А куда нужно предоставить заявление о выплате компенсации при увольнении работающего пенсионера?
А куда нужно предоставить заявление о выплате компенсации при увольнении работающего пенсионера?
Здравствуйте, ваш вопрос не понятен. Компенсацию за что? При увольнении вам должны сделать полный расчет, а так же выплатить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск (если таковой имеется)
Спросить
Скажите пожалуйста действителен закон 210 ФЗ от 12 августа 2020 года о компенсации при увольнении работающего пенсионера? И пенсионеры получат компенсацию при ликвидации организации или просто при увольнении?
Действителен Федеральный Закон от 13.07.2020 №210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации". Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ с поправками ФЗ от 13.07.2020 №210-ФЗ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Пенсионеры получат компенсацию при сокращении трудового договора в связи с ликвидацией организацией. При увольнении пенсионера по собственному желанию пособия ему не будет.
Спросить
Точно такие же, как и обычного работника.
Только при регистрации в ЦЗН вас не могут признать безработным и выплачивать пособие по безработице.
Но поставить на учет, как подыскивающего работу и выдать вам об этом справку сотрудники ЦЗН обязаны.
СпроситьМеня зовут Михаил. У меня возник вопрос по увольнению в связи сокращением штатов. Отличаются суммы выплат после увольнения работающего пенсионера и не пенсионера. Имеются ввиду выплаты в течении двух или трех месяцев после увольнения.
Выплаты одинаковые, никаких ограничений и отличий. Если пенсионер обратится в орган службы занятости населения, то его безработным не признают, это определено законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”. Но зарегистрируют как гражданина, ищущего работу, и окажут содействие в трудоустройстве, выдадут справку и по ней он получит выплату и за третий месяц.
Спросить
Нет, не отличаются. Вы вправе получить выплаты, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Их размер зависит исключительно от Вашего среднего заработка.
СпроситьКак правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производствунной травме, какие документы нужны для увольнения, нужно ли заявление сотрудника, что написать в трудовой книжке и каким числом оформить приказ-последним днем больничного? Как расчитать компинсацию при увольнении нужно ли включать в дни компенсации дни больничного? Заранее благодарна.
Даша может быть подойдет ст.83п.5 ТК РФ "признание работника полность неспособным к трудовой деятельности в соответствии с мед.заключением выданным в порядке предусмолтр. фед.законом" Дата увольнения -день вынесения заключения и так далее по Труд.Кодексу. С уважением Виктор
СпроситьДействительно ли такая компенсация при увольнении по собственному желанию работающего пенсионера соответствует законодательству? Или это фейк?
Думаю, что это фейк, потому что возможность компенсации при увольнении по собственному желанию ст 80 ТК РФ возможна только по договоренности с работодателем Закона же обязывающего работодателя выплачивать компенсации при увольнении работающим пенсионерам -просто не существует
СпроситьУвольнение работающего пенсионера по собственному желанию. Нужна ли отработка. Если нет то за сколько дней нужно подавать заявление.
Статьей 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию к примеру) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Действующее в настоящее время законодательство - никого не обязывает сообщать в какие-либо органы о факте увольнения пенсионера по собственному желанию.
СпроситьТакая ситуация, написал заявление на увольнение по собственному желанию без отсылки на пенсионный возраст, возраст - 53 года, являюсь льготным пенсионером (выслуга в шахтах 11 лет и 20 лет стаж работы на другом предприятии). Коллективный договор последнего предприятия предполагает компенсационные выплаты при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Работодателя о своем статусе пенсионера не предупреждал, в заявлении причину увольнения тоже не указал. При таком состоянии дел есть ли шанс признания судом правомерными мои требования выплаты компенсации как пенсионеру?
Здравствуйте. Нужно читать данный колдоговор. Если там прямо прописано, что компенсационные выплаты выплачиваются при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то полагаю, что вам ничего не заплатят, т.к вы уже на пенсии, а не выходите на нее.
СпроситьКакой крайний срок увольнения работающего пенсионера, чтобы его пенсия была проиндексирована в феврале 2016 г, нужно ли при увольнении уведомлять об этом пенсионный фонд и в какой срок?
Здравствуйте. Нет никаких документов по данному поводу. Все пенсии будут индексироваться так же, как и раньше.
СпроситьРаботающим пенсионерам отменили ежегодную индексацию. Куда тогда пойдут ежемесячные отчисления от работодателя за работающего пенсионера. И вернут ли накопленные таким образом (мои) деньги при увольнении? И в каком объеме?
Нет. При увольнении эти деньги не вернут. ТК РФ этого не предусматривает. Эти суммы не причитаются к выплате (ст. 140 ТК РФ)
_
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьДеньги Вам при увольнении не вернут, но данные отчисления также поступают на вашу страховую пенсию
После увольнения, вам просто произведут перерасчет пенсии
С 1 января 2015 года вступил в силу новый закон ФЗ-400 в котором процедура начисления прибавки к пенсии изменилась.
За основу берется величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), заработанного работающим пенсионером в предшествующем году, а размер прибавки к пенсии ограничен планкой, равной стоимости трех пенсионных баллов.
Так согласно статьи 18 ФЗ-400,
1. Перерасчет размера страховой пенсии производится в случаях увеличения величины ИПК за периоды до 1 января 2015 года по данным индивидуального персонифицированного учета.
2. Величина ИПК определяется исходя из сумм страховых взносов на страховую пенсию:
а) не учтенных при предыдущем перерасчете (для тех, у кого перерасчет производится не в первый раз);
б) не учтенных при определении величины ИПК при исчисления размера страховой пенсии по старости (для тех, у кого перерасчет происходит впервые после назначения пенсии).
3. Перерасчет производится без заявления пенсионера с 1 августа.
4. Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента при перерасчете страховой пенсии учитывается в размере:
а) 3,0 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируется накопительная пенсия
б) 1,875 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируется накопительная пенсия
СпроситьДеньги ваши пойдут на покрытие огромного дефицита Пенсионного фонда Подобным образом государство пытается решить проблему дефицита Пенсионного фонда.
Возврат ваших накоплений не предусмотрен законодательством-
Согласно стст84.1 и 140 ТК РФ при увольнении пенсионерам выплачивается только не полученная зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск ,если пенсионер не успел использовать отпуск
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 140 ТК РФ
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1]
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Отчисление работодателя пойдут в Пенсионный фонд России. Пенсия вам будет повышена после того, как вы оставите свою работу, при этом выплаты вам будут проиндексированы сразу за все пропущенные годы (Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ).
СпроситьДобрый день Татьяна Валентиновна, индексация пенсии с 01.02.2016г. работающим пенсионерам производиться не будет, об этом говорится в ФЗ от 29.12.2015г. №385-ФЗ, но после увольнения, пенсию Вам пересчитают с применением всех индексов, перерасчет будет производиться с 1 числа месяца следующего за месяцем увольнения. Страховые взносы, которые за работающих оплачивают работодатели поступают на лицевые счета работающих и с 1 августа 2016г., а также последующие годы пока вы будете работать, страховая часть пенсии будет пересчитываться по страховым взносам поступившим на лицевой счет.(статья 18 ФЗ №400-ФЗ).
Спросить
С отчислений в п/ф работодателем мне делали перерассчет пенсии в августе.а теперь как будет?когда мне вернут эти деньги?Ведь я их честно заработала.
СпроситьВернут после того, как вы прекратите свою трудовую деятельность. Прочтите еще раз мой ответ на ваш вопрос. Я вам написал, что индексацию не отменили, а просто отложили. В законе четко прописано, что при прекращении пенсионером работы размер его пенсии будет увеличен на все пропущенные за время работы индексации (Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ).
Спросить
