Через какое время можно вызвать на работу после 22 часов работы?
Через какое время можно вызвать на работу после 22 часов работы?
Согласно п. 10.24 Санитарно-эпидемиологические правила СП 2.2.2.1327-03. продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть в два раза больше продолжительности смены. В вашем случае не менее 48 часов.
Спросить
Работа в выходные дни запрещается. Статья 113 ТК РФ . Если и возможно привлечение к работе в выходной день по графику, только с согласия работника. А привлечь могут захотеть в любое время.
СпроситьСкажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу. Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время и это все на словах.
Добрый день. После ночных работ положено по законодательству отсыпной день.. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Всего хорошего желаю удачи вам.
Спросить
Уважаемый Юрий Петрович, не предоставление Вам времени отдыха после Ваших ночных работ незаконно, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в прокуратуру.
Спросить
Имеет, но при этом выход на работу в выходной. Должен быть оплачен по двой ставке от стоимости одного рабочего дня! В противном случае. Это является нарушение трудового кодекса РФ
СпроситьСкажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу.
Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время отдыха и это все на словах.
Законодательством - это не регулируется. Зависит от режима дня, установленного у работодателя. ТК - предусмотрено, что в неделю должен быть один непрерывный отдых не менее 42 часов, иных ограничений нет.
СпроситьТолько с вашего письменного согласия. А в выходные просто не стоит брать телефон, когда будут звонить с работы.
СпроситьМеня интересует следующий вопрос! Мне назначили наказание в виде 200 часов обязательных работ я отработал 50 часов после этого устроился на работу работа на флоте вахтовым методом и я не могу отрабатывать каждый день приезжаю с работы раз в месяц на неделю возможно ли мне отрабатывать в это время или попросить отсрочку до конца навигации?
Злостно уклоняющийся от отбывания наказания в виде обязательных работ осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.
В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ.
Спросить
Я устроена по договору гпх, оплата после подписания акта сдачи-приёмки выполненных работ. Планирую увольняться. Но у нас на работе сделанной является работа только та, что подтверждена электронно (подтверждение приходит через время). Обязан ли работодатель оплатить мне сделанную работу? (которая была подтверждена уже после увольнения). И как это должно пройти? Какие документы должны подтверждать, что мне оплатят всю сделанную работу после увольнения?
Здравствуйте,
У вас не может быть никакого увольнения. Вы не работник.
У вас договор оказания услуг, как сдадите работу и акт подпишут, потом получите вознаграждение за выполненную работу
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПрисудили 20 часов обязательных работ, а мне уезжать на работу вахтовым методом, приеду через месяц. Что делать. Могут ли отсрочить работы.
Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в орган, который осуществляет надзор за исполнением присужденных обязательных работ о том, чтобы отработать эти часы позднее.
СпроситьМожет ли работодатель не переводить на легкий труд или другую работу беременную, также отказать в освобождении от работы, ссылаясь на то,что основная работа не трудная, не вредная и на ней можно работать? (график работы день-ночь-48,после справки от врача убрали ночные, сделали график 2 через 2 (смена 12 часов). Работа химика-технолога.
Ситуация такая. Мы работаем на военном объекте. Общая продолжительность рабочего времени 240 часов в месяц + после суток оставляют на работу до 7-8 часов рабочего времени, работаем сутки через двое. Все время проводим на работе. Летом можем по 10 суток без выходных работать. Никаких переработок, праздничных не платят. Дополнительные выходные не дают. Отпуск летом отменили (основная работа в летнее время). Начальство обячнило так - это военная служба. Не нравится уходи.
Правомерен ли такой график работы? Должны ли платить переработку? Можем ли ходить летом в отпуск, если основная работа летом? По моим подсчетам я перерабатываю 28 суток в год или 3 месяца работы.
