Оформили электронную трудовую книжку с 9.07.2020, а на работу не взяли. Человек слетел с пособия по безработице. Что делать?

Вносятся ли в электронную трудовую книжку записи о стаже и местах работы сотрудника, гд он работал до 1 января 20220 года, то есть вся бумажная трудовая книжка переносится в электронную?

Какое пособие по безработице получит человек впервые обратившийся в центр занятости и ранее официально нигде не работавший и не имеющий трудовую книжку. Прописка Москва. Обращение апрель 2020 г.

В электронную трудовую книжку занесён (скопирован) стаж из 1-Й трудовой бумажной книжки. Как внести в электронную трудовую книжку дополнительный, не пересекающийся стаж из 2-й трудовой бумажной книжки?

Что делать в случае, если в трудовой книжке 2 вкладыш и за 2020-2021 год 7 коротких записей, работодатель обращая на этот факт внимание отказывает в работе, можно ли завести новую трудовую книжку?

Меня зовут Глеб у меня есть электронная, трудовая, книжка могут посмотреть кто нибудь мою трудовую книжку электронную пос опоний человек.

На сколько сложно кадрам внести сотруднику изменения в электронную трудовую книжку за 2019 или 2020 год с работы основной по совместительству.

Стоит ли вообще заморачиваться это делать?

При принятии на работу человек предоставил копию трудовой книжки, копию приняли, поставили копия верна, завели новую трудовую книжку. Принятый человек написал рассписку, что предоставит старую трудовую книжку в апреле месяце. Как правильно поступить секретарю оформить человека и на какие нормативные документы сослаться.

Текущий работодатель отказывает мне в переходе на электронную трудовую книжку мотивируя это следующим:

"Относительно поступившего от Вас инцидента можем пояснить следующее, Вы не можете перейти на электронную трудовую книжку.

В 2022 году могут написать заявление на переход на электронную трудовую книжку те работники, кто по состоянию на 31.12.2020 не состояли в трудовых отношениях.

В соответствии с данными Вашей трудовой книжки на 31.12.2020 г. Вы были трудоустроены и должны были писать заявление на выбор способа ведения трудовой книжки в данной организации.

В случае если законодательство изменится и вновь станет доступна возможность перехода на электронную трудовую книжку, работникам будет произведена информационная рассылка."

Я в 2020 году работал в другой организации и писал заявление на продолжение ведения бумажной ТК. Правомерен ли отказ работодателя?

Если нет, чем можно аргументировать? Если да, то как мне перейти на электронную ТК сейчас?

Как можно переоформить трудовую книжку. Я уроженка р.Узбекистан (с 2009 г. являюсь гражданкой РФ) , в 2010 г. при оформлении на работу в г.Калуга мне сделали запись в трудовую книжку р.Узбекистан. В 2014 г. при устройстве на работу в другую компанию, мне открыли новую трудовую книжку, обозначив причину, что по закону не имеют право делать запись в трудовой книжке другого государства. Можно ли переоформить трудовую книжку, чтобы запись о работе в г.Калуга перенесли в трудовую книжку РФ.