Передозировка на работе лекарствами. Могу ли меня за это уволить.

В подъезде было найдено тело человека, по первичным признакам, причина смерти - передозировка, результаты вскрытия будут известны только через 45 дней. Однако имеются некоторые признаки, что смерть могла быть насильственной. Подскажите, как правильно родственникам обратиться в полицию, чтобы возбудили дело и провели расследование, а не списали все на передозировку? Родственники уверенны, что передозировки быть не могло.

Я работаю с вредными факторами, проходим раз в два года мед. комиссию?

У меня периодически низкий гемоглобин. Врачи говорят что могут не пропустить меня на работу. Т.е сделать не допуск до работы.

Я хочу спросить Могут ли меня уволить по этой причине, и правильно ли это что они сделают недопуск? Я могу восстановиться на работе если это произойдёт?

Вчера позвонил в 112 думал что у меня передозировка, приехала скорая сказал что употреблял, а они сказали типо все нормально нет передозировки и уехали пообещав не ставить диагноз связанный с наркотиками, через пол часа приехал участковый писать объяснение, ну я и наговорил ему всякой чуши, то что просто искал симптомы в интернете.

Меня зовут владимир. Я пенсионер, есть постоянная работа и работа по совместительству. На основной работе график работы 4 часа в неделю. По совместительству работаю сторожем в образовательном учреждении по графику сутки через трое. На работе по совместительству ставят условие или уволится с этой работы, объясняя это большой переработкой, или уволиться с основной. Я не хочу увольняться с основной, меня совмещение устраивает. Могут ли меня уволить с совмещаемой работы без моего согласия.

Я учусь на фармацевта, работа не только с лекарствами, но и с деньгами. Мой папа был в сизо есть ли вероятность, что меня не допустят к этой работе из за отца? Спасибо!

Мене назначено наказание в виде исправительных работ могут ли меня уволтить с работы.

Могут ли уволить с работы если нахожусь под подпиской о невыезде. Работаю вахтой, на работе уже из-за этого не была пол года. Работа 3 на 1,5. Суд на работу не отпускает.

Получил травму на работе после чего было сделано две операции на колено. Теперь не могу выполнять работу. Грозится уволить без выплат и всего остального. Могут ли они просто меня уволить?

Я хочу задать следующий вопрос. Работа слесарем - ремонтником на фабрике. Руководство в добровольно - принудительном порядке иногда ставит меня на работу не по специальности, подменять кого то.Но у меня грыжа шейного отдела и на неосновной своей работе, которая связана с поднятием тяжестей я работать не могу.

Могут ли меня оштрафовать за это или уволить?

Могу ли я при устройстве на работу не указывать эти сведения?

Могут ли уволить за это с работы при выявление данного факта?

Имею ли права не обсуждать это с работодателем?