Малокомплектная школа - возможна ли такая ситуация в нашей средней школе?
Наша средняя школа в этом учебном году имеет 98 учеников. Директор говорит, что это будет малокомплектная школа. Действительно так может быть?
Здравствуй те.Дочь учится в 9 классе, класс 14 человек. 7-9 детей планируют продолжить обучение в этой школе. Директор говорит, что если будет меньше 11 учеников класс нельзя открывать. Школа городская (не село) малокомплектная всего примерно 210-250 учеников. Какая должна быть минимальная наполняемость в 10 классе в городской школе?
В п. 26 Типового положении об общеобразовательном учреждении, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196, говорится, что наполняемость классов и групп продленного дня общеобразовательного учреждения устанавливается в количестве 25 обучающихся. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью, которая определяется уставом общеобразовательного учреждения.
В то же время в п.п. 1 ст. 16 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» сказано: правила приема в государственные и муниципальные образовательные учреждения на ступени начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и начального профессионального образования должны обеспечивать прием всех граждан, которые проживают на определенной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.
СпроситьНаша организация является одним из поставщиков учебной литературы в школы города. В целях повышения продаж, мы планируем выплачивать бонус директорам школ.
Такой бонус планируется выплачивать каждый раз, когда кто-либо купит через наш Интернет сайт учебник (-и), указав при этом специальный код, который будет соответствовать определенному директору.
В свою очередь мы предполагаем, что директора будут проводить агитацию в школах среди родителей. На собраниях рассказывать о компании и т.д. Хотя, возможен вариант, что они вообще ничего не будут делать...
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Бонус будет выплачиваться не за то, что школа купит учебники, а за то, что учебники купят РОДИТЕЛИ учеников учащихся в это школе.
Является ли такая выплата взяткой? Насколько она легальна?
Здесь, скорее, не взятка, а коммерческий подкуп (ст. 201 УК РФ), и то с натяжкой. Можно квалифицировать это как коммерческий подкуп в случае, если директор будет агитировать родителей так, что если они не купят учебники, то их детям будет плохо.
СпроситьМалокомплектная сельская школа имеет структурные подразделения: основная школа, начальная школа, пришкольный интернат. На балансе школы находится гараж, котельная. Нашу школу хотят присоединить к другой школе, которая находится в 220 километрах от нашей школы. Естественно, что данная процедура приведет через год-два к ликвидации образовательного учреждения. Ликвидация юридического лица, сокращение директора и бухгалтерии в целях оптимизации. Есть ли возможность отстоять школу.
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
__
СпроситьМой сын в 2016 году сдаёт ОГЭ после 9 класса. Экзамены сдаются в других школах. Каждый год на экзамен учеников 9 и 11 классов школа возила на своём автобусе. В этом году директор школы сказал, что если ребёнок не застрахован то на автобусе он не имеет право ехать, это уже забота родителей. (Это, по словам директора, приказ Медведева). Правомерны ли действия администрации школы?
Происходит объединение двух школ. А - начальная, Б-средняя. Правопреемником является школа Б. Кто должен быть директором школы: директор школы А, директор школы Б или это может быть третье лицо на усмотрение учредителя? Спасибо.
Здравствуйте, в данном случае вопрос состоит в том, кого более компетентным сочтет учредитель. Вероятней всего, что это будет директор средней школы.
СпроситьЯ работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?
Добрый вечер!
Почти все работодатели-нарушители рассказывают о том, что у них денег нет. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев. Решение подобных вопросов занимает много времени и скорее всего без нервотрепки тоже не обойдется.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
СпроситьВ этом году наша школа перешла на пятидневку. Однако директор сказала, что пятидневка для учеников и назвала это пятидневная УЧЕБНАЯ НЕДЕЛЯ, а для педагогического персонала ШЕСТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ, где суббота является методическим днем и мы все равно должны быть в школе. Разве школа может работать в двух режима, отдельно для учеников и для учителей? В трудовом кодексе я не нашла разграничения учебной и рабочей недели для учителей. Собрания, где бы обсуждались и принимались коллективом новые правила внутреннего распорядка и коллективный договор в связи с переходом на пятидневку не было, нас поставили перед фактом. Правомерны ли действия директора? Так все-таки если школа перешла на пятидневную учебную неделю, учителя тоже работают пять дней и два выходных или нет? Объясните пожалуйста и в каком законе можно прочитать разъяснения?
В трудовом кодексе я не нашла разграничения учебной и рабочей недели для учителей.
Нормы права.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Спросить
Действующее законодательство не предусматривает обязательное предоставление методического дня педагогическим работникам. Методический день педагогическим работникам ежегодно устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения, и это доводится до сведения работника. Следует иметь в виду, что методический день -это рабочее время педагога,(значит оплачивается) предназначенное для повышения педагогического мастерства как посредством самоподготовки, так и через коллективные формы повышения квалификации. Учитель не обязан присутствовать в школе в свой свободный от занятий день, если на этот день не предусмотрено никаких общешкольных мероприятий, в которых он был бы задействован, и не должен представлять каких-либо отчетов администрации школы о том, чем он занимался в этот день.
П. 4 статьи 40 Закона РФ «Об образовании» предусматривает
ответственность работодателей за повышение профессиональной квалификации
работников, поэтому администрация должна принять все меры по предоставлению педагогу методического дня, особенно если педагог имеет возможность повысить в этот день свою квалификацию в институте повышения квалификации учителей. Однако в зависимости от конкретных условий, например, от величины учебной нагрузки учителя, администрация может и не иметь возможности предоставить методический день.
СпроситьЯ из города Екатеринбурга. У меня вот такая ситуация. В школе дочке в дневник прикрепили записку от Родительского комитета следующего содержания: ввиду того, что из-за исключения из федерального перечня учебников по учебной программе Школа 2100 школа вынуждена закупать новые комплекты учебников, Попечительский совет школы обращается к родителям учеников помочь школе в приобретении основных учебников (русский, математика, природоведение, литература) и компенсировать школе часть расходов по приобретению учебников (5 класс). Для этого просят сдать по 1200 рублей. На мой взгляд, такие расходы должны быть заложены в бюджет школы. В связи с этим у меня есть вопросы: действительно ли школа нуждается в финансовой помощи со стороны родителей учеников для приобретения учебников? Есть ли у родителей обязанность по финансированию таких расходов школы? Имеет ли администрация школы право требовать с родителей сдавать деньги на учебники? На какой нормативный документ можно сослаться в разговоре с администрацией школы, если на самом деле такие просьбы по сдаче денег являются необоснованными? Смущает также и тот факт, что в записке озвучена просьба Попечительского совета школы (это один из органов управления школы? Смотрел на сайте школы и не нашел в разделе структура управления такой орган управления), подписана она Родительском комитетом (такой орган управления действительно в школе имеется), а администрация школы (которая так нуждается в финансовой помощи) тут вроде как не при делах.
Добрый день!
Регулируется данный вопрос ст. 35 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ"
Статья 35. Пользование учебниками, учебными пособиями, средствами обучения и воспитания
1. Обучающимся, осваивающим основные образовательные программы за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, бесплатно предоставляются в пользование на время получения образования учебники и учебные пособия, а также учебно-методические материалы, средства обучения и воспитания.
2. Обеспечение учебниками и учебными пособиями, а также учебно-методическими материалами, средствами обучения и воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам, в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Попечительский совет - это коллегиальный орган управления (п. 4 ФЗ Об образовании в РФ). В школе должно существовать Положение о Попечительском совете.
По ссылкам можете посмотреть примерно как выглядят эти положения
СпроситьМалокомплектная школа. 2 учителя, ведем по 32 часа. Один из них директор. Стоит вопрос о закрытии школы, потому что директор школы не может вести 33 часа. Как сохранить школу и учителя.
Стоит вопрос о закрытии школы, потому что директор школы не может вести 33 часа. Как сохранить школу и учителя.
---Здравствуйте, да просто, перераспределив часы на второго учителя.
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьРаботаю в школе 3 год. в прошлые года расписывались за тарификацию в начале учебного года. В этом учебном году за тарификацию ещё не расписались. Спрашиваем у директора когда распишемся, он на это говорит - что успеете ещё расписатся. Законны ли действия директора? Возможно ли куда пожаловаться, и как это сделать? (просто открыто жаловаться не особо хочется, а то ещё работать в школе). и что может быть за это директору?
Для начала обратитесь в министерство образования Ульяновской области, возможно там дадут разъяснения. Если считаете,что права ваши ущемляются, обратитесь в государственную инспекцию труда в Ульяновской области.
Спросить
