Я одинокая мама воспитывающая сына 14 лет. Могут ли меня перевести на должность с меньшим окладом.

Могут ли меня перевести с должности кассира на должность продовца с меньшим окладом.

На работе мне сообщили, что 31.12.14 моя должность сокращается. Вакансий, соответствующих моей должности нет. Мне предлагают место ниже по должности и с меньшим окладом. Могут ли они без моего согласия перевести меня на предлагаемую должность с меньшим окладом?

Спасибо.

Имеет ли право Руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность, но с меньшим окладом?

Работаю временно до 09.05.2016 на должности кадровика, за мной сохраняется постоянное место работы - делопроизводителем с меньшим окладом чем у кадровика, на данный момент беременна и руководство хочет перевести меня на место делопроизводителя досрочно, там оклад меньше и я хотела бы уйти в декрет 30.04.2016 с должности кадровика. Имеет ли право Руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность, но с меньшим окладом?

Я одинокая мама воспитываю ребенка 4,5 лет.

Вопрос мой касается сокращений на работе. Могут ли меня сокраить и какие причины должны быть для моего сокращения. Могут ли понизить зарплату по каким-либо причинам, или перевести на другую должность с меньшим окладом, и если меня сокращают какую компинасацию мне должны выплатить?

Я работаю в банке на должности старшего специалиста, имеют ли право перевести меня на должность специалиста с меньшим окладом, до декретного отпуска осталось з месяца?

Я сейчас работаю руководителем отделения сбербанка за декретницу. Могут ли меня перевести на другую должность с меньшим окладом. Спасибо.