Предприятие хочет оплатить по больничному листу из расчета официального заработка 4500 р. Это справедливо?
Предприятие хочет оплатить по больничному листу из расчета официального заработка 4500 р. Это справедливо?
Если ваш официальный заработок согласно трудовому договору 4500 рублей, то - да.
Спросить
Уточните вопрос.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года установлен
в сумме 12 130 руб. в один месяц при условии полной занятости (полной ставки, 40-часовой рабочей неделе).
Вы работаете по трудовому договору на условиях неполного рабочего дня (нпаример, 1 час в день) или неполной недели или месяца?.
При нарушении прав работник и его адвокат вправе обратиться в суд, Госинспекцию труда, прокуратуру.
При нарушении размера оплаты больничного листа Вы вправе также обратиться в Фонд соцстраха России в Москву (ФСС) и в местное отделение фонда ФСС, к Уполномоченному по правам человека.
Спросить
В конце 2008 года я заключил дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому предприятие обязалось доплачивать мне пособие по временной нетрудоспособности до фактического заработка. На предприятии сменился генеральный директор.
Сейчас я нахожусь на больничном листе, но новый генеральный директор отказывается производить оплату больничного листа в повышенном (до фактического заработка) размере. Кроме дополнительного соглашения к трудовому договору у меня ничего нет.
Как мне заставить руководство предприятия производить доплату по больничному листу? Чем, кроме трудового договора, аргументировать свои требования? На какие нормы закона сослаться?
Марк, в данном случае дополнительного соглашения к трудовому договору вполне достаточно. Если работодатель откажется добровольно произвести Вам доплаты, Вы можете потребовать этого через суд.
СпроситьЯ работаю 9 месяцев по совместительству в образовательной организации по трудовому договору. Предприятие ликвидируется за 1,5 месяца до больничного листа по беременности и родам. Уведомление за 2 месяца о ликвидации выдано, выплата 1 среднего заработка и компенсация отпуска предусмотрены. Положены ли выплаты по больничном листу и будет ли учитываться этот заработок при расчёте пособия по уходу за ребёнком? То есть в течение какого периода я могу обратиться к работодателю после ликвидации для сдачи больничного листа и какие справки куда отнести о заработке на этом предприятии для учёта его в пособии до 1,5 лет?
Здравствуйте.
После ликвидации организации Вы уже не можете к ней обратиться за выплатами, так как ликвидированное юр.лицо перестает существовать как субъект трудовых правоотношений, правоотношений по социальному страхованию и т.д.
Так как у Вас есть (должен быть) основной работодатель, то обращаться надо к нему за оформлением пособий. Заработок по совместительству будет учитываться этим страхователем только при расчете пособия по беременности и родам, по уходу до 1,5 лет не учитывается, если Вы предоставите справку по форме приказа №182 н от работодателя по совместительству.
СпроситьЯ получил травму на производстве. На предприятии до этого отработал около 3 месяцев. Для расчета оплаты по больничному листу работодатель требует справку о заработной плате за 2 года с предыдущего места работы. Такую справку я предоставить не могу, т.к. не имел официального места работы в этот период. Подскажите как в этом случае начисляется оплата по больничному листу.
На основании действующего законодательства, выплата, связанная с временной потерей нетрудоспособности насчитывается в размере 100% средней заработной платы, которая не зависит от стажа работы пострадавшего.
Поэтому при производственной травме требование о предоставлении справки за два года-незаконно
СпроситьОтработала 1 год и экстренно госпитализировали на операцию, провела три месяца на больничном листе. Сколько должно оплатить мне предприятие по больничному?
Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка.
Заработок за последние два года делится на 730 дней.
СпроситьСкажите. Пожалуйста. Как будет произведен расчет пособия по больничному листу если в течении двух календарных лет. которые берутся для расчета среднего заработка. Я 9 месяцев получала пособие в центре занятости?
Расчет среднедневного заработка для начисления больничного листа по беременности и родам, зарплата за 2017 год это ноябрь, декабрь, 2018 год отработан полностью, была на больничном 74 дня. как посчитать фактически отработанные дни для расчета больничного листа.
Здравствуйте.
Периоды нетрудоспособности и отпуска не входят в расчет среднего заработка, поэтому их исключаете и считаете все остальные дни (фактически отработанные) за последние два года.
Спросить
Здравствуйте Если вы имеете справку в виду по 2 НДФЛ то там учитываются все доходы в том числе и выплаты по больничному листу.
Спросить
Здравствуйте! Если заданный Вами вопрос связан с возмещением причиненного вреда здоровью, то такие выплаты не учитываются.
Спросить
У меня заработок за год составил 145 000 руб. Выплаты по больничному 96 000 руб. Так компенсацию считать со 145 000 или за минусом 96 000 руб. ?
Спросить
День добрый, учитывается в этом случае больничные, должны компенсацию считать за минусом 96 000 рублей, у меня была судебная практика. Удачи Вам!
СпроситьЕсть ли срок давности расчета по больничному листу?
На новом месте работы тружусь с мая 2016. Перерыва между прежним местом работы и настоящим не было. В августе 2016 была на больничном. Насчитали копейки (из расчета заработка за 2016 год). Если я возьму стравку о зарплате с прежнего места работы, то мне пересчитают выплату по больничному листу?
Спасибо.
Если я возьму стравку о зарплате с прежнего места работы, то мне пересчитают выплату по больничному листу--предоставьте справку формы 182 н за 2014 и 2015 годы и напишите заявление на перерасчет больничных--срок для обращения --6 месяцев.
Спросить
С 02.08.2014 г. по 27.05.2015 г. предприятие задерживало мне выплату расчета при увольнении. Три мои исполнительных листа на взыскание с предприятия компенсации среднего заработка за задержку расчета при увольнении находятся у председателя ликвидационной комиссии предприятия. Срок выполнения первого исполнительного листа истекает через два месяца, на мои письменные вопросы о сроках выплаты мне компенсации председатель ликвидационной комиссии не отвечает. Как мне получить компенсацию? Что мне делать, куда обратиться за помощью? Предприятие находится в процессе самоликвидации и все исполнительные листы исполнительная служба передала председателю ликвидационной комиссии предприятия.
Здравствуйте, Татьяна Андреевна!
Вам следует обратиться к государственному исполнителю с жалобой на председателя ликвидационной комиссии и потребовать, чтобы госисполнитель воздействовал на последнего.
Удачи Вам в решении Вашей проблемы! Спасибо за вопрос!
СпроситьЯ работала главным бухгалтером на предприятии, в ноябре 2021 года я уволилась в связи с выходом на пенсию. В декабре я находилась на больничном листе. В каком размере мне должны оплатить по больничному листу? Заранее благодарна за помощь.
Оплата больничного листа после увольнения производится в размере 60% от среднего заработка за последние 2 года. При этом стаж к расчету не принимается.
Спросить
