Как пересчитать начисленный больничный и проверить правильность расчета при минимальном дневном заработке и стаже 39 лет.
Начислен больничный за 14 календарных дней, средний дневной заработок стоит минимальный, стаж работы - 39 лет. Куда обратиться чтоб пересчитали и как узнать правильно ли было произведено начисление?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/27/30x30/200587.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201905/20/30x30/41ae84ad5d209abbeb2f7d1825db0d24.jpg)
В целях исчисления оплаты времени нетрудоспособности берётся заработная плата за последние два календарных года, делится на 730 и умножается на кол-во дней нетрудоспособности.
Есть ограничения.
См. ст. 7 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
См. п. 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
. . .
Расчет и оплата больничного листа
СпроситьА конкретно интересует, учитываются только рабочие дни, или календарные. Можно ли узнать свой средний заработок по пособию. Болел 8 рабочих дней,11 календарных. Больничный составил 6150 руб. чистыми (шеф сказал, что налог 13% еще удержал.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201106/03/30x30/42538.jpg)
Здравствуйте Евгений!
Пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя. Средний заработок за время работы не учитывается в случаях, если пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если застрахованное лицо в данные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Застрахованным лицам, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности осуществляются несколькими страхователями, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
СпроситьЯ, Луговенко Раиса Александровна меня волнует на счет начисления пенсии по старости.
Я Ветеран труда а вот пенсию получаю социальную, но у меня большой стаж работы и мне кажется что пенсия начислено не правильно, обращалась ПФ, но мне там толком не чего не обьяснили. Куда обратиться и узнать правильно начислена пенсия.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/26/30x30/290589.jpg)
Здравствуйте! Можете с жалобой обратиться в вышестоящее подразделение Пенсионного фонда, затем с исковым заявлением в суд.
СпроситьМой муж работает в двух организациях - на основной работе и по совместительству на полставки. На второй работе стаж составляет один год, на основной - 33 года. Недавно ему пришлось взять больничный лист, оформил два - на оба места работы. Как правильно должен рассчитываться средний заработок для начисления оплаты за больничный лист при работе по совместительству на полставки при наличии основного места работы и стаже в один год?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Как правильно должен рассчитываться средний заработок для начисления оплаты за больничный лист при работе по совместительству на полставки при наличии основного места работы и стаже в один год?в этом случае больные оплачивается только по основному месту работы, а по совместительству нет--т.к. нет 2 года стажа.Спросить
Работник в 2022 году был на больничном 15 дней: с 5 по 19 января.
Общий трудовой стаж 20 лет. Но официально работал до 2018 года. Примут ли для расчета 2 года 2016 и 2018, или будет средний дневной заработок минимальным?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Сейчас для оплаты больничного нет понятия общего трудового стажа - оплата будет произведена по времени, отработанному именно у этого работодателя.
СпроситьКак должны оплачивать третий месяц по сокращению? За предыдущие два месяца было выплачено 31000 руб. (средний заработок) за третий месяц выплачено-12000. Правильно ли произведено начисление.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202205/07/30x30/fb5a0becf68c7658ccd884f7b2a366fa.jpg)
Стаж работы 12 лет. Работа сменная (день/ночь/48). На больничном была 11 дней. Пришёл больничный 1294 рубля (за три дня, которые оплачивает работодатель). Ставка работы 120,79 руб. Это что получается средний заработок мой составил 400 рублей в день?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/29/30x30/83c0b3de90a4f169f7e228ddad502167.jpg)
Здравствуйте. Сменная работа рассмотрена в 103 статье ТК РФ. В соответствии со статьей 91 ТК РФ под рабочим временем понимается тот период, в течение которого работник должен выполнять свои обязанности. Оно определяется условиями трудового договора. Если вы получили данную сумму за отработанные дни, то все верно.
СпроситьОбщий стаж работы более 30 лет. после увольнения был перерыв один год. на новом месте работы больничный лист рассчитали менее 100% так как неработающий год "Съел" средний заработок за последние 2 календарных года с предыдущего места работы. Вопрос: нет ли здесь подвоха =Спасибо Олег.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/01/30x30/ce7cb9f02eaa3640becac667e0dd47b4.jpg)
Олег, размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из двух календарных годов. Да действительно, если Вы год не были официально трцдоцстроены, то за Вас не производились отчисления на страховые случаи, поэтому выплата Вас законно посчитана.
СпроситьПрошу, ответить на мой вопрос: Я болела 13 дней, стаж работы 19 лет. Дневной заработок у меня не привышается одной тысячи рублей (грязными).
Я слышала, что с нового года есть изменения в начислении денег по больничному листу, согласно стажа работника, но в бугалтерии моего предприятия объяснили мне, что у кого дневной заработок превышает одну тысячу триста рублей, на тех распространяются эти изменения. Уважаемые юристы подскажите пожалуйста какие изменения произошли и как в моем случае будет считаться мой больничный?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Изменения есть. Но не связанные со стажем - связанные со стажем остались те же, т.е. при превышении 8 лет страхового стажа 100% среднего заработка.
Изменения состоят в том, что если сумма годового заработка превышает 415 000руб., сумма превышения не будет считаться при исчислении среднего заработка.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г.)
"Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ
"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
(с изменениями от 25 ноября 2009 г.)
"Статья 8. База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
1. База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.
2. База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "в" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 2 статьи 7 настоящего Федерального закона, за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.
3. Плательщики страховых взносов, указанные в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.
4. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются".
СпроситьКак самому можно рассчитать средний заработок и куда обратиться, если больничный оплатили меньше чем должны были?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
Оплата больничного листа зависит от стажа работы данного сотрудника и от его среднего заработка. Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной.
Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, то он получает больничный в размере 100% от среднего заработка. Если стаж работника от 5 до 8 лет – то 80%, если же стаж до 5 лет – 60%. В случае, если работник «ушёл на больничный» не проработав и полугода, то для расчёта берётся величина общероссийского МРОТ.
За основу расчета берут дневной заработок. Заработок в час можно применять исключительно для удобства внутренних расчетов.
Общепринятый расчетный период – последние двенадцать месяцев работы.
Обязательно используют производственный календарь для подсчета рабочих дней за расчетный период.
В случае, если работник находится на должности и работает в компании меньше года, расчет все равно ведется за 12 месяцев.
Согласно новому порядку, при расчете необходимо учитывать все выплаты, полученные работником за расчетный период. Если раньше расчет велся только на основе заработной платы и регулярных премий, то сейчас необходимо брать во внимание и единоразовые выплаты, и премии, проведенные через бухгалтерию предприятия.
Для сотрудников, проработавших в компании меньше, чем три месяца, начисление пособия производят по минимальному окладу (согласно законодательству, а не тарифной сетке).
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/07/30x30/bc7408ecf86cbaccd0ede83bb423c079.jpg)
Для начала - к своей трудовой книжке, где должен быть записан весь Ваш трудовой стаж. Потом уже к данным из УПФР (можете на этот счет написать им письменное заявление с требованием изложить Ваш трудовой стаж, учтенный при расчете пенсии, Вам обязаны ответить). Дальше просто сверяете данные и делаете выводы.
Спросить