Льготы у председателя профкома

• г. Лобня

Какие права и льготы есть у председателя профкома при ликвидации предприятия. Спасибо!

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

При ликвидации предприятия (ст 61 ГК РФ) в установленном порядке, без перехода прав и обязанностей в порядке правоприемства к другим лицам, прав и льгот для председателя профкома нет.

Спросить
Пожаловаться
Дарина
25.10.2015, 18:24

Решение спора между профсоюзными организациями по представительству трудового коллектива в заключении коллективного

Прошу помощи в решении задачи по трудовому праву. 1. На предприятии действуют 2 профсоюзные организации. Между ними возник спор о том, кто должен представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора. Решите спор. 2. Рабочие одного из вспомогательных цехов предприятия (АО) решили образовать самостоятельный профсоюз. На учредительном собрании они утвердили свой устав, избрали профком и поручили ему выступать от их имени при заключении коллективного договора. Председатель профкома обратился к директору с требованием предоставить профкому помещение для работы. Директор отказал, так как предприятие уже предоставило помещение для профкома давно действующей на предприятии профсоюзной организации. Как должен быть решен этот вопрос? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Вера
18.04.2017, 17:05

Каким образом председатель профкома может выполнить свои обязанности при необходимости увольнения с предприятия?

Я, председатель профкома на предприятии. Возникла необходимость увольнения с этого предприятия. Могу я исполнять только свои обязанности, как председатель профкома?
Читать ответы (3)
Валентина
29.05.2011, 10:52

Основания и процедура увольнения неосвобожденного председателя профкома - гарантии и возможность апелляции

Интересует такой вопрос: какие могут быть основания для увольнения председателя профкома не освобожденного, каким образом это происходит и каким законом регулируется. Какие по закону есть гарантии? Чем может апеллировать профком чтобы не дать согласия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
07.08.2012, 14:52

Каким определением Верховного Суда следует руководствоваться при обращении в районный суд для присвоения звания Ветеран труда?

Имеется звание Ударник коммунистического труда выданное 18,01,1982 Торгово-бытовым предприятием за подписью председателя профкома и руководителя предприятия и печатью предприятия. Стаж 40 лет. В Российской газете от 3 ноября 2011 г Ударникам труда вернули право на льготы, где сказано что Верховный Суд заключил, что награждение в те годы предоставлялось администрации и профкому предприятия. Каким определением Верховного Суда следует руководствоваться при обращении в районный суд для присвоения звания Ветеран труда?
Читать ответы (1)
Черноусова гузель мансуровна
18.01.2016, 17:56

Льготы при ликвидации предприятия - обязано ли банкротство погасить долг по зарплате?

Какие льготы при ликвидации предприятия. Если устроиться на работу обязано ли обанкротившееся предприятие задолженность по зарплате?
Читать ответы (2)
Геннадий
29.04.2014, 11:36

Необходимость обновления коллективного договора в случае смены председателя профкома - вопросы коллективу

Колдоговор заключён с 2012 по 2015 г. г. Предприятие государственное унитарное. Подписан: от лица работодателя - работодатель, от лица коллектива - председатель профкома. Председатель профкома уволился, переизбран новый. Является ли колдоговор действующим или нужен новый? Документом передачи полномочий бывшего председателя является протокол заседания профкома о переизбрании нового председателя. Коллектив работников задаёт вопросы!
Читать ответы (2)
Анна
21.04.2005, 08:15

Может ли быть в таком случае уволен работник, принятый на место председател я профкома.

У нас на предприятии сложилась следующая ситуация. Работник был уволен (именно уволен, а не переведен) в 1996 году в порядке перевода на выборную должность председателя профкома. Профсоюзная организация является самотоятельным работодателем. На его место был принят другой работник на постоянную работу. В настоящее время председтель профкома на основании ст. 375 ТК РФ просит предоставить ему прежнее место работы. Как должна поступить админитрация предприятия? Обязана ли предоставить прежнее место? Может ли быть в таком случае уволен работник, принятый на место председател я профкома. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
12.01.2013, 22:56

Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре

Я работаю на предприятии по срочному трудовому договору, по окончании которого, предприятие будет ликвидировано. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком после ликвидации предприятия будут ли какие то выплаты и от кого? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
ВАСИЛИЙ
21.11.2015, 08:18

Выдали мне предупреждение о сокращении по штату, а жене - уведомление о ликвидации предприятия. Может ли предприятие уволить меня?

Мне 18.11 выдали предупреждение о сокращении по штату а жене 20.11 уведомление о ликвидации предприятия. Имеет ли право предприятие увольнять меня. Работаем на разных предприятиях. Спасибо.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение