Я не могу узнать получу ли я выплату в сентябре на сына если у меня нет прописки а у сына есть.
Я не могу узнать получу ли я выплату в сентябре на сына если у меня нет прописки а у сына есть.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/16/30x30/fe584cc0cbb7e351f67d2b8d5b6d624d.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
У меня такой вопрос: я устроился на новую работу с 01 сентября 2015 г. Обязаны ли мне выплатить аванс в сентябре? Бухгалтерия утверждает, что оформление документов на выплату аванса было 02 сентября и мои документы опоздали. И аванс я не получу, а получу з/п в октябре.
Могу я требовать в бухгалтерии выплату мне аванса или нет?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте! Вам должны были выплатить аванс.Согласно ТК РФ з/п должна выплачиваться не менее 2 раз в месяц.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Могут ли мне отказать в выплате от 3 до 7, если разная прописка с детьми? Проживаем вместе. У меня есть временная регистрация по прописке детей и мужа. Область прописки одна.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
Есть такой вопрос по трудоустройству. Если устроился 29 числа, сентябрь в сентябре получается отработал 1 день 30 го. зп 13 аванс 28 когда получу получку и за комиссию должны ещё оплатить, за свой счёт проходил.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/23/30x30/fdb0ea467a2a3fd41c776b13f95f966f.jpg)
Добрый вечер! Алексей, документы за медкомиссию все сдали в бухгалтерию? Тогда скорей всего Вам в зарплату выплатят и за день работы и за медкомиссию.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/09/30x30/fe627a47f9d574959882ae851ed719df.png)
Все выплаты как правило происходят в день выплаты заработной платы за месяц. (не в части полмесяца (заработная плата два раза в месяц), как сулит нам трудовой кодекс). Вам оплатят к 13 числу.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/09/30x30/fe627a47f9d574959882ae851ed719df.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/09/30x30/fe627a47f9d574959882ae851ed719df.png)
Увольняюсь с работы, мне отказались выплачивать премию, в связи с увольнением. У нас премии выплачивают на третий месяц, то есть эта премия за июль, которую должны выплатить в сентябре. Начисление производят 20 сентября, а выплату в последний рабочий день месяца. Увольняюсь 25 сентября. Премия зависит от выплат клиентов, все выплаты прошли 17 сентября максимум. Могу ли рассчитывать на выплату? Как Ее потребовать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251299.jpg)
Если премии не прописаны в вашем трудовом договоре или иных локальных актах, то премия выплачивается на усмотрение работодателя и взыскать ее вы не сможете.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Доброго вам времени суток. К сожалению выплата премии, а также стимулирующих выплат остается на усмотрение работодателя. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/21/30x30/fd0d60a43f6b092b50ad2e4787a30e00.jpg)
Выплата премии регулируется внутренними положениями и не носит обязательного характера. Как правило в положении прописано, что премия выплачивается на усмотрение руководителя.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201909/17/30x30/a16b96cfdfb2226fa321e30c8adadec8.jpg)
Уважаемая Анастасия, здравствуйте!
Конечно, можете рассчитывать на премию, Вы ее заработали.
Необходимо узнать подробности Вашего дела для дачи Вам более развернутой консультации. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Здравствуйте. Премии устанавливаются работодателем в качестве дополнительных мер поощрения и условия его выплаты содержатся в ЛНА вашей организации. Должно действовать положение о заработной плате и премировании, в котором указывается в каких случаях сотрудник получает ту или иную премию. Так что вопрос о том, положена ли вам эта премия вы можете узнать ознакомившись с данным положением.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вы вправе в случае не выплаты, обратится в суд.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли премия закреплена локальными актами или трудовым договором ее должны выплатить в установленные сроки. Другое дело она зависит от выплат клиентов, так понимаю это зависит от Вашей работы, учитывая что уже не работаете может быть совсем маленькая или не быть вообще если например по условия вы не достигли определенных показателей за три месяца. Лишении премии в любом случае должно быть мотивировано.
СпроситьУ меня оформленно временное убежище, прописка закончилась ещё в сентябре, если я сейчас пойду продливать прописку, мне нужно будет платить штраф за просрочку прописки?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Ыплаты родовых
Доброго обровольно времени. Могу я узнать с какого момента будут выплачивать родовые до до полутора лет детские пособия если у меня не было прописки и сейчас оформлю временную прописку?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
Непонятно работаете Вы или нет. Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть подано не позднее 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 лет. Работающие подают по месту работы (независимо о наличия или отсутствия прописки). Неработающие подают заявление в орган соц. защиты, пособие назначается со дня рождения ребенка, но не ранее, чем Вы и ребенок зарегистрируетесь по месту жительства или месту пребывания.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей. Заявление должно быть подано не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
СпроситьЕсли у меня прописка Спб, я беременна и нахожусь в другом регионе и рожать буду тут же,вопрос, единоразово выплату я получу по месту прописки а так же все пологающиеся пособия?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201503/12/30x30/114298.jpg)
Если выплата до 1,5 лет начисляется за предыдущий месяц, то есть, в октябре я получу выплату за сентябрь, но в октябре моему ребёнку 1,5 года, получается что на выплату в октябре я уже попадаю, но её выплачивают в ноябре.
Мне 16 лет, уже больше пол года. В России прописки нет и в других странах тоже, но есть временная прописка. На учете в военкомате не стою, туда и не вызывают. Вопрос: мне надо идти туда и самому проходить военкомат, вставать на учёт, или нужна настоящая прописка? И обязательно в 16 лет? Штрафы могут быть, если уклоню, но потом получу настоящую прописку и меня вызовут?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)