При получении нового паспорта не стало мж в этом городе Чита не знаю как и что делать.

У меня есть автокредит в русфинанс банке. Образовалась просрочка в три месяца и уже на подходе четвертый месяц. Эти три месяца я была без работы, как только получила первый аванс сразу же оплатила сумму равную одному месячному платежу. И как раз в конце месяца, получив зарплату, смогу заплатить за еще один. Таким образом я за этот и следующий месяц смогу войти обратно в график платежей. Объясняю это по телефону, но мне представить банка сказал, что уже в этом месяце они заберут машину и продадут. Может это быть правдой? Банк может забрать без суда?

Такая ситуация: супруг, после кражи паспорта только успел восстановить и получить паспорт, и подвернулась возможность устроиться на работу. Прописку восстановить не успел, а теперь нет возможности заняться этим вопросом т.к. ехать надо за 400 км. от текущего места жительства, а работает по шестидневке. НО! После месяца работы, работодатель ОТКАЗЫВАЕТСЯ выплачивать з.п. по причине отсутствия прописки. Т.е. ни времени (это нужно, как минимум, 2 свободных от работы, будних дня) , ни денег (т.к. нет з.п.-нет денег) . Скажите, пожалуйста, работодатель имеет право придерживать з.п. при отсутствии прописки?

На работе проработал три месяца, без предупреждения уволили. Не отдают расчет и не отдают паспорт, ссылаясь на то что я без договора и не докажу что там работал, там была командировка один месяц в европу точнее в Ниццу и когда подавали документы делали справки о том что я у них работаю в посольство франции, что я могу сделать в этом случае так как без паспорта уже месяц и не могу устроиться на работу.

Ячетыре месяца была на больничном, в этом месяце вышла на работу, отпуск у меня в конце июля, а начальник не даёт отпуск, говорит надо отработать шесть месяцев, это по закону?

Устроен официантом в ресторан как самозанятый. Решил уволиться, по договору отработка 20 дней, 15 дней из которых уже отработаны. Поступило предложение о работе, и чтобы не тратить время, хочу взять больничный. Менеджер сказал, что в таком случае, мне не выплатят зарплату за отработанный период. Законно ли это или "побыстрее" уйти с работы таким способом у меня не получится, получив при этом зарплату?

Здравствуйте уважаемые юристы! Ситуация такая: я устроился на работу в прошлом месяце и отработал десять смен, в данный момент работаю там же. когда встал вопрос об оформлении с заключением трудового договора, отдел кадров дал ответ что оформить меня могут с подписанием трудового договора только с этого месяца, а оплату за прошлый месяц выдадут премией в конце этого месяца с вычетом подоходного налога 13 %, Вопрос: как такое возможно с вычетом, если я отработал в прошлом месяце, а оформление документально только в этом. Как быть, что говорить?

Если я уже получила 1200 р. в этом месяце, но в конце месяца я устроится на работу и отказаться от ухода за пенсионером, то из пенсии бабушки в следующем месяце изымут эти деньги которые я уже получила в этом месяце?

Здравствуйте. Устраиваюсь на новое место работы, там требуют справку 2 ндфл с места работы, где работаю по сей день. На той работе, где я сейчас работаю, была реорганизация месяц назад, и мне соглашаются выдать справку 2 ндфл только до момента реорганизации. А это с января по август. По сентябрь эту справку не могут сделать, так как непонятно теперь кто этим занимается. Могут ли мне отказать в приеме документов на новую работу, если справка 2 ндфл будет только по август?

Впервые за долгие годы я столкнулся с таким вопиющим случаем. Я являюсь директором ООО, которая заключила договор на оказание услуг. Заказчик за работу платил не единоразово, а частями. Вся работа была разбита на несколько этапов, по договору, и за каждый этап вносилась оплата, по сдаче этапа.

Так вышло, что заказчик всеми мыслимыми и не мыслимыми уловками избегал подписания акта выполненных работ на каждый этап, хотя на словах работа принималась, и работа оплачивалась. По завершении работы, заказчику был отдан полностью готовый продукт, за который заказчик внес последний этап оплаты.

А дальше произошло следующее: Заказчик в тихушку, за спиной подал в суд. Узнал я это только досудебным извещением. Заказчик имея на руках готовый продукт утверждает что работа не была выполнена вообще, и требует обратно все свои средства, с оплатой неустойки.

При этом, повторюсь, у заказчика полностью готовый продукт, которым он по сути уже пользуется.

Как быть? Что делать? Нет ни одного акта подписанного. А этапов работ там было более 5. Какие у меня перспективы? Как защищаться?

Я устроилась на работу в школу в апреле месяце 2022 года, работаю по настоящее время, с июля месяца по сентябрь школа будет закрыта на летний период и я остаюсь без работы, меня просят написать отпуск без содержания на 2 месяца, законно ли это? и что я должна делать? В отделе кадров мне сказали что если я ненапишу, то эти месяцы что школа не будет работать, мое отсутствие будет считатся как прогул, помогите пожалуйста разобратся.