Скажите пожалуйста у меня в музыкальной школе 16 рабочих часов в неделю.
У меня такой вопрос. Скажите пожалуйста у меня в музыкальной школе 16 рабочих часов в неделю. Я работаю два дня. Но во время каникул меня заставляют работать каждый день с 9 до 14 часов это получается по 5 часов в день это умножить на 5 рабочих дней получается 25 часов я обязан их отрабатывать или нужно отработать только свои 16 часов? За ранее огромное спасибо!
Вы должны работать такое количество часов, которое предусмотрено в вашем трудовом договоре. Все остальное время - это переработка. Отрабатывать вы не должны. Работа в дни, когда вы не должны работать осуществляется с вашего письменного согласия и оплачивается дополнительно.
Спросить
Работаю в музыкальной школе. Мои рабочие дни согласно расписанию - это три дня в неделю: пн, вт, чт (в другие два дня работаю по совместительству в другой музыкальной школе).
Вопрос следующий. В каникулы (уроков в школе нет) директор заставляет быть на работе всю неделю, все пять дней (напомню, что по расписанию уроки - три дня - пн,вт,чт), а если я не появляюсь в это время на работе - заставляет писать "за свой счет". Законно ли это?
Нет, это незаконно. Режим работы в каникулярное время определяется руководством школы (директором), при этом если у вас нет никакой другой нагрузки, кроме учебной, вам в школе делать нечего.
Спросить
Здравствуйте, Дарья!
Выходить на рабочее место Вы обязаны только в те дни, которые согласованы в трудовом договоре. Все остальные требования руководства работодателя незаконны!
Спросить
Нет это незаконно. В школе вам установлен режим неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя) с определенной нормой часов. Работа за её пределами считается сверхурочной или работой в свой выходной по графику, что возможно только в определённых исключительных случаях и с согласия работника. Ст. 99, 113 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю в школе учителем. Нагрузка 20 часов. Классного руководства нет. У меня есть 1 метод день в неделю. Имею ли я право в летние каникулы также отработать эти 20 часов в неделю за 5 дней в неделю, то есть иметь как бы 1 метод день? И еще, прав ли я буду, если скажу что должен работать только 20 часов в неделю (во время каникул)? Спасибо!
Уважаемый посетитель сайта.
Вы правы.
Период каникул, не совпадающий с ежегодными основными и дополнительными отпусками педагогических работников образовательных учреждений, — для них рабочее время. Продолжительность их рабочего времени в период осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников, изменению не подлежит.
Основание:
Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 №191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений»
Преподаватели (за исключением преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования, как это определено в пункте 4.5 Положения об особенностях режима рабочего времени) осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу в пределах нормируемой части их рабочего времени. При этом речь идет о рабочем времени, соответствующем установленному объему учебной нагрузки или педагогической работы, определенному им до начала каникул. Увеличение их рабочего времени в каникулярный период для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 этого Положения, возможно лишь в тех случаях, когда на этот период в соответствии с графиками и планами заявлены соответствующие мероприятия или виды работ.
СпроситьСкажите пожалуйста, если внешний совместитель работает 18 часов в неделю (у нас шестидневный рабочий день), обязан ли он работать каждый день? Т.е. отрабатывать свои 3 часа?
Не обязательно, все зависит от договоренности с работодателем. Режим работы должен быть прописан в трудовом договоре.
ТК РФ, Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуСпросить""Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Доброго времени суток! Совместитель - это такой же работник, как все остальные, он так же подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. У совместителя должен быть свой установленый график работы, с которым он должен быть ознакомлен и который он должен соблюдать. Если ему положено работать шесть дней по 3 часа - значит положено.
Спроситьесли внешний совместитель работает 18 часов в неделю (у нас шестидневный рабочий день), обязан ли он работать каждый день? Т.е. отрабатывать свои 3 часа?
Режим работы совместителя в обязательном порядке прописывается в трудовой договоре (Ст. 57 ТК РФ), так как он в любом случае будет отличаться от общего режима организации. Ст 284 ТК РФ. Если там написано, к примеру, что работнику установлен неполный 3-часовой рабочий день при шестидневной 18-часовой рабочей неделе,значит так и должен работать. Работодатель обязан вести точный учет рабочего времени. По совместительству может быть и неполный рабочий день, и неполная рабочая неделя (3 дня в неделю по 6 часов, например), и неполный рабочий день при неполной рабочей неделе (8, 5,5, например) .Как угодно. Все это согласно ст.57 и 100 ТК РФ должно быть прописано в режиме труда договора, в том числе и время начала и окончания работы, время перерыва, если установлен, каким днем недели является выходной и пр.
Спросить
Доброго времени суток! В соответствии приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" продолжительность работы музыкального руководителя за ставку заработной платы – 24 часа в неделю.
Конкретный график работы обсудите с руководителем организации.
СпроситьСкажите пожалуйста устроилась на работу графиком 4/2.Два дня получаеться рабочие часы с 9 до 19,в табеле стоит 9 часов рабочих, два дня с 11 до 21 стоит 9 часов рабочих. Сколько положено отработать часов в день?
Добрый день! Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается В табеле учета рабочего времени ставится фактически отработанное время, т.е. время обеденного перерыва, которое не подлежит оплате, в табеле не отражается. Таким образом, Вам ставят рабочее время, а один час перерыва не проставляют в табеле, т.к. это свободное от работы время и оно не оплачивается.
СпроситьСкажите пожалуйста, сколько часов в неделю должен работать учитель-предметник во время КАНИКУЛ, если он работает на 1 ставку (18 часов в неделю)? Классного руководства и проверки тетрадей нет! И какие документы это регламентируют? Администрация заставляет работать по 6 часов каждый день. Большое спасибо!
Это зависит от того, как регулируется труд учителя в конкретном образовательном учреждении (локальные акты), а также от содержания трудового договора. В данном вопросе много нюансов.
СпроситьВ нашей школе вообще нет трудового договора. Даже стимулирующие выплаты по стажу и квалификации директор выплачивает на своё усмотрение. Администрация утверждает, что при любой нагрузке учитель должен работать в каникулы 36 часов. Но зарплату каждый получит исходя из нагрузки!!!
СпроситьРаботаю на Ламповом Заводе в Уфе. Были дни среди недели когда мы отдыхали, из-за нехватки деталей (нечем было работать), то есть не по своей воле. Теперь, нас заставляют выходить работать в субботу, и так же работать по 12 часов (рабочий день 8 часов). Скажите пожалуйста имеет ли право начальство, заставлять рабочих отрабатывать эти выходные? Валентина.
Здравствуйте!
Если это был простой по вине Администрации, то заставлять отрабатывать не должны.
СпроситьЯ педагог дополнительного образования. Работаю в музыкальной школе. Имею тарификационную нагрузку - 30 часов в неделю. Отрабатываю свою нагрузку в 3 дня, т.к. подрабатываю ещё в другой школе. При этом каждую неделю в своё свободное время я обязана быть на планёрке, а после рабочего дня иногда приходится принимать участие в концертах. Зарплату я получаю только за отведённые часы, но директор заставляет выходить на работу в мой свободный день, так называемый методический день, который мне не оплачивается. Правильно ли это?
но директор заставляет выходить на работу в мой свободный день, так называемый методический день, который мне не оплачивается. Правильно ли это?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьК вопросу 705190. Предоставление выходных дней при 6-ти дневной рабочей неделе.
Меня не удовлетворил ответ госпожи Лигостаевой А.В. на мои вопросы:
Могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу? В одном рабочем дне-8 рабочих часов.
Поясняю ситуацию: в нашем подразделении по штатному расписанию два сотрудника одним из которых являюсь я. Рабочая неделя - 6 дней по 8 рабочих часов каждый, выходной-воскресенье. По субботам мы работаем по-очереди через неделю. Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу, как утверждает наш нынешний руководитель. Но тогда получается, что одна неделя-48 часов, другая-32 часа.
Прошу ответить на мои вопросы, заранее благодарю.
Оксана если Вас не устроит ответ, то включите вопрос ещё раз. Выходные дни предоставляются согласно правилам внутреннего распорядка. Если таких правил нет, то по согласованию с руководителем.
Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной
рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего
трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по
производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЯ недавно устроился работать, два дня у меня было обучение, а на третий день у меня только первый рабочий день, могу ли я написать заявление об увольнении и не отрабатывать при этом 3 дня или 2 недели? Ведь получается что я работаю всего один день.
Можете подать, но три дня, если работодатель не согласится сразу уволить - отработать придется.
Спросить
