Оставшись с ребенком одна и заболея, я ждала мужа из командировки, но она продлили еще на 2 недели. Как нам выжить в такой ситуации?
Мужа отправили в командировку на 1.5 месяца, я одна с 5 месечным ребенком, заболела, муж должен был приехать, но ему продлевают командировку еще на 2 недели, хотя изначально сказали, что потом пришлют замену. Что нам делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Если вам надо в больницу лечь, то вы можете лечь с ребёнком. Если вы находитесь дома в декрете и вам в больницу не надо, то мужу больничный не дадут по уходу за ребёнком.
Спросить
Добрый день, Светлана!
Все должно быть оформлено в письменной форме, в приказе о командировке Вашего мужа, должно быть указано когда и кем его заменят. Если такого пункта в приказе нет, то заменять его не должны. Напишите заявление в его организацию, о том, что вы, по состоянию здоровья, не можете оказывать должный уход за ребенком, с просьбой отозвать его из командировки.
Удачи и хорошего дня!
Спросить
Моего отца отправили в командировку изначально на 2 недели. Затем срок командировки несколько раз продлили. На сегодняшний день командировка длится - 60 дней и еще будет продление. Командировочные выплачиваются. Скажите, есть ли предельные сроки нахождения в командировке?
Мой муж полицейский находится в командировке в Дагестане три месяца командировка шесть он заболел, если его откомандируют нужно ли ему возвращать деньги за командировку.
если его откомандируют нужно ли ему возвращать деньги за командировку .
---у него их вычтут из оклада.
СпроситьЗдравствуйте. Вопрос про командировку. Муж работает госинспекторам, был в командировке (май-июнь) дома был всего две недели, отправили 11 июля опять в командировку в Охотск до 15 сентября и хотят ещё продлить на один месяц. Хотя с начало согласие давал на 40 дней. Вопрос такой у него нет даже с собой теплой одежды для такого времени года + мы живём в частном доме с печным отоплением и.т.д. где без мужа обойтись нельзя и у нас двое детей 7 и 14 лет. Если начальство будет настаивать ещё о продлении командировки можно ли отказаться не боясь последствий. Живём в Хабаровском крае. Спасибо.
Отказаться от командировки нельзя, поскольку в данном случае это будет квалифицироваться как отказ от исполнения должностных обязанностей и вашего супруга могут просто уволить.
Я вам рекомендую в такой ситуации написать заявление на увольнение по собственному желанию и посмотреть на реакцию работодателя, Вполне возможно что это может изменить ситуацию к лучшему.
Спросить
Если в трудовом договоре прописан разъездной характер работы или наличие командировок, то отказаться нельзя. Это его трудовые обязанности. Как вариант муж может попросить перевод на другую работу по семейным обстоятельствам. В любом случае нужно договариваться с работодателем.
СпроситьЗравствуйте. Мой муж работает водителем на ГНПС 1 Тайшет ООО "Транснефть". Его отправили на неделю в командировку, но вот уже два месяца он не приезжает домой, так как командировку постоянно продлевают. Подскажите пожалуйста, до каких пор, имеют право продлевать командировку? Как долго можно находиться в камандировке без выезда домой?
В п. 4 Положения о служебных командировках сказано, что срок командировки работодатель устанавливает с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Таким образом, сейчас законом предельный срок командировки не установлен. Поэтому работодатель может направить работника в служебную командировку на более длительный срок. Однако следует учитывать, что в соответствии со ст. 166 ТК РФ командировка — это лишь выполнение служебного поручения, а не постоянная работа в месте его выполнения и она должна заканчиваться с наступлением определенного события — выполнения поручения работодателя, которое было дано работнику перед его направлением в командировку. В противном случае направление работника в очень длительную командировку можно расценить как перевод на другую работу, к которому должны применяться нормы ст. 72.1 ТК РФ. В итоге в случае чего вопросы могут возникнуть у трудовой инспекции или у суда по жалобе работника.
СпроситьНахожусь в служебной командировке уже месяц. С 5 ноября начинается сессия. При убытии в командировку предупреждал, что у меня учебный отпуск через месяц в ответ получил, что командировка короткая или если что пришлют замену. Итог замены нет а в командировке командиры говорят, что я без замены не могу уехать в учебный отпуск. Нахожусь на территории РФ. Что мне делать и имею ли право все таки уехать в учебный отпуск и какими статьями руководствоваться?
Вы имеете право на учебный отпуск,но при указанных обстоятельствах нужно срочно обратиться в военную прокуратуру с жалобой на незаконные действия командования, нарушающие ваше право на образование
СпроситьУ меня молодого человека отправили в командировку он военный, ещё учиться заочно в техникуме с 1 мая у него должен был быть отпуск, но ему сказали что всё равно бы вызвали в командировку, и отпуск ему предоставят после командировки правильно ли это?
Да, правильно. Отправили в командировку, значит это служебная необходимость, а отпуск предоставят после прибытия из командировки.
СпроситьДобрый вечер! Вопрос такой: муж находится на испытательном сроке в строительной организации. Его отправили в командировку. Я нахожусь в дикрете с маленьким ребенком. Командировка снпчала сказали 2 недели, теперь говорят 45 дней. Имеют ли права его отправлять в командировку так на долго учитывая что он на испытательном сроке и у него маленький ребенок?
Добрый день, уважаемый посетитель!
К сожалению, в рассматриваемой ситуации имеют полное право
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Доброго вам времени суток. К сожалению если у него такая работа, связанная с командировками, то ничего поделать не получится. Либо пусть увольняется.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьМуж работает в Транснефти водителем на ГНПС Тайшет, отправили в командировку на неделю в Ангарск и уже два месяца не приезжает домой, так как постоянно продлевают командировку. Подскажите пожалуйста до каких пор имеют право продлевать командировку?
Сроки нахождения работника в командировке устанавливает по закону работодатель, однако у работника есть право обратиться в трудовую инспекцию по вопросу правомерности действий работодателя.
СпроситьОтправили в командировку на 90 дней. За этот период перевели заработную плату и командировочные. Потом среди командировки делают приказ на сокращение командировки до 45 дней, в котором я не расписывался. И заставляют отдавать денежные средства за 45 дней, хотя по факту я был в командировке все 90 дней. Что делать.
Составляйте авансовый отчет на столько дней, сколько фактически были в командировке- пусть возвращают деньги только через суд- но для этого им надо обосновать причины издания такого приказа.
Спросить
