Предложили работать по старому режиму в связи с экономией бюджетных средств из-за низкого числа детей в группе.
В связи с экономией бюджетных средств, мне предлагают работать по старому режиму образовательного учреждения (10,5 часов), оплачивать будут 1.28 ставки, мотивируя тем, что в группе мало детей.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 устанавливает норму времени воспитателя на 1 ставку 36 часов в неделю. 10,5 часов в день - это почти 1,5 ставки.
Нормативы численности групп в ДОУ утверждены постановлением Минтруда России от 21 апреля 1993 г. № 88.
При превышении наполняемости групп локальными нормативными актами должны устанавливаться доплаты (за интенсивность труда, например). При снижении посещаемости уменьшение заработной платы не предусмотрено (кроме указанной доплаты, соответственно).
У вас ведь, наверное, повременно-премиальная оплата труда установлена, в трудовом договоре прописан оклад. Вы получаете оклад за отработанное время на ставку + различные доплаты. Вы все 10,5 часов находитесь на рабочем месте и исполняете свои должностные обязанности. Их исполнение от количества детей в группе не зависит.
Спросить
Скажите, пожалуйста, является ли нарушением использование бюджетных средств образовательного учреждения (ДЮСШ) на ГСМ для заправки транспортного средства, принадлежащего другому образовательному учреждению (СОШ), предоставленного СОШ для перевозки учащихся ДЮСШ в связи с неисправностью транспортного средства, принадлежащего ДЮСШ?
Здравствуйте. Нет, это не нарушение- составьте соответствующее соглашение между учреждениями.
СпроситьУчреждению в IV квартале 2008 г. на сессии были утверждены денежные средства из республиканского бюджета Республики Мордовия на товары, работы и услуги.
Учреждение заключило ряд договоров гражданско - правового характера на закупку товаров, работ, услуг и проплатило авансовые платежи из бюджетных средств республики Мордовия. Финансирование Учреждения из бюджетных средств республики Мордовия для оплаты оставшихся 70% до настоящего времени не возобновлено. В праве ли Учреждение просить Поставщиков отложить выставление счетов на оставшиеся средства и не обращаться в арбитражные суды, аппелируя тем, что бюджетные средства не поступипли на счет Учреждения для соотвнствующей оплаты?
Вправе, конечно. Но поставщики точно так же вправе на это не реагировать, и заявлять соответствующие иски. Правда, в большинстве случаев в судебном разбирательстве не признается вины покупателя в такой несвоевременной оплате, поэтому в требованиях о взыскании штрафных санкций отказывают. Хотя, конечно, все зависит от конкретных обстоятельств.
СпроситьЯ работаю музыкальным руководителем на 1,5 ставки, каждый год после очередного отпуска руководитель в летний период табелирует меня на 0,5 ставки в связи с экономией бюджетных средств. Прав ли он?
Здравствуйте!Не прав,если у Вас не гибкий график работы или неполное рабочее время.
СпроситьЯ работаю в Муниципальном бюджетном учреждении дошкольного образования в должности сторож. Заключен трудовой договор. В штатном расписании учреждения указано 3 ставки сторож. В иных учреждениях нашего муниципалитета их 4. Оклад одинаков. Условия труда и должностные обязанности стандартны и универсальны для всех учреждений. Режим работы соответственно разный. В нашем учреждении он выглядит как одна смена через две. Там где 4 ставки сторожа, соответственно 1 смена через 3. Согласно графика дежурств мы вырабатываем в среднем по 180 часов в месяц. Оплата труда по итогам месяца одинакова с теми учреждениями, где 4 ставки сторожа. Сверхурочные нам не выплачиваются мотивируя тем что их количество компенсируется нахождением сотрудника в отпуске и по итогам года сверхурочных просто нет.
Вопрос:
- Есть ли нарушения в том что меньшее количество сотрудников при одинаковой оплате выполняет тот же объем работы (вырабатывая больше часов) что и сотрудники иных бюджетных учреждений количество которых в штате больше?
Естественно здесь есть нарушение-вам и вашим сторожам должны быть выше оплата труда.вы можете обратиться с жалобой в орган управления образования вашего муниципального образования
СпроситьЯ работаю в бюджетном учреждении, которое вновь создалось с 01 декабря 2014 г. На 2015 г. нашему учреждению были выделены бюджетные ассигнования на кап. ремонт административного здания, в котором располагается наше учреждение. Но это здание состоит на балансе другого учреждения, в настоящее время оно находится в стадии переоформления по передаче с постановкой на наш баланс. Вопрос, расходование бюджетных средств на кап. ремонт до передачи на наш баланс будет являться не целевым использованием бюджетных средств или же не эффективным? Спасибо за ранее.
Вам уже дважды отвечали на данный вопрос. Если хотите более подробно пишите в личку.
СпроситьЯ работаю в учреждении дополнительного образования, центр детского творчества. Начальница понизила мне ставку, мотивируя тем что в этом году в моей группе меньше детей чем в том году. Ставка составила 11.000 в этом учебном году, против 14.000 ставки того года. Законно ли это? И если нет, то куда мне обращаться?
Размер заработной платы является существенным условием трудового договора, который не может изменяться без согласия работника. Жалуйтесь в государственную инспекцию труда.
СпроситьЯ являюсь инвалидом 3 группы. В нашем учреждении всех имеющих инвалидность перевели на 0,5-0,75 ставки, мотивируя тем - что инвалид не может работать на ставку. Я воспитываю ребенка одна. Хочу работать на ставку, мне отказывают. Как добиться справедливости? В ИПР нет ограничения по рабочему во времени.
Я работаю в коррекционной школе учителем. У меня 3 группа инвалидности. Директор сказала что больше ставки не имеют права давать. Предлагают 14 часов в неделю, а ставка 18,будет ли мне идти пед. стаж если я буду работать 14 часов в неделю.
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в комитет по образованию за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
