВИЧ продолжать работать в саду, школе. И нужно ли о болезней сообщать начальству или педагог имеет право на не разглашение?

Выдали направление от центра занятости в детский сад на вакансию помощник воспитателя. Заведующая готова принять на работу, но с пройденной медкнижкой (я объяснила, что у меня финансовые трудности и нет возможности пройти платно медкнижку), отказ письменный в работе также она не подписывает, и все 3 дня просто устно говорит, что вы нам подходите, я вас беру, но с медкнижкой. Что мне делать в таком случае? За чей счёт должна оформляться медкнижка при первичном приёме в госучреждении (никакого медицинского направления на осмотры также заведующая не даёт) и как получить письменный ответ от заведующей детсада?

Родители из окна дома снимают на видео воспитателя с детьми на прогулке в детском саду и выкладывают в группу вайбера. Могут ли они это делать без разрешения воспитателя и родителей детей? Как воспитателю себя защитить?

Детский сад ежегодно закрывают на двух недельный ремонт, сегодня воспитатели пишут чтобы родители пришли и забрали детские одеяла к себе домой на стирку и помогли почистить ковры. Детский сад находится в селе, детей ходят мало, но на ремонт на две недели его каждый год закрывают и ещё родители должны что-то стирать. Есть ли какие-то законы которые регламентируют это всё?

Привела сегодня ребёнка в садик. Ни соплей, ни кашля, ни температуры и т. д. В 16:00 мне в вотсап пришло сообщение о том, что нужно забрать ребёнка, потому что у него конъюктивит (хотя уже справки ни один раз были о том, что у него аллергия и проблема с глазками. Не заразно) Я не увидела в вотсап сообщение сразу (разве не должны звонить и просить забрать ребёнка) . А в 16:30 воспитатель пишит в общий чат с другими родителями о том, что ребёнок больной, и другие родители, незная ситуации начали оскорблять. Разве воспитатель имел право разглашать ситуацию другим, даже не прозвонив на мой номер телефона? И каким образом должны сообщать в вотсап (могу забыть переключить вай фай на мобильный интернет) или звонить по номеру телефона? Законно ли сообщать о том, чтобы забрать ребёнка из сада в вотсап, сферум?

Планирую подавать иск в суд на детский сад: моральная компенсация из-за систематических травм ребенка. Питер. Полиция, прокуратура и уполномоченный по правам ребенка писала. Прокуратура, уполномоченный делали запрос в администрацию района, администрация-отписка. Досудебную претензию в сад отправляла, ответ-отписка. Полиция ответ не дала пока. Суть-1 травма февраль (ушиб левой скуловой области), 2 - я травма апрель (открытая рана губы и полости рта. Укушенная рана языка, экстренная операция, ребенку 3 года, общий наркоз). Колоссальный стресс, перевод в другой сад, последствия - возможно вторая плановая операция (стоим на консультации). С расследованием сада не согласна, отписка не по существу, ссылка на активного ребенка. Суть в том что за 2 месяца 2 травмы с одним воспитателем, который не выполняет свои обязанности, она не видела как все произошло, фотографии сделаны как удобно садику. Ребенок рассказывает совсем другое.

Что делать куда обращаться ребенку 2 года поставили диагноз задержка психо-речевого развития ходим в садик. Воспитатель все время жалуетсчя на дочь, просит забирать раньше в 14.00 я работаю муж тоже заведующая в курсе, воспииатель говорит отстает в развитии не че не понимает лезит везде в группе 25 детей воспитатель один

Имеет ли право детский сад (воспитатель) сообщать в характеристики на ребенка, о наличии прививок при прохождении ПМПК?

Как можно повлиять на поведение заведующего детского сада? Воспитатели и другие работники увольняются поголовно, создаёт им невыносимые условия труда! Куда жаловаться? Что делать?

Помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию: я воспитатель детского сада работаю с 13.01. 20 года. В 23 году я пошла в отпуск 24.07. 23 года - 0.3.09.23. С 1 февраля 24 года я стала воспитателем логопедической группы. 1.07.24 я собираюсь в отпуск, сколько мне положено дней отпуска?

Будний день, еще нет 8 утра, а в детском саду около дома крики детей, они гуляют вместе с воспитателями. Спать в жару с закрытыми окнами невозможно. Не нарушает ли администрация сада права граждан, живущих в соседних домах? В такую рань можно и в группе побыть, а в 8 утра выйти на прогулку

Можно ли работать по трудовому договору в муниципальном бюджетном детском образовательном учреждении (детский сад) на должности младший воспитатель, (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком) , оформить статус самозанятого?