Бессрочный простой или сокращение работников, лишенных работы?
В рамках транспортной реформы: Ранее выполнявшее пассажирские перевозки МУП АТП не смогло выполнить условия конкурса и в конкурсе не участвовало, В результате лишилось транспортных перевозок. Кондуктора остались без работы, но их нге сокращают, держат в бессрочном простое на 2/3 тарифной ставки почему-то нге по вине работодателя.1. Должны ли были сократить? 2. Разве это форс-мажор, а не вина работодателя и платить нужно 2/3 среднего заработка? 3. правомерен ли БЕССРОЧНЫЙ простой?.
Участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности-директора бюджетного учреждения. На мой взгляд конкурс прошел с нарушениями. Как оспорить результаты конкурса?
Так вот, теперь мы не имеем права осуществлять пассажирские перевозки, так как проиграли в конкурсе.
Помогите пожалуйста составить коллективное письмо (либо претензию) от работников автотранспортной компании.
Ситуация такова:
18.12.2012 года в Камчатском крае, прошёл Конкурс на закрепление за перевозчиками маршрутов пассажирских автомобильных регулярных перевозок межмуниципального сообщения в Камчатском крае.
По итогам конкурса, наша Транспортная компания проиграла. Хотя были выполнены все требования для участия в данном конкурсе. Нарушений выявлено не было. Так вот, теперь мы не имеем права осуществлять пассажирские перевозки, так как проиграли в конкурсе.
Такое чувстсво, что те транспортные компании, которые выиграли, просто напросто купили голоса. Доказательств конечно же нет. Только со слов людей.
В связи с этим мы от всего нашего коллектива хотели бы написать в прокуратуру претензионное письмо, так как не согласны с данным решением судей конкурса. Просим помощи, если это возможно. Ну или хотя бы посоветуйте, может и не стоит никуда писать?
Был проведён конкурс на грантовую поддержку учителей в РТ. Каким образом можно обжаловать результаты конкурса, если в положении о конкурсе нет информации об этом?
Я участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности на госслужбу. В списках победителей конкурса на сайте меня нет. Это значит что я не прошла конкурс?
Администрация района хочет организовать регулярные пассажирские перевозки по маршруту. Автобус в хоз. ведение у МУПа. Нужно ли проводить конкурс на право пассажирских перевозок для МУПа?
Провожу конкурс в группе вконтакте, есть победитель, но чтобы забрать приз победитель должен выполнить дополнительные условия конкурса, но эти дополнительные условия не были указаны в розыгрыше, победитель не хочет выполнять дополнительные условия, какие права имеет победитель конкурса и магазин.
Заключен договор в Вузе до прохождения конкурса. Сообщили, что меня вообще могут не провести по конкурсу, либо проведет по конкурсу на 0,7 ставки. Мной написаны заявления на 1 и 1,5 ставки на конкурс. Все документы и заявления по поводу конкурса отправлялись по емайлу, т.е. лично свою подпись нигде не ставила. Как сделать, чтобы мой договор остался на неопределенный срок, без конкурса?
На работу принят работник впредь до конкурса, он выиграл конкурс. Каковы наши дальнейшие действия? Мы должны его уволить и взять заново как прошедшего по конкурсу?
Мне предлагают поступить на госслужбу специалистом 1 разрядаа без конкурса по договору, вне конкурса, так как конкурс не состоялся, чем это для меня хуже, если бы я шла по конкурсу?
Я стою в кадровом резерве. Объявляется конкурс. В конкурсе участвуют другие отделы. Смогут ли меня по окончанию конкурса поставить на должность, если мой отдел не участвовал?
